# 勞動權益  

國定假日近期成為政壇焦點，教師節、光復節、行憲紀念日到小年夜、五一勞動節，未來將成為全國統一放假日。而粉專聲量看政治對此發文分析，指出民進黨、罷團被國民黨反將一軍，這場看似「全民加假」的政策，實則是一場國民黨高度設計的輿論轉移與歷史記憶切割工程，「這場國定假日之戰，不是勞工多了幾天休息，而是誰有資格決定哪些日子值得全體國民記得」

全民小確幸來了！立法院今（9日）三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正草案，正式為全國民眾「加菜」，新增5天國定假日。未來除了現有假日，小年夜、勞動節（改為全國放假）、教師節（9月28日）、台灣光復節（10月25日）與行憲紀念日（12月25日）都將成為全民共享的假日，且若遇上週末還能補假形成連假。消息一出，多數民眾歡欣鼓舞，但同時也讓部分家長直呼「要崩潰了！」

外送平台UberEats今（9）日首度發布「外送合作夥伴收入與自由彈性報告」，公布外送員於送單期間每小時平均淨收入為270元，並強調平台工作高度彈性，有助外送員兼顧家庭、興趣與副業。然而，此份報告發布後，立即引來全國外送產業工會強烈反彈，痛批報告「嚴重失真」，呼籲政府應儘速制定專法，保障外送員勞動權益。

今（2025）年五一勞動節，數千名勞工與數十個勞工團體在凱道舉辦遊行活動，要求政府重視勞動人權。賴政府執政近一年以來，社會上爆發多起受到廣泛關注的職安事件，特別是勞動部公務員受職場霸凌輕生事件，以及衛福部長邱泰源視察急診室作秀事件，乃至民進黨立院總召柯建銘抹紅訴求「勞動三權」的警消為「會讓中共侵台」等事件，加上政府至今未嘗就各方關切的「能源公正轉型」、「縮減工時」以及「勞保制度改革」等等議題上有所行動，使得廣大勞工朋友們深感不滿，因此，各勞工團體藉五一勞動節活動提出「7大訴求」，呼籲改善台灣的勞工困境。

五一勞動節，本該是屬於勞工的日子，是全社會重新思考「勞動價值」的時刻。然而，今年的台灣，許多基層勞工無暇慶祝，甚至無心慶祝。因為，他們正在面對一場前所未有的雙重壓力：來自外部的貿易挑戰，與來自內部的制度失能。

勞工年度的重大節日「五一勞動節」，台中市兼顧清潔隊員勞動節休假權益及垃圾清運秩序，當日將暫停沿街收運，改採「定時定點」垃圾收運服務，目前已在台中市廣設638處定點，每處停留時間約5至30分鐘；5月2日則恢復正常沿街收運，提醒市民留意。

為因應五一勞動節的到來，7-11與全家便利商店同步升級門市友善措施，推動涵蓋性別認同、勞動權益與智慧科技的DEI（多元、公平、共融）職場政策，從讓店員「可以坐著結帳」、主動暫停服務，到擴大樂齡與身障族群就業，也讓顧客能感受到更多元與包容的服務體驗。

美中貿易衝突持續延燒，關稅戰的連鎖效應開始在製造業界浮現。中國東莞一間擁有18年歷史的出口家電製造商「德鴻電器製品有限公司」近日發出內部通知，宣布自4月11日起暫停工廠運作，全體員工放假一個月，原因正是受到美國加徵關稅等外部經濟因素衝擊，導致訂單緊急喊停。

高雄迎接五一國際勞動節的到來，為感謝一起打拼的勞工朋友，有你們真好，高市勞工局日前在市府四維行政中心，舉辦「雄愛五伊，打拼相挺」五一勞動節系列活動說明會，由江健興局長率領各主管同仁，宣佈說明今年精彩的活動規劃與內容，並與各工會聯合組織代表及貴賓，共同透過啟動儀式，預祝活動順利圓滿，祝福勞工朋友平安健康。

因受美國關稅衝擊影響，南投縣政府社會及勞動局提醒，事業單位或雇主致有停工或減產需求，應依「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」第四點規定，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，事業單位或雇主得與勞工協商暫時實施減班休息，並通報縣府社會及勞動局，實施減少工時(無薪休假)期間以不超過3個月為原則，如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意，且對於按月計酬勞工每月工資仍不得低於基本工資新臺幣(以下同)28,590元；部分工時人員，則依原約定時薪及減少時數減發工資。事業單位或雇主營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 

