荷蘭與台灣在半導體發展上有很深淵源，飛利浦曾是台積電重要創始投資人。摩爾獎章（Gordon Moore Medal）得主、荷蘭Twente大學榮譽教授盧斯本（Fred Roozeboom）接受《風傳媒》獨家專訪時，盛讚台灣在半導體的傑出表現；他提到，全球半導體產業走到了轉捩點，積體光學（Integrated Photonics）速度快且效能高，是未來趨勢，期盼未來荷蘭與台灣在半導體研究領域加強交流與合作。
恩荷芬高科技園區每到春季綠意盎然，林木高聳參天，天鵝在美麗湖泊裡悠游，這兒早年是飛利浦研究中心，外人不得隨意進入，必須事先申請許可，如今已全面對外開放，聚集許多新創公司。盧斯本在這兒工作逾40年，熟悉這兒的一草一木。
《風傳媒》採訪小組來到恩荷芬高科技園區，盧斯本熱情地介紹整個高科技園區轉型過程，分享自己獲獎心得，同時剖析半導體人才短缺問題，對年輕學子的勉勵，以及對荷蘭與台灣未來在半導體領域合作的期許。
林木參天、綠意盎然的恩荷芬高科技園區，是許多新創公司的基地。（顏麟宇攝）
40年研究生涯獲39項美國專利 71歲盧斯本仍不斷創新
現年71歲的盧斯本，住在「荷蘭矽谷」恩荷芬（Eindhoven），習慣每天騎自行車通勤，練就一身好體力。自1983年起，他在飛利浦與恩智浦研究部擔任研究員，前後長達26年。逾40年研究生涯中，盧斯本取得39項美國專利，有部分授權台積電。
盧斯本對台灣並不陌生，早年任職飛利浦研究部門時，曾經多次訪問台灣，如今台積電在尖端半導體的表現已是全球第一。他希望有機會來台灣擔任訪問學者，期盼荷蘭與台灣在半導體方面能夠進一步合作交流，再創新局。
摩爾獎章得主盧斯本在恩荷芬高科技園區工作逾40年，習慣每天騎自行車通勤，練就一身好體力。（顏麟宇攝）
盧斯本去年獲電化學學會（The Electrochemical Society）頒發摩爾獎章，為歐洲第一人，這是一項終身成就獎，表彰他在科技上研發成果與對社會的貢獻。當年他在飛利浦研究部帶領團隊成功地研發出高密度電容器的技術，醫療器材公司Medtronic主動拜訪他，希望進一步研發應用在心律調節器，把心律調節器體積縮小。
全球有數百萬人安裝心律調節器，必須進行侵入性手術，病患每隔7年就必須更新，風險與成本相對較高；如今心律調節器體積縮小了，可透過導管從股靜脈進行，大幅降低手術的侵入性，這項研發成果造福無數病患。
對於這項研發成果，盧斯本謙虛地說，「這項成果是當時在飛利浦帶領的團隊，以及當時飛利浦在法國的實驗室、上海晶圓廠，還有恩荷芬大學博士班研究生們共同研發成功；當時這個點子是Medtronic主動建議的。其次，我的運氣好，在對的時間碰到對的人。」
超越摩爾定律 vs. 深度摩爾定律
最近盧斯本正與德國光學大廠Zeiss進行有關極紫外光（EUV）微影技術光學清潔計畫，以及與瑞典新創公司AlixLabs進行ALE（原子級蝕刻）計畫，他感到既驕傲又幸運。
摩爾獎章得主盧斯本迄今已取得39項美國專利，但他在談起研發成果時，仍謙稱是自己運氣好，在對的時間碰到對的人。（顏麟宇攝）
回顧過去40年的研究生涯，誰對他的影響最大？盧斯本說，在生活層面，對他影響最大的包括父母與太太。人生總是有高低起伏，每當事情發展面臨挑戰時，太太一直是支持他最好的夥伴。
在科學研究方面，他在烏垂克（Utrecht）大學研修碩士時，指導教授葛斯（John Gues）啟發了他對非有機化學的高度興趣，這位教授今年91歲，還沒有退休，每周仍到學校。此外，他在飛利浦研究部門擔任研究員長達26年，那段經歷對他的影響很大。
鼓勵瘋狂點子 飛利浦實驗室成為科技搖籃
飛利浦於1891年發跡於恩荷芬，早在1914年就在恩荷芬設立實驗室（NatLab），成為荷蘭高科技創新的來源。提起過去在飛利浦研究部任職的經驗，盧斯本說，「飛利浦研究部為荷蘭的科技搖籃。那是一段美好的時光。當時每個研究員可撥出10%的時間做一些瘋狂的實驗，通常利用每周五下午。這項制度創造出一個自由、開放的空間，鼓勵每個人創新。」
飛利浦於1891年發跡於恩荷芬，早在1914年就在恩荷芬設立實驗室，成為荷蘭高科技創新的來源。（顏麟宇攝）
