# 勞保老年年金幾歲領  

勞保老年年金是許多勞工退休後的重要經濟來源，其中又分為3種請領條件，包含勞工須年滿60歲且年資合計滿15年；或者擔任具有危險等特殊性質工作合計年資滿15年，且年滿55歲，並辦理離職退保者；又或是年資未滿15年，但併計國保年資滿15年，即可於年滿65歲時請領給付款。然而，據勞保局統計，去（2024）年勞保老年年金平均請領年齡為61.42歲，平均投保年資為29.9年、薪資為3萬8022元，顯示勞工有早退跡象。對此，勞保達人透露，不建議在60或65歲領取勞保年金，反而要在一個最佳時機點提領，即可多領近25萬元，不怕養老金被打折。

勞保年金是保障勞工退休後能夠應付日常生活開銷的重要制度，但究竟在什麼年齡請領最划算呢？勞保達人進行試算後指出，63歲是請領勞保年金的最佳年齡。以勞保年金的計算方式來看，若在65歲正常領取年金，與63歲相比，雖然多領6萬元，但還需要額外支付兩年勞健保費。而若在60歲領取，雖然領得比較早，但總金額卻相對較少，且會減少20%的給付金額。

我國勞保自開辦以來，保障勞工權益，其中勞保老年給付分為3種請領資格，分別有老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付，雖然依規定年資滿15年者，能選擇請領年金給付，但其中想領一次領老年給付還須符合在2009年1月1日前有勞保年資的條件。反之，在勞保年金施行後，初次加保者則不得選擇請領一次領。

勞工們記得刷存摺！1月的勞保局給付已從1月9日起陸續發放，將會在過年連假前的24日發完，根據勞保局行事曆，明（23）日會有5筆款項一次入帳，包括勞保年金給付、災保年金給付、災保失能照護補助、勞退月退休金（首發案）、國民年金保險生育給付，符合資格的民眾務必申請，並確認自己有沒有收到。

目前我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未達30年，且有超過57%的退休勞工月領不到2千元的情況。對此，有專家指出，只需簡單一招即可大幅提升退休金，每月增加1.2萬元，甚至退休後多領25萬元。

勞工朋友注意！勞保局近日公告2025年1月入帳事宜，為配合春節假期，所有給付項目都趕在1月24日前發完，依序包括國保生育給付、喪葬給付、老年年金；勞保年金給付、勞退月退休金(首發案)等，其中勞保老年年金給付10月有185萬人領取，平均每人可領1.9萬元，記得刷存摺確認有沒有收到！

長輩們別忘了刷存摺！據勞保局行事曆，12月發放多項給付，包括勞保年金、國民年金與職保年金等，其中勞保老年年金將於12月30日入帳，是最多民眾請領的款項，據勞保局統計，今年7月的發放人數達182.22萬人，核付總額353.06億元，也就是平均每人能領到1萬9375元。以下整理申請資格、申請方式、給付金額，以及幾歲請領最划算等資訊一文看懂。

勞保年金包括老年年金、失能年金與遺屬年金，是一項按月發放、保終身的社會保險制度，年資累積越久，請領金額越高。然而究竟提早請領、正常請領，還是延後請領最划算？根據個人職涯規劃、健康狀況、和財務目標等需求，每個人各有不同的合適選擇。

勞動部規定除非勞工年滿65歲，雇主不得強制其退休，藉此保障高齡勞工的權益。不過目前，我國勞工平均退休年齡為62歲，勞保年資普遍未滿30年，且超過57%的退休勞工每月僅能領取不到2萬元。在此情況下，到底該如何提高自己的退休金？

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。不少退休國人關心的勞保老年年金，如何請領最划算？最佳方案有限公司執行長、保險專家鄭正一在節目《錢鏡你家》上強調，若投保在職業工會，可考慮提前5年，即60歲就開始請領，因可減輕年繳勞保費、健保費的負擔，且愈早領就愈早享受；如跟著公司加保，則未必要提早領，因年資能繼續累計，沒有上限。

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，勞動老化警鐘響起，明年每5人就有1人是老年人口，行政院主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5％的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜。國人退休理財的意識逐漸提高，國泰世華銀行去（2023）年調查，民眾認為需準備約1431萬元才能安心退休，退休後每月生活費在50000元上下。翻開1111人力銀行近期的調查，上班族心中理想退休年齡為58歲，但若以勞保年金來看，58歲還不能領，目前能請領「減額年金」最早也要59歲。

台灣人口老化警鐘想起，讓勞動市場出現結構性的改變，就在今（2024）年7月，立法院通過《勞動基準法》修正案，其中，最受人矚目的就是正式放寬65歲強制退休的相關規定。不過，你知道嗎？若你沒有抓好加保、退保的時間點，不僅浪費掉保費，權益也白白喪失。

相信上班族都有一個經驗，面試時談的薪資，和工作後實領的薪資，都有幾百塊甚至是幾千塊的落差。少掉的這一點錢，就是公司扣除了投保勞保、健保的費用。說到勞保大家就會想到勞保老年年金（俗稱：勞保退休金），但你知道嗎繳了勞保費可不只有退休金可以拿！符合條件的民眾還有生育、傷病、死亡、失能、喪葬給付可以申請。根據勞保局報導，11月底還有17筆錢匯入帳，符合條件的民眾不要忘記刷存摺！本文聚焦眾多給付中，大家最在意的勞保退休金，誰能領、能領多少、何時能領到，一次快速弄懂。

《中央社》曾報導，台中市陳姓婦人今（113）年2月29日滿60歲，依規定向勞動部勞工保險局（下稱勞保局）請領勞保老年給付，但原本是次（3）月底入帳給付卻變成4月底，硬生生少了1個月的勞保老年年金。對此，勞保局回應，要依民眾可請領全額年金日期回推，該民眾3月1日才符合年金發放資格。

勞保年金包含老年年金、失能年金與遺屬年金等三種給付，這是固定每月可領到給付金額的一種保險給付，活到老領到老，且保愈久領愈多。不過，勞保年金提早領、正常領或延後領，哪一種方式最划算？曾有勞保專家指出，63歲是請領年金的黃金年齡，這是真的嗎？

勞工退休主要領有勞保、勞退兩大保障，而據統計，2023年有57%的勞工月領不到2萬元的勞保年金。對此，勞保局教3招有機會達成月領4萬，勞保達則試算出最佳請領年齡。

為保障勞工在未滿65歲前能持續受僱，防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場，立法院通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

台灣邁入高齡化社會，加上少子化的趨勢，讓許多銀髮族不得不繼續就業，立法院會三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，解除65歲強制退休規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，並期盼建構中高齡者友善安全及有尊嚴職場環境。

「有工作保勞保，沒工作保國保」，據勞動部勞動保險局公布最新勞保老年年金請領統計，再添一名可月領逾50000元的退休人士，截至目前為止，全台灣也僅兩人。此外，月領40000元以上，增加至近4000人。