勞保年金是保障勞工退休後能夠應付日常生活開銷的重要制度，但究竟在什麼年齡請領最划算呢？勞保達人進行試算後指出，63歲是請領勞保年金的最佳年齡。以勞保年金的計算方式來看，若在65歲正常領取年金，與63歲相比，雖然多領6萬元，但還需要額外支付兩年勞健保費。而若在60歲領取，雖然領得比較早，但總金額卻相對較少，且會減少20%的給付金額。
65歲才領勞保年金虧大了！達人精算最佳請領年齡
根據勞保年金規定，年滿60歲且保險年資達15年的勞工即可請領勞保年金，但隨著法定請領年齡逐年調升，2024年調高至64歲，2026年後為65歲。提前請領每年會減少4%的金額，最多可提前5年（即60歲領取）。相對地，若延後領取，每延後一年將增加4%的金額，最多可延後至70歲。
舉例來說，假設林先生投保年資30年，且以最高投保薪資4萬元來計算：
60歲提前按月領（少20％）：4萬元×30年×1.55％×80％=14880元
63歲提前按月領（少8％）：4萬元×33年×1.55％×92％= 18823元
65歲正常按月領：4萬元×35年×1.55％=21700元
70歲延後按月領（多20％）：4萬元×40年×1.55％×120％=29760元
假設的林先生能活到80歲，那麼他總共可領取的金額如下：
60歲領活到80歲：14880元×12個月×20年=357萬1200元
63歲領活到80歲：18823元×12個月×17年=383萬9892元
65歲領活到80歲：21700元×12個月×15年=390.6萬元
70歲歲領活到80歲：29760元×12個月×10年=357萬1200元
從這個試算可以看出，60歲提前領取和70歲延後領取的總金額相同，但後者需額外支付更多的勞健保費，而63歲領取的金額較60歲多出約26萬元。雖然65歲正常領的總金額最多，可是還要支付多保2年的勞健保費，兩者領到的退休金其實差不多。
因此，對大部分人來說，63歲是最具經濟效益的年齡。然而，勞保達人張秘書也曾在Youtube頻道《勞工朋友的秘書~張秘書》 中強調，請領年金的最佳年齡還需根據個人的健康狀況及預期壽命來決定，並無固定的標準答案。 （相關報導： 沒配偶子女的單身族，死後存款房子全充公國庫！專家教4招解決，不怕遺產上繳國家 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
