農曆春節將至，許多公司行號除舉辦尾牙外，也會根據員工一整年表現或營運成果，發放獎勳金，是許多上班族期待的福利之一，不過，年終獎金究竟如何計算呢？
台灣最常見的年終獎金的發放制度、計算方式
1. 按天計算
（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數。
2. 按月計算
（工作月數／12 ）x 完整年終獎金金額。
年中入職該如何計算年終獎金？
假設A每月月薪為5萬元，而其任職公司宣布年終獎金為兩個月，而A為去年7月才到職，僅能領7至12月之年終獎金若以月分計算就是（7／12）X＄100000＝58333元；若是以天計算，則是（100000／366）Ｘ183天，可得50000元。
年終獎金要扣稅嗎？
據我國現行《所得稅法》第14條之規定，年終獎金屬於「非每月給付之薪資」的範疇，自去（2024）年開始，非固定薪資金額若超過88501元，公司就必須預先扣除全額金額扣繳5％，作為所得稅稅金。
假設員工A每月月薪為5萬元，而其任職公司宣布年終獎金為兩個月，等同於能領到10萬元，不過已超出88501元，因此，其年終僅會有95000元入帳，5％的5000元則待5月繳納所得稅時列餘名細上，不會再重複扣款。 （相關報導： 「勞基法又沒規定要發年終，幹嘛給！」年終多重要？看納豆、翟神員工反應「差很大」就懂 ｜ 更多文章 ）
文／江庭榛，責任編輯／林俐
