BBC中國總編輯郭艾莉7日因不滿公司內部男女同工不同酬而宣布辭職，英國「平等及人權委員會」（Equalities and Human Rights Commission）已經表示，他們獲悉郭艾莉指出的男女不平等現象，並將與BBC聯繫，要求公司提供本案相關資訊。根據英國媒體報導，公開支持郭艾利的BBC員工已被禁止「在節目上談論薪資議題」。
這並非BBC首次爆出男女不同酬，根據BBC自己做的調查，高薪員工有三分之二是男性，而女性員工的平均薪資比男性少了9.3%。目前BBC的女性員工計畫向BBC提起訴訟，要求男女薪資平等。郭艾莉（Carrie Gracie）7日宣布辭職，並在個人網站發表一封公開信，控訴BBC違反薪資平等法，她也不願再服膺「秘而不宣且非法的薪資文化」。
"Women have a legal right to equal pay with men for equal work." Here's our response to today's story on #EqualPay at the @BBC. pic.twitter.com/jYDSF6aW9K
— EHRC (@EHRC) 8 January 2018
BBC下令 支持郭艾莉的人不能談論男女薪資議題
英國《衛報》（The Guardian）報導，郭艾莉在BBC工作30年，她說，BBC曾提出調漲薪水，但被她嚴詞拒絕。因為公司並沒有兌現男女同工同酬的諾言，她的薪水還是比其他男性編輯低。若郭艾莉接受調薪，她的薪水會落在13.5萬英鎊（約553萬新台幣）至18萬英鎊（約737萬新台幣）之間；然而，BBC美國總編輯索佩爾（Jon Sopel） 的薪水卻是20萬英鎊（約819萬新台幣） 至25萬英鎊（約1024萬新台幣）不等，幾乎是郭艾莉薪水的1.4倍，這使她非常不滿，因為BBC沒有給予兩性平等的待遇。
郭艾莉一宣布辭職，許多BBC的當家主持人跳出來支持她，招牌晨間節目「今日」（Today）主持人胡姍（Mishal Husain） 和「新聞之夜」（Newsnight）主持人戴維斯（Evan Davis）都在社交軟體發文，許多人還使用主題標籤「我支持艾莉」（#istandwithcarrie）。此外，逾130名BBC的女性員工簽署了一份聲明，表達她們全心全意支持郭艾莉，並要求公司採取行動，確實保障男女同工同酬。
Carrie Gracie’s full, eloquent and powerful letter to BBC audiences is on her website: https://t.co/30BWGoQT3z
— Mishal Husain (@MishalHusainBBC) 8 January 2018
然而，BBC卻試圖堵住這些人的嘴。就在郭艾莉發表公開信隔天，這些在網路上支持郭艾莉的人，都被禁止在節目上談論男女薪資差異的議題。曾經倡議男女薪資平權的主持人和記者，也遭到相同的約束。此舉形同自我審查，但BBC則以「新聞中立」回應：「當主持人或記者公開對特定議題表達自己的立場，閱聽者就不再認為他們是中立的。因此，他們製作訪談或節目時，應避開討論那個話題，如此才能符合製作新聞的準則。」
若BBC無法解決男女不同酬的問題，律師建議郭艾莉和BBC的女性員工對公司提起告訴。倫敦律師事務所「密西坎德雷雅」（Mishcon de Reya LLP）合夥人米琳斯（Jennifer Millins）已接獲10餘位BBC資深女性員工的委託，她說這些員工不認為公司有提出適切的方案處理這個問題。「如果BBC不從內部改善，那麼這些員工只好提起告訴。」
"100 years after women got the vote in this country, We have to have an equal, fair and transparent pay culture."Carrie Gracie, who resigned as the BBC's China Editor over the gender pay gap, says the BBC "are in the wrong place on pay." pic.twitter.com/D7Ck12Jiea
— Channel 4 News (@Channel4News) 8 January 2018
近200名BBC女性員工共同發表聲明，批評、控訴男女同工不同酬的公司經營方針，而英國全國記者協會（National Union of Journalists，NUJ）則代表其中121名員工向BBC提出申訴。協會秘書長斯塔尼私崔（Michelle Stanistreet）說，許多BBC的女性員工都沒有受到平等對待，她們的工作內容和男性一樣，但獲得的酬勞卻比較少，郭艾莉是當中的一員。「許多人聽到郭艾莉的消息會感到震驚，然後期望BBC會採取正確的措施。然而這間廣播公司竟沒有盡快改善，這使人們感到憤怒和挫折。」
BBC Veteran Quits China Editor Post To Protest Gender Pay Gap https://t.co/VsjBrPBwUZ
— NPR (@NPR) 8 January 2018
女性薪水比男性少9.3% 前法官說「沒有歧視」
2016年7月，BBC曾公布公司內部的高薪員工名單，因而揭露了BBC畸形的性別薪資差異。在那份名單中，只有三分之一是女性員工，而前七名則清一色是男性員工，顯示BBC男性員工的薪水普遍比女性員工高。
名單公布後，BBC遭受外界猛烈批評，而BBC則在10月近一步公布全公司的薪資統計分析，顯示男性員工的薪水比女性員工高9.3%，雖然比全英國的18.1%少，但不平等的現象確實存在。對此，BBC總裁霍爾（Tony Hall）沾沾自喜地說，這代表BBC的工作環境比英國大部分公司好，而檢視這份資料的前法官伊賴斯爵士（Sir Patrick Elias）更表示，他「看不出有針對女性的系統性歧視」。國際會計事務所「普華永道」（PwC）正著手分析BBC的主持人薪資結構，結果將在近幾週出爐。
