# YS  

勞動力發展署北分署今（17）日在國立宜蘭大學學生活動中心盛大舉辦宜蘭地區年度首場大型就業博覽會，吸引超過600位求職民眾踴躍參與。現場企業共收到350人次的履歷投遞，初步媒合成功人數達到217人次，媒合率高達62%，顯示活動成效顯著。北分署分署長沈文麗指出，本次就業博覽會是東部地區今年的首場大型徵才活動，集結了50家企業，釋出近1,300個工作機會，產業類別......

隨著驪歌輕唱的時節將近，無數懷抱夢想的青年學子已開始為踏入職場積極擘劃。為協助他們精準定位職涯航向、迅速融入專業領域，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱北分署YS）日前盛大舉辦「企業暑期實習說明會」，力邀五家橫跨科技、設計行銷及影音傳播等熱門產業的知名企業現身說法。企業代表不僅深入剖析業界實務運作，更帶來第一手的職缺資訊，旨在助青年洞悉產業趨勢，搶先鎖定寶貴的暑期實習名額，為個人職涯發展奠定穩固基石！

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

在競爭激烈的職場中，情緒管理與自我覺察已成為不可或缺的軟實力。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（北分署YS）深耕青年職涯服務多年，特別於青年節前夕，以熱門動畫電影《腦筋急轉彎2》為引導，策劃「職涯InsideOut」系列活動，吸引眾多青年踴躍參與。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS），因應畢業季到來，為協助初出茅廬的青年探索職涯目標、強化職場所需的關鍵軟實力，於2021年起每年推動《一級玩家：職場登入計畫》求職即戰力培訓專案，整合YS各項職涯服務與企業教練等資源，幫助應屆畢業生及有轉職需求之青年提升求職即戰力，結訓後順利登入職場。

勞動力發展署北分署推動「職場共融」，日前舉辦青年與中高齡者交流活動，邀請大四學生和有意投入旅宿業的中高齡求職者，共同探索個人優勢，並在天成大飯店體驗房務工作，促進跨世代理解與合作，為旅宿業注入新活力。

夢想進入科技產業、加入電競產業的熱血青年看過來！勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）最近帶領泰山職業訓練場「前端網頁開發技術」專班學員參訪微星科技，讓學員們近距離體驗科技業的魅力！

在公共建設和前瞻基礎建設的帶動下，國內營造業人力需求大增，並逐步導入人工智能AI等科技技術。為引導青年探索產業脈動，提升對就業市場敏感度，勞動力發展署中彰投分署青年職涯發展中心將於10月19日起首次推出「營造業」主題的系列課程。此課程專為跨領域初學者量身打造，透過線上講座及實際參訪，讓青年了解從小型承包商到大型建築公司的營造業界運作模式，並探討建築資訊模型(BIM)及AI技術在建築設計中的應用，幫助青年拓展「營造新視界」，為未來職涯開啟更多選擇！中彰投分署青年職涯發展中心表示，青年能否適性擇業常受到二項關鍵因素影響，包含「對自己的瞭解」和「對產業的瞭解」。因此為使轄區青年瞭解我國關鍵重點產業和其發展趨勢，自113年起每季度安排一主題產業辦理系列課程，前三季推出的AI、綠能、自媒體等主題，深入淺出的課程安排受到青年熱烈迴響，累積參加人次已超過500人，今年10月將推出精心策劃的「營造新視界」系列課程，不僅要打破青年對營造業的固有印象，還要帶領青年從市場規模到職安細節，全方位了解這個「看得見的經濟骨幹」。「營造新視界」系列課程將從10月19日開始，連續三周在每周六辦理，共分「建築王國內部機密」、「BIM數位建築：未來設計的全景探索」、「營建業的安全密碼」、「營建業面面觀」和「供應鏈大解密」等五大主題，帶領青年深入探討營造業的市場規模與趨勢、技術創新及永續經營，以及新興的AI和BIM數位建築的實操技能，還有該產業從原材料供應到分包商的合作模式，進階學習到營造業中合作夥伴關係如何影響項目成功，解密營造業的供應鏈大戲「產業一條龍」。除此之外，該系列也將安排 10月25實地走訪勞動力發展署中彰投分署營建管理建築訓練工場，讓青年親身體驗營造業的實作技能，從心感受是否符合自己的職涯發展方向，作為未來個人參加職業訓練或就業選擇的參考。準備好，跟著這些重量級老師一起進入營造業的精彩世界吧！歡迎想了解產業最新議題，或是在思考轉職方向的青年朋友，至YS官網(https://ystc.wda.gov.tw/)報名。