川普（DonaldTrump）對台灣祭出32%對等關稅政策，政府以880億元補助方案做為應對措施，對於勞工將帶來什麼衝擊與影響？「捍衛台灣民主法治與和平安全聲明」發起推動小組9日上午舉行「台灣學界與工運界對當前經濟形勢的看法與主張」記者會，工運人士批評政府的做法，是拿全民納稅錢，替川普關稅戰的爛攤子擦屁股；他們也反對「親美抗中」路線，一旦戰爭爆發，勞動階級及其子女恐怕得上戰場，淪為砲灰。

新北市長侯友宜與團隊今(8)日赴臺中市進行交流，媒體聯訪時，侯友宜謝謝市長盧秀燕以及她的團隊的接待。

勞工保險作為勞工基本保障的重要制度，不僅涵蓋了基本的勞動權益，還包括重大傷病給付、退休金等多項保障措施。先前一名網友的父親勞保年資達26年，但因未滿50歲就選擇離職退保，且之後不幸過世，最終導致勞保年資全數充公，家屬未能領回任何金額。對此，勞保達人分析指出，若想避免勞保年資被充公，關鍵在於退保時是否已達勞保一次領或老年年金的請領資格，並建議民眾月領金額應提高至2萬元以上，才能更好保障老年生活。

「實際上我們只是把工作帶回家做了，這樣樓裡的燈熄滅了，看起來就是不加班了，但實際上誰能不加班？」在上海一家互聯網企業上班的劉女士（化名）告訴BBC。在今年的中國兩會上，「整治內卷」成為一個熱議話題，中國媒體隨後報導督促企業停止加班以迎合上述訴求的場景。但多家位於風口上的公司員工告訴BBC「加班仍在繼續」。

被扣上「武統陸配」之名的劉振亞（亞亞），遭移民署廢止依親居留許可，25日是其離境最後期限。行政院長卓榮泰表態，主權安全無妥協空間；內政部長劉世芳批評亞亞不是普通媽媽，從法律戰、輿論戰到心理戰「3戰齊發」。劉振亞偕丈夫25日上午到內政部前舉行記者會，強調遭到謠言毀滅人格與家庭，但她愛大陸也愛台灣，主張和平統一；亞亞丈夫則訴求內政部暫停對其妻子的驅離處分。記者會現場有大批反對群眾包圍，不斷高喊「滾回中國」、「八九六四」，數度打斷現場發言。

為加強自營作業者及無一定雇主勞工對職業安全衛生法令的了解及危害辨識，台中市政府勞工局規劃辦理2場次職業勞工職場安全宣導會，18日辦理第1場次「營造業職業勞工職場安全宣導會」，會中邀請台灣總工會、中華民國營造業總工會、台中市六大總工會及營造業相關職業工會理事長出席，共同宣示捍衛台中市民職場安全的決心。

台中市政府勞工局為展現銀髮長者豐富經驗，並傳承其技術，今年推動「不老高手」招募專案，並辦理2場次招募說明會，首場說明會將於3月26日辦理，經培訓後將邀請這些長者擔任職場業師或青年就業導師，並組成企業輔導團隊，協助企業進用中高齡勞動力，歡迎更多55歲以上銀髮人才加入不老高手行列，一同創造職場「銀」響力。

「2025OPENHOUSE春季徵才就業博覽會」15日在陽明交通大學盛大舉行，現場湧入超過萬名求職者，200多家企業釋出1萬5千個職缺，投遞履歷人次更突破2萬！現場氣氛熱烈，求職者積極尋找理想工作，企業也期盼延攬優秀人才。

國家人權委員會說，由28國人權機構組成的「亞太地區國家人權機構論壇」（APF）發布聲明表示，對台灣國家人權委員會預算遭大幅刪減表達嚴正關切，呼籲台灣應合乎憲法架構與國際標準，並確保人權會財政獨立和持續運作。

台灣醫療工會聯合會等各醫療工會，今（12）日與衛福部長及相關官員進行意見交流，針對近期常被討論的急診壅塞，以及護理人力流失等議題進行討論。因為護理人力缺乏，護理人員常被要求跨科支援，例如小兒科被派去急診等，令護理人員壓力山大，更加做不下去。衛福部長邱泰源親口承諾，將訂定護理人員跨科指引，保障第一線護理人員的權益。台灣醫療工會全聯會副理事長郭蕢瑩表示，「今天部長的表現非常有魄力，要是以後都這麼有魄力就好啦！」