# 勞保老年給付  

根據現行規定，勞工保險（勞保）老年給付的請領年齡已逐步提高，並非所有人都能在60歲時請領，勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度2009年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。

無論是投保公司還是職業工會，勞保年資都可以合併計算，並同樣保障包括老年、生育、死亡以及失能等給付，但請雙邊投保族注意，勞保局近年在審查上愈加嚴謹，一旦因2種情況遭認定不符加保資格，將不只失去工會投保資格，也會將累計年資歸零，讓你保費全充公！

為照顧原住民基本生活，政府提供「原住民給付」福利，讓年滿55歲的原住民在符合資格條件下，無須繳保費即可按月領取補助，最高可領到65歲前一個月。本文整理申請資格、給付金額、申請流程及注意事項，並提醒民眾提前規劃後續的「國民年金老年給付」，以持續保障年長後的生活所需。

隨著台灣邁入高齡化社會，不少年長勞工即使過了60歲仍持續就業，不僅希望增加收入來源，也為了累積更長的勞保年資，日後能在65歲請領老年年金，不過，若中途突然遇到資金需求，是否有機會提前動用部分退休金資源？對此，理財顧問廖嘉紅公開解方，點出1項許多人未曾注意的制度設計，並稱其為「高齡勞工的隱藏版獎金」。

勞退保障勞工退休生活，選擇勞保年金「一次領」或「月領」更是影響晚年生活的重要決策。「勞保老年年金」請領人數、金額逐步走高，根據勞保局統計，2024年有187萬922人請領勞保老年給付給付，平均請領年齡為61.42歲，平均給付金額約1.9萬元，專家教1招，放大退休金，每月再多領1萬2000元。

勞保為許多勞工朋友退休後的保障，依據內政部統計，60歲以後平均餘命22年，而平均每件老年給付金額僅107萬餘元，並不足以保障勞工退休後平均22年或更長久之老年生活所需，為因應人口老化所帶來之長期經濟生活保障問題，自98年元旦起，始實施年金政策。現行勞保年金制度提供月領與一次領取兩種選擇，具有保障穩定、與通膨掛勾等優勢，但也存在無法變更領取方式、未來改革風險等缺點。本文將帶您了解年金制度的優缺點，幫助你決定退休金究竟該一次領，還是月月領。

勞工在離職或轉職時，常因各種因素選擇退保，卻忽略了這一決定可能對自身權益帶來的影響。勞保專家張秘書在Youtube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》提醒，退保前務必要確認兩項關鍵事項，否則辛苦累積多年的保險年資，可能因此被充公，導致原本可請領的給付全數落空。勞工在決定退保前，務必謹慎評估，確保自身保障不會因一時決策而受損。

相信很多人都知道每個月會被公司扣個幾百塊，或是千餘元，這些錢被拿去繳勞保，但卻不是很清楚繳了勞保對自己有什麼幫助。繳納勞保費可享傷病給付、失能給付、生育給付、死亡給付、在職訓練補助費，以及大家最在乎的老年給付，也就是勞保退休金，選擇月領的民眾，勞保年金都會在每月的月底入帳，且可以一路領到身故，這筆錢本月將在28日入帳。

隨著台灣進入超高齡社會，退休潮也逐漸來臨，許多勞工朋友辛苦工作了數十年，期望能在退休後安享晚年。除了「勞保老年給付」和「勞工退休金」，許多人可能不知道，退休後若繼續就業，還有一項名為「續提退休金」的福利。

據衛生福利部公告，從今（2025）年開始國民年金保險費率由10％調整為10.5％，每人月繳保費增加59元，中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者應負擔保險費每人每月將增加29元至45元；政府補助被保險人的保險費，也相對增加40元至70元不等，低收入戶及重度以上身心障礙者每人每月政府補助保險費則增加99元，讓許多勞工思考是不是不如繳勞保就好。事實上，為鼓勵民眾積極繳納國民年金，衛福部「保費加碼補助方案」延長，只要於期限內依規繳國保保險費，民眾即可享有政府加碼補助50％自付保險費，以一般被保險人為例，最多補助9個月，共計5337元。