初入職場的青年不僅要適應角色轉變，還要面對新環境和繁重的工作任務挑戰，這使得許多人在職場初期就遭遇瓶頸，甚至提早進入所謂的職場撞牆期。為了幫助18至29歲青年順利適應職場，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）於今年10月至12月推出了「職場適應六大基本功」，重點強化青年軟實力和心理韌性，協助他們應對挑戰並提升職涯表現。

隨著產業環境的快速變化，青年在職涯選擇上面臨更多元的機會與挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）積極辦理各類職涯活動，包括企業參訪、專家講座等，幫助青年探索不同的職業領域。113年迄今，北分署YS共辦理281場活動，服務15,887名青年，協助掌握最新職場趨勢，找到合適的職涯發展方向。

2024年，全球AI熱潮不斷升溫，台灣成為矚目焦點！各大國際科技領袖齊聚台灣，共同宣告「台灣是AI的中心」。為了讓青年在這快速變遷的科技浪潮中掌握AI趨勢，並找到理想的職涯方向，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心積極推動AI相關職涯活動，涵蓋智慧醫療、雲端串流、音樂創作等多個領域。這些活動不僅與頂尖科技企業合作，還包括職場參訪和專業講座，幫助青年接觸最新的AI技術，啟發創新思維，拓展未來職涯的多樣可能性。

求職關鍵！根據勞動部112年3月公布的111年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」，71.7%的青年勞工認為面試或求職技巧是找到理想工作的關鍵因素。這項調查顯示，求職技巧直接影響青年勞工的就業成功率，凸顯了面試準備的重要性。

勞動力發展署北分署青年職涯中心（YS）舉辦的「第6屆暑期職涯活動」日前圓滿落幕，共有45名青年參與了為期12天的活動。21名青年成功獲得知名企業的工作或見習機會，包括「台灣歐力士」、「新光銀行」、「南亞科技」、「IKEA宜家家居」、「錨點影音」等，為他們的職場生涯奠定了堅實基礎。

在全球重視環境保護與資源再利用的時代，永續發展成為企業和社會的共同目標。為幫助青年探索職涯新方向，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）安排應屆畢業生參訪美妝產業的環保典範——O'right歐萊德。此次參訪活動旨在加深青年對ESG（環境、社會和公司治理）理念的理解，激發他們對綠色永續發展的職涯思維。

在短影音和社交媒體快速興起的時代，藝文產業成為青年追求的新興領域。對音樂劇和表演藝術，年輕人不僅是觀眾，更希望參與成為職涯的一部分。為協助青年多元領域職涯探索，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（北分署YS）邀請知名音樂劇團「瘋戲樂工作室」分享經驗，並安排「臺北表演藝術中心」導覽參訪，從音樂劇製作的全過程，到演藝中心運作的每個細節，激發青年在藝文產業中找到未來職涯的發展方向。

勞動力發展署北分署青年職涯中心舉辦的「第6屆暑期職涯活動」，今（8）日正式開訓。本次活動吸引了45名來自不同背景、各有專長的青年參加。在接下來的12天集訓中，安排了職涯探索、知能養成和企業見習等主題活動。

隨著畢業季的到來，許多青年正準備踏入職場，開始他們的職涯旅程。為協助新鮮人順利進入職場並滿足多元化需求，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱北分署YS）推出了「職涯諮詢Plus」，提供線上職涯諮詢服務。這項服務涵蓋了適性測驗、履歷健檢、模擬面試、了解產業趨勢與職涯探索等全方位內容，旨在幫助青年更好地規劃未來職涯。

在充滿無限可能的職涯道路上，青年面臨著廣泛的選擇和挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯中心（簡稱北分署YS）提供1對1免費職涯諮詢服務，職涯導師透過專業指導，為青年解答職涯疑惑、引領方向、提供資源，幫助找出自身價值與定位，能在未來的職涯道路上穩步前行。北分署YS專業的諮詢服務，幫助應屆畢業新鮮人小維畢業即就業，成功邁出職涯的第一步。

為了協助國、高中階段的學生及早認識就業市場趨勢，提早規劃個人職涯，提升就業準備力，勞動力發展署北分署推動「提升國、高中學就業準備力計畫」，與轄區內的校園建立緊密合作機制，通過職業輔導和職場參訪等活動，強化學生的就業先備知識。日前，北分署YS青年職涯發展中心帶領27名木柵高工配管科高三學生，前往「大地昌興業有限公司」，一探塑膠產業的實際生產運作，幫助學生拓展職涯視野，更好地規劃未來的職業道路。

在科技日新月異的時代，人工智慧(AI)技術正改變各行各業的運作方式，並對青年的職涯發展產生深遠影響。為了幫助青年熟悉並掌握AI技術，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）將於6月20日舉辦「AI人工智慧樂團到底忙什麼」活動。透過分享AI技術在音樂創作和演奏中的運用，引領青年了解前沿AI技術，激發對新興技術的興趣，拓展未來職業發展更寬廣的潛力。