美國一名尚未畢業的高中生，憑藉焊接技術就搶先獲得年薪高達200萬元新台幣的工作機會，引發各界關注。隨著藍領技術人才持續短缺，美國企業正積極轉向高中技職生源，並提早啟動招募行動。這不僅改寫了年輕人對職涯的想像，也為勞動市場注入全新變數。
技術工人荒加劇 企業轉向高中提前卡位
現年17歲的伊萊賈·里奧斯（Elijah Rios），是費城Father Judge天主教高中的焊接科高三學生。儘管他要等到明年才正式畢業，卻已獲得一家設備製造公司開出年薪68000美元（約新台幣200萬元）的聘書。這份工作包括每小時24美元的時薪、固定加班及帶薪假期等福利。
隨著嬰兒潮世代陸續退休，企業正面臨嚴重的技術勞力斷層，包括交通運輸、能源、回收、潛艦建造等行業都亟需焊接、水管與電力等專業人才。企業主表示，未來技職人才的爭奪將更為白熱化。
高中教室變招募熱點 職涯起點提前下修
Father Judge高中與多家企業維持密切合作，每年定期開放焊接教室讓潛在雇主進駐，直接與學生交流並介紹就業機會。這種「校園即職場」的模式正迅速擴展，美國各地越來越多的高中開設技職班，不僅提供專業技能訓練，更允許學生透過校外實習兼職賺取薪資與學分，打破傳統學業與工作的分野。
里奧斯坦言，面對多家企業的熱烈招攬，雖然備感榮幸，但也難免感到壓力：「有時候你會有些不知所措，像是這家公司想要你，那家公司也想要你。」
技術職不再是備案 新世代就業觀念轉變
業界普遍指出，隨著自動化與電腦化程度提高，現代技術工人需具備操作診斷軟體、編程能力等現代技能，已非傳統體力活可比。這也讓許多企業更願意投注資源在青少年身上，從高中階段就開始培養熟練人才。 （相關報導： 台灣少子化越來越嚴重…勞動部最新調查「員工比10年前少10萬人」！還有2成想到海外工作 ｜ 更多文章 ）