時光飛逝，外在大環境有劇烈的變化，飛利浦研究部如今已轉型為高科技園區，所有權易主，這兒成為荷蘭高科技研發重鎮與新創聚落，約300家大大小小的公司進駐。盧斯本感慨地說，「當年來到飛利浦研究中心時，大約有3000人，如今整個高科技園區規模變大，約有1萬3000人。」
針對半導體人才短缺的問題，盧斯本指出，全球許多國家都面臨人才短缺問題，荷蘭也面臨同樣問題，由於許多國家積極興建晶圓廠，而半導體產業成長速度遠大於學校培養人才的速度，這是個棘手的問題。
恩荷芬高科技園區的飛利浦大樓，展示飛利浦橫跨133年歷史的時間長廊。（顏麟宇攝）
人才培養趕不上半導體產業成長 盧斯本開藥方
盧斯本分析，亞洲年輕人選擇讀理工的比例高，但是學校培養的人才仍供不應求。在荷蘭，一般而言，物理、數學都不是容易的學科，相對地，金融、會計、商業管理等科目較有吸引力且薪水高。儘管艾司摩爾的薪水在荷蘭算是相當有吸引力的，但是多數年輕人偏好選擇讀MBA，畢業後從事企管顧問工作，因為薪水非常高。
究竟該如何改善半導體人才短缺的問題？盧斯本建議，整體來看，要讓年輕科學家和工程師的薪水更有吸引力，高於金融、商業和法律的工作。其次，政府當局應積極推動交流與實習計畫，以吸引更多年輕人投入科學與科技領域。
對於培養未來的科學與科技人才，盧斯本指出，最好從小學開始培養兒童對科學的興趣。他以自己童年的經驗為例，他記得小學每周會有一個小時是手作課程，老師鼓勵孩子們自己動手創作，發揮創意，他曾經自己做唐老鴨、摩登原始人（Fred Flintstone figures）、未來車等作品。當時，並非每所小學都有這樣的創意課程，如今荷蘭幾乎每所小學都有這樣的課程。許多研究發現，要培養孩子們的興趣，越早開始越好。
對於培養未來的科學與科技人才，盧斯本以自己的童年經驗為例，建議最好從小學開始培養兒童對科學的興趣。（顏麟宇攝）
傳輸速度快且效能高 積體光學是未來趨勢
荷蘭在積體光學（Integrated photonics）是先驅。盧斯本指出，全球資通訊產業每年消耗的電力占比達10%，尤其數據中心、資料傳輸與挖礦產業的耗電量成長相當驚人，積體光學扮演一個救援的角色。
盧斯本分析，光積體電路有三大特點，一是傳輸速度較快且遠；其次，能源效率高，耗電量低，可大幅降低網際網路的碳足跡；在設計方面，彈性大，可運用的空間稍微大一些，可以使用現有半導體製程來生產，而非最先進的半導體設備，這使得生產成本可以相對較便宜。
他指出，「全球半導體發展來到一個轉捩點，光積體電路耗電量低，傳輸速度快，積體光學是必須走的路。」如果全球幾家大半導體廠都走向積體光學，其中，台積電、三星是其中的兩家，未來隨著規模擴大，成本可以大幅降低。
針對未來發展趨勢，他強調，整個世界數位化的程度加速進行，從武器、自動駕駛、生成式AI、機器學習到雲端應用等，都需要光速的傳輸，發展積體光學已是大勢所趨。
台積電與艾司摩爾成功的共同點－聚焦
提起台積電，盧斯本回憶，飛利浦是台積電的重要創始股東，他當年任職飛利浦與恩智浦研究部門時，1994年起曾經多次來台參訪台積電，迄今有30年了，當時雙方進行一些研究計畫。如今，台積電在尖端半導體的表現已是世界第一。
許多老一輩飛利浦人感嘆，「當年飛利浦不應該把台積電的持股全部賣掉！」盧斯本笑說，「如果當年飛利浦沒有投資台積電，那麼我們今日的世界會完全不一樣。」
歷史充滿機緣與巧合，台積電與艾司摩爾的創立都與飛利浦有關，如今，台積電市值高居全球前十大，而艾司摩爾則成為歐洲最有價值的高科技公司。盧斯本分析，兩家企業有一個共同點－「聚焦」，他們一直專注於本業，這是他們成功的因素之一。
台積電創立迄今37年，發展出全球最先進的半導體技術，讓台灣成為全球半導體供應鏈最重要的一環。盧斯本分析，台灣政府早年決心發展半導體產業，有優秀科技人才從政，擬定對的政策方向，加上堅定的企圖心，終於發展出強大的半導體產業，這一點相當值得荷蘭學習。
2021年摩爾獎章得主為日本東京大學榮譽教授岩井洋（Hiroshi Iwai），目前為台灣交通大學國際半導體學院教授與玉山學者。盧斯本希望，未來有機會到台灣擔任訪問學者，與台灣半導體產業界、學界進一步交流。
