# 企業文化  

想在服務業或餐飲界大展身手嗎？勞動力發展署桃竹苗分署捎來好消息！一場名為「2025竹北地區服務一餐，飲業共好」的現場徵才活動，即將於5月17日（本週六）下午1點30分至4點，在新竹縣竹北市的遠東百貨竹北店8樓（果然匯前方場地）熱鬧展開。這不僅是求職者與心儀品牌面對面交流的絕佳機會，更是深入了解企業文化與實際工作環境的黃金時刻，首波將優先邀請百貨駐店品牌共襄盛舉，職缺多元，就等你來發掘！

身為全球最大食品公司，對雀巢而言，永續並不是一個額外的附加行動，而是商業哲學的核心。秉持著「創造共享價值」的理念，雀巢從在地社會需求出發，結合企業自身的優勢與全球資源，推動有意義且具影響力的轉型，永續更成為雀巢的品牌策略核心。從「Goodfood,Goodlife」進一步延伸為「Goodforyou,goodfortheplanet」，雀巢希望消費者享用的每一項產品，不僅對健康有益，更不會為地球帶來額外負擔。

隨著跨境支付與數位金融應用持續發展，台灣電子支付龍頭街口支付（JKOPay）瞄準跨境金流、嵌入式金融服務、多元場景串接三大關鍵領域，正式啟動技術團隊擴編計劃，五月起於既有近百人技術團隊的基礎上，再擴大招募前後端工程師、全端工程師、資深後端經理、資深產品經理等職位，積極延攬具備金融、電商或支付領域經驗的技術與產品專業人才。

公益活動的投入，是花王對台灣這塊土地的重要承諾，而回歸初衷，優質產品的製造，更是深植花王企業文化的DNA；深諳要邁向美好生活，需要一步一腳印的積極投入，在不斷追求卓越品質的歷程，花王秉持與綠色共榮之心，從教育面、產品面、技術面及公益面，與消費者、顧客分享更多更多的感動及笑容，共創Kirei美好永續生活。

美國總統川普再度掀起全球關稅戰，台灣也被列入加徵高額關稅的名單。而這場貿易衝突早已跳脫關稅層級，更進一步演變為牽動全球金融市場的貨幣戰。隨著關稅戰接近尾聲，市場普遍認為下一個戰場將是匯率。新台幣近期劇烈升值，正是美國對匯率議題態度轉趨強硬的直接反映。專家指出，川普政府希望透過關稅與匯率雙重手段，壓低美元、要求包括台灣在內的亞洲貨幣升值，藉此削弱他國出口競爭力，重塑全球經濟秩序。許多人不禁聯想到，1980年代的日本，正是在美國壓力下被迫升值日圓、開放市場，最終導致經濟泡沫破裂，陷入長達數十年的停滯。如今，台灣會重演這段「失落的30年」悲劇嗎？

「股神」巴菲特（WarrenBuffett）3日在年度股東大會上宣布，計畫在年底正式卸任波克夏海瑟威（BerkshireHathaway）執行長，並將掌舵權交給現任副董事長、主管非保險業務的阿貝爾（GregAbel）；根據美國CNBC，阿貝爾已經在巴菲特身邊工作超過20年，早就是個有豐富管理經驗的接班人。

隨著股神巴菲特（WarrenBuffett）宣布將於2025年底退休，正式交棒給阿貝爾（GregAbel），外界也紛紛好奇這位「幕後接班人」究竟是誰？阿貝爾是波克夏·海瑟威（BerkshireHathaway）旗下的重量級高層，長年負責非保險業務，曾被巴菲特高度讚譽為「100%能接手波克夏的人」。以下整理阿貝爾必知的15件事，帶你一次了解他的背景、經歷與接班實力，他到底有多猛。

面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。

自今年起，金管會要求實收資本額在20億元以下之上市櫃公司，均應提出永續報告書，並於今年8月底完成申報，根據金管會的統計，截至去年 （113年） 8月底止，已申報112年度永續報告書之上市櫃公司家數計有1,020家 (約占56%) ，其中包括強制申報者578家及自願申報者442家，其中取得第三方確信者計有613家。

畢業季即將到來，為了協助莘莘學子及有轉職意願的民眾順利接軌職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心攜手中華大學，將於4月29日（星期二）上午10時至下午3時，在中華大學活動中心盛大舉辦「2025中華大學校園徵才博覽會」。本次博覽會廣邀81家企業參與，釋出超過3200個工作機會，歡迎應屆畢業生、待業及欲轉換跑道的求職者踴躍前往，把握與企業面對面洽談的絕佳機會。

