# 人口推估  

五一勞動節來臨，yes123求職網公布最新的「勞動節願望與職場小確幸調查」報告，數據顯示，約有半數的勞工自認為身心狀況不佳，7成在休息日無法好好陪伴親友，甚至有3成處於「負債大於資產」的困境，儘管「職場與生活幸福指數」略有上升，但這恐怕是勞工們硬撐出來的結果。

日本入國管理廳（ImmigrationServicesAgency）最新公布數據顯示，2023年在日外籍居民人數增加至377萬人，連續三年增幅創新高，其增長速度是政府原先預期的兩倍，人員主要來自南亞與東南亞地區，如果單就該年數據來看，越南與尼泊爾移民分居一、二名；過去三年以來，累計外籍居民增幅已達到100萬人。

在女性撐起半邊天的現代社會中，晚婚、遲育已是普遍現象，加上生活節奏變快、工作緊張，不孕比率亦提高，南山人壽自許為「最懂女性的保險公司」，16年前便有女性專屬的保障商品，2023年再升級，推出業界首創給付「不孕症特定試管嬰兒保險金(註2)」的「南山人壽媽咪寶定期保險(MOMMYCARE)(註3)」，商品上市後觀察投保者年齡，在黃金生育期(註4)的26歲至35歲佔66%，相對較晚的36歲至43歲也有15%，顯示不只適婚族群與適育年齡層關注相關保障，超過理想生育年紀的保戶也積極為未來生育作準備。南山人壽期盼不斷創新商品，幫助各年齡層女性，滿足不同人生階段的保障需求，也是為響應政府政策，鼓勵國人生育，共同因應少子化衝擊。

台灣已邁入超高齡社會，失智症患者也愈來愈多。根據失智症盛行率及人口推估，目前全國失智人口已超過35萬人；且失智症一旦出現明顯狀時，往往已進入不可逆階段，對患者和家屬都造成極大負擔。因此，近年醫界積極投入研究，希望能透過科技的力量，及早發現失智症，延緩病程。

為延緩失智者退化速度，政府在全國布建了多處失智據點，由於完全免費，各據點多一位難求。衛福部長照司強調，失智據點較適合留給輕度失智者使用，中度以上失智者則應下轉至更高規格的日照中心；今年6月緩衝期過後，若仍堅持留在失智據點的中度以上失智者，就須全自費。消息一出，導致部分家屬反彈。專家指出，新確診的失智者愈來愈多，家屬有家屬的難處，中央也有其考量，現只希望政府加速布建失智據點，不要漏接任何一個失智者。

根據國發會的人口推估，45-64歲的勞動人口比例將逐年攀升，至2070年，近半勞動力都將來自中高齡族群。面對人口高齡化的趨勢，如何協助中高齡及高齡者重返職場，成為一大課題。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，而勞動力發展署北分署更創新推出「職場體驗式徵才」，透過實地操作，協助求職者了解工作內容，也讓企業能更全面評估人才。

臺灣今年就會步入超高齡社會，65歲以上熟齡人口占率將逾20％(註1)衛福部日前宣布(註2)，預計在八年內，將國人平均餘命由79歲提升至82歲，不健康餘命占平均餘命比率從10％降低至8％，也就是要將國人不健康的時間，由現在平均八年左右，縮減為七年以內，除了可提高國人的生命品質、減少國家的醫療、社福支出，更有助經濟動能。南山人壽1,200位「健康守護教練」種子講師，在西元(下同)2025年將作為秘密武器，在全臺各地擴大健康守護青年軍的規模，讓更多懂保險又懂健康的健康促進守護者，持續陪伴國人走過不同的人生階段。

2024年新生兒數僅13.4萬，年減715人，出生數續寫歷史新低。內政部今天公布2024年人口統計，龍年效應消失。少子化與高齡化夾擊之下，台灣人口結構拉警報，國發會副主委高仙桂坦言，這確實是嚴峻問題，政府努力端出積極作法，生育、人口、人才政策多軌並進，同時期待AI成為「即戰力」。