在退休金規劃上，選擇合適的投保薪資與領取方式對勞工而言至關重要。《勞工朋友的秘書～張秘書》指出，許多人未意識到投保薪資與未來勞保老年給付息息相關，因此提早規劃顯得尤為關鍵。張秘書建議，最佳調高投保薪資的時機應該是50歲之前，這樣不僅有助於提高勞保年金，還能對傷病或死亡給付提供保障。此外，選擇一次領還是月領退休金，應充分了解相關條件與長期影響，以確保老年生活有更穩定的收入來源。

隨著高齡化社會來臨，愈來愈多民眾選擇在退休後持續投入職場，除了原有的「勞保老年給付」與「勞工退休金」，許多勞工可能沒注意到，退休後重返職場還能額外請領一筆「續提退休金」。據勞保局統計，2023年平均每位請領者每年可多領約6萬6218元，且無年齡上限，最高領取年齡甚至超過90歲。

勞工朋友注意！勞保局日前已公告3月份各項給付入帳日期。根據行事曆公告，今（14）日發放國民年金保險喪葬給付金，而給付金額按被保險人死亡當月的月投保金額一次發給5個月，一共9萬8805元，請符合資格的人記得刷存摺確認有沒有收到，後續也將發放農民月退休儲金、老農津貼、國保生育給付等款項。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，其又分為「一次領」或是「按月領」，不過有些人擔心一次領可能很快就花光，也有人認為只要妥善理財，一次領更具優勢，對此，理財專家提醒，選擇方式應考量請領年齡、投保薪資、機會成本、收支管理及個人理財習慣，審慎評估，才能確保退休後的財務穩定。

勞保保險人身故，家屬在選擇請領時，務必進行試算，才能確保能夠擇優請領。根據專家分析，本人生前一次領取退休金與家屬繼承請領相比，差異非常大，一次領取因多出10個基數，年金能增加36萬元，更重要的是，若在保狀態下死亡，家屬還可額外領取3個月的「勞保家屬死亡給付」，若配偶子女等繼承人代表的最高投保薪資為上限4.58萬元，可再多領13.74萬元，對家屬來說是一筆不小的額外收益。

勞保年金是保障勞工退休後能夠應付日常生活開銷的重要制度，但究竟在什麼年齡請領最划算呢？勞保達人進行試算後指出，63歲是請領勞保年金的最佳年齡。以勞保年金的計算方式來看，若在65歲正常領取年金，與63歲相比，雖然多領6萬元，但還需要額外支付兩年勞健保費。而若在60歲領取，雖然領得比較早，但總金額卻相對較少，且會減少20%的給付金額。

許多勞工辛苦工作數十年，為的就是退休後擁有足夠存款安享晚年。政府提供勞保老年給付與勞工退休金供申領，但許多人可能不知道，還有一筆「續提退休金」也能領取，不僅可與勞保、勞退並行申請，沒有年齡上限，且在職期間也能請領，以下整理申請資格、如何申請、計算方式一次看。

隨著國人平均壽命不斷增長，越來越多人擔心自己的養老金會不夠用，一般勞工除了在公司辛苦大半輩子所賺得的存款，年老後還有勞保老年年金、勞工退休金可領取，若是沒有工作，只要有繳納國民年金，也能請領國保老年給付，但是勞保和國保都沒有的人，是否有任何保障？其中有一項福利是針對原住民所發放的「國民年金保險原住民給付」，不需要繳保險費就可以領，每月固定4,049元入帳。

65歲要退休，勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，因此能領多少錢，以及如何領取最划算，是大家非常關心的問題。據勞保局統計，約九成勞工選擇按月請領勞保年金，但究竟是提前領還是延後領比較划算呢？

112年國人的平均壽命為80.23歲，其中男性76.94歲、女性83.74歲，長壽加上少子化的問題，讓越來越多人擔心老時退休金夠不夠用。先不考慮民眾自己投資賺取被動收入，或者去公司工作賺取主動收入，透過以上兩種方式存起來的退休金。國家會給民眾哪些養老金呢？以勞工來說有勞保老年年金、勞退個人退休金兩筆。如果沒有工作，但是有繳納國民年金，年老時就有國保老年給付。不過，如果既沒有工作，又沒有繳國保，那麼年老後是不是就完蛋了？不要慌！兩類人不繳國民年金，依舊能把退休金拿到手。