為協助因產業復甦期，而導致實施無薪假及減班休息的企業與員工順利度過難關。勞動部特別針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」三大產業，啟動「僱用安定措施」，提供減班休息前後的薪資差額補貼。勞動力發展署北分署，更祭出「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，力求協助受影響產業及勞工，能迅速完成申請，符合資格的減班休息勞工，最長可獲得6個月薪資差額補貼。
「僱用安定措施」受理申請期間，自3月1日至8月31日止，凡適用於公告的特定行業的勞工，只要經勞雇雙方協商同意，減班休息滿30天以上，並由地方勞工行政主管機關通報登記，即可申請補助。北分署表示，自113年推動該措施以來，已受理117家企業申請，補助8,305位勞工薪資補貼，大幅減輕企業及勞工的壓力。
薪資補貼標準，將依勞工減班休息前1至3個月的平均月投保薪資，與減班休息後實際協議薪資差額的50%計算，每人每月最高可領新臺幣8,700元，最長可領取6個月。
以新北市鶯歌區某機械設備製造廠為例，該企業因訂單減少，為維持營運，與員工協商每月減少上班4天，並向北分署申請補助。截至113年底，已有197位員工成功申請，並獲得6個月薪資差額補貼。公司人資王小姐表示：「感謝北分署承辦人員的細心輔導，協助我們快速完成申請，幫助員工安心度過挑戰。」
有意了解企業是否符合補助資格，或申請方式與所需文件，可至「台灣就業通」網站查詢，或撥打北分署諮詢專線 02-89956399#1411，亦可洽免付費客服專線 0800-777-888，將有專人提供服務。 （相關報導： 1工作「在家上班還能月入12萬」？內行人勸退：運氣不好賠到脫褲！真實薪資大公開 ｜ 更多文章 ）