美國知名晶片大廠英特爾（Intel），再次傳出計劃裁員，此次預期受影響的人力可能超過2成，新上任的執行長陳立武（Lip-BuTan），想藉此削減公司內部官僚體制，同時重建企業文化與風氣。

全球氣候變遷與永續議題備受關注，好食好事基金會連續兩年攜手全球智慧安防領導品牌晶睿通訊，響應2025年地球日主題「OurPower,OurPlanet」。本次活動於晶睿通訊總部舉行，以「由小改變，累積大影響」為精神，透過「綠色市集」與「永續對話」雙主軸，集結企業、社區與永續行動者，凝聚共創永續未來的力量。

根據外媒報道，半導體大廠英特爾（Intel）傳本週將宣布評審20%以上的計劃，旨在專門管理、重建工程師文化，事實上，英特爾在（2024）年就曾大規模評審15000名員工，而這將是上個月剛上任的新執行長陳立武住院內的首次重大重組。

新北市教育局今（22）日舉辦「新北創客NewMaker－NextEra未來十年」啟動記者會，宣告2025新北創客將以「在地出發、跨域合作、邁向國際」為核心，推出五大創客未來式：「新共好－全齡創客」、「新在地－在地創客」、「新科技－跨域創客」、「新國際－國際創客」、「新永續－永續創客」，透過未來新教師培育、跨域新創客教案設計、新北小漾號巡迴活動、全齡家庭創客日、國際新創意交流、故宮百年AI創客及未來創客嘉年華等一系列豐富多元活動，攜手產官學共同打造新創客生態系。相關資訊可至新北市技職教育資源網查詢。

Honda近日宣布，該廠的人工智慧研究論文《DynamicKnowledgeIntegrationinMulti-AgentSystemsforContentInference》獲得國際學習表徵會議（ICLR）2025的官方工作坊 AgenticAI 採納，並將於2025年4月24日至28日在新加坡舉行的會議中進行發表。

生成式AI技術浪潮來襲，加速企業數位轉型，臺灣港務公司擁抱AI技術，將AI應用融入智慧港口發展，提升港口作業安全、營運效率及服務韌性。為在這波變革中搶得先機，港務公司於今（18）日在高雄港旅運中心舉辦「2025臺灣港務公司AI應用暨實作研討會」，由李賢義董事長率公司高階主管參與研討會，邀請包括遠傳電信公司井琪總經理等業界專家，分享企業AI應用經驗，為港務公司高階主管構建AI應用專業思維，掌握AI「點石成金」關鍵秘訣，加速港務公司推動AI應用與數位轉型。

機車龍頭光陽（KYMCO）董事長柯勝峯昨日親上火線召開記者會，直指執行長柯俊斌「消極守成」，對企業未來缺乏投入與信心，甚至曾提出若公司虧損應考慮關廠、活化土地，對此，柯俊斌旋即發聲明駁斥，「完全與事實不符」，並強調，公司從未規劃裁員或關廠，目前僅是在新建噴漆廠。

當美國總統川普宣布對台灣課徵32%對等關稅，並於4月9日起生效。此刻同時，國內銀行、保險與證券業則發生一件最大盛事就是金管會終於點頭了，同意台新金併購新光金，「新新併」為國內首宗金控公司｢合意併購案」，從合併基準日起將更名為「「台新新光金融控股股份有限公司」(簡稱「台新新光金控」)，英文「TSHOLDINGS」，T代表台新、S代表新光。回顧台新金和新光金雙方23年來終於談成合併，市場占有率與規模將大幅提升，躍升為全台第4大金控公司，完成雙方金控版圖的最後一哩路。

源自瑞典的Volvo以卓越的安全性和創新技術聞名全球，向來被譽為來自北歐的坦克。這項美譽源於Volvo致力於在汽車安全領域的投入與多項創新研發，透過一系列的安全技術奠定在全球汽車市場安全地位的標竿。

在疫情最嚴峻的時刻，當上海整個城市陷入封控，許多外國人只能在無奈與焦慮中尋找一絲希望，而德國奧樂齊正如一盞明燈，在黑暗中散發溫暖的光芒。筆者在親歷封控帶來的種種不便之餘，深感慶幸的是，奧樂齊始終堅守在那裡，用快速的外送服務、雖然品項不多卻極具豐富性的商品，以及平易近人的價格，為枯燥且受限的生活增添了意外的色彩與便利。