全球知名跨國投行、金融機構高盛（Goldman Sachs）已證實，將於5月進行新一輪裁員，作為其年度績效評估流程的一部分。此舉旨在精簡人力結構、優化組織金字塔，預計將裁減約3%至4%的員工，相當於約1,900人。根據公司估算，這波裁員將產生高達1.5億美元（約新台幣48.7億元）的遣散費用。
高盛將大規模裁員！「近2000人慘失業」資遣費高達48億
根據《eFinancialCareers》報導，高盛財務長Dennis Coleman在近期的投資人電話會議中表示，這筆遣散支出將反映在今年第二季財報中。若以裁員1,900人計算，平均每位員工將獲得近8萬美元的遣散補償。相比之下，摩根士丹利在第一季裁員2,000人，總遣散費為1.44億美元，平均每人約為7.2萬美元。
有報導指出，副總裁（VP）級員工可能是首波裁員對象，高盛也正在鼓勵其他VP與董事總經理（MD）遷往如鹽湖城等低成本地區辦公，以降低營運開支。這反映出高盛持續調整內部資源配置，以因應市場變化與成本壓力。
執行長David Solomon表示，目前尚未看到關稅政策對公司業務造成根本性影響，即便有，其影響也只是「邊際上的」。他強調，公司擁有龐大、多元且穩定獲利的業務體系，展現了對整體經營狀況的信心。
此外，高盛也將繼續朝向60%的效率比率或營業利益率目標邁進。今年第一季，公司的效率比率已達60.6%，顯示在經濟不確定性下仍維持良好營運表現。此次裁員與調整，亦是其提升營運效率、穩固長期競爭力的重要策略之一。
資料來源：《eFinancialCareers》 （相關報導： 知名科技業龍頭爆欠薪裁員！「燒光240億融資」發不出薪水，富士康軟銀都曾投資 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／蔡惠芯