臺灣正式跨過「超高齡社會」的門檻，今年65歲以上人口將逾20%（註1），除了人口結構改變，根據衛福部的預估，臺灣65歲以上失智人口將在今年突破35萬大關，並將在民國130年，逼近68萬人（註2），成為新的國安問題。作為保險領導品牌，南山人壽前瞻社會需求，持續創新保單設計，推出南山人壽美憶南旺美元利率變動型終身保險（定期給付型）（註3），提供嚴重阿茲海默氏症、嚴重巴金森氏症等特定疾病保險金提前給付功能，一張保單即可兼顧「愛自己」、「顧家人」需求，且越年輕投保，更可透過時間複利累積資產，協助民眾迎戰超高齡社會的挑戰，讓未來有所準備。

台灣人口推估「生不如死」，2039年老年占比逾30％、2070年剩不到1500萬人。台灣面臨少子化危機，人口結構拉警報，近日雲林縣虎尾鎮編列600萬元經費，加碼虎尾鎮育兒津貼，除此之外，也可以同時請領雲林縣的「萬寶龍」計畫、勞保生育給付，三項累計下來，最高生一胎可領23萬1600元。

在野黨推65歲以上老人免健保費案，這是一個從理論到實務都錯誤、不符世代正義、可說完全沒必要的政策。這次在野黨強推老人健保免費案，顯然過頭了。

去年底民間團體發布民調顯示「九成民眾願意多繳錢給國家做好長照、八成支持開辦長照保險」，8年前衛福部也發布過電話民調結果「有86%的受訪者贊成政府規劃長照保險制度」。如果台灣現在有長照保險，人民每個月只要付比健保低的保費，就可以保障自己、長輩以及下一代在面對超高齡化社會來臨時，有效解決缺乏照顧資源、青年因照顧而離職…等問題，更能大幅減輕家庭財務與照顧負荷，這樣重要的政策卻被民進黨從2016年擱置至今！

依據國發會的人口推估，台灣預計將在2025年底邁入「超高齡社會」，65歲以上人口占比將達20.8%，對社會經濟帶來全新挑戰。對此，台大法學院副院長黃詩淳今（3）日表示，日本已針對高齡金融提出多項應對措施，值得台灣提早借鑑，其中最重要的是放寬整齊劃一的投資人年齡限制，讓不同的金融商品有相應的年齡規範，以符合不同特性高齡者的實際需求。

台灣患有失智的人口推估已突破37萬人大關，預計2050年將一舉增長至86萬人以上。國際失智症協會（ADI）指出，全球每3秒就會新增一名阿茲海默症患者。阿茲海默症最典型的症狀是「進行性記憶下降」，也可能伴隨語言、執行能力下降與行為異常等情形，近日，墨西哥神經學家貝穆德斯發文分享1招「失智症篩檢方法」，非常簡單且在家就能做。

3年一次的勞保基金精算報告明年初公佈，因政府撥補加上基金績效好轉，破產時間預估會延後，勞動部應該可以鬆一口氣。

國發會公布最新的人口推估結果，再過幾個月「超高齡社會」就要來了，不只扶養比從目前的每3.6名青壯年人口，扶養1名老年人口，到2070年減少為1：1，高齡人口中「老老人」的比例也不斷提高，因為台灣人的平均餘命，已經逐年增加到80歲以上，也就是說除了扶養老人的年輕人變少，需要準備的退休金，卻隨著壽命延長而提高，到底要準備多少錢才能安心退休呢？不同世代的人又面臨哪些退休難題？

國發會公布最新的人口推估結果，再過幾個月進入「超高齡社會」根據1111人力銀行調查顯示，國內上班族心中理想的退休年齡是58歲，以平均餘命80歲來計算，退休後還有22年的時光，其中又以越年輕的上班族，願意提早準備退休計畫的比例越高，35歲以下的上班族，有超過6成5認為，要在35歲以前就開始規劃退休。

依據國家發展委員會日前發布之「中華民國人口推估（2024年至2070年）」，除了總人口持續下降由2024之2340萬人，減少至2070年的1497萬人外，少子化及老齡化現象更是加劇，影響層面既深又廣，情況相當嚴峻，本文擬先探討少子化議題。

千呼萬喚、再三延期後，國發會的人口推估報告上週終於公佈，縱然細節有小幅變化但人口減少與老化的趨勢不改，這個人口趨勢恐怕讓台灣註定是要「日益衰弱」。

台灣面臨少子化危機，不久也將邁入超高齡化社會，國發會於今（17）日公布最新2024到2070年的人口推估結果，台灣總人口數將從2024的2340萬人，到2070年將僅剩1497萬人，大幅減少844萬人，屆時只剩65歲以上的老年人口會增加，未來長期少子高齡化現象將更趨明顯。