# AI取代人力  

立法院於5月9日三讀通過由國民黨與民眾黨共同提案的《紀念日及節日實施條例》修法草案，新增教師節、光復節、行憲紀念日與小年夜4天國定假日，並將原為勞工專屬的五一勞動節擴大為全民放假，形成所謂「4+1式」的放假新制。提案黨團強調，修法是為回應長期以來台灣工時過長、假期偏少的民意訴求，期盼能提升全民的休息權益與家庭時光。

根據《朝鮮日報》報導， Tenstorrent執行長、傳奇晶片設計師、英特爾前首席矽工程師凱凱勒（JimKeller）表示，自己很少使用AI，不過，他也直言，人工智慧將取代所有傳統軟體，就像光碟被取代而消失、智慧型手機取代電腦一樣。

隨著人工智慧技術的快速發展，許多人擔心自己的工作會被自動化取代。然而，有些職位卻相對安全，能夠抵擋AI的威脅。外媒《Forbes》整理出15個不容易被AI取代的工作，這些職位不僅需要專業知識，還依賴人類的創造力、情感理解和決策能力。從設計與開發AI系統的工程師，到與AI協作的醫護人員、教師及藝術創作者，這些工作需要持續的學習與調整。即便未來AI會改變工作方式，這些職位的專業人才依然能透過結合AI工具，專注於更具創造性和決策性的工作，了解這些職位能幫助你為未來職場做好準備。

隨著AI技術的快速發展，Meta在年初裁掉了約3600名員工，外界猜測這是因為公司開始將重心轉向AI。現在，越來越多的科技大企業也開始進行人力調整，並急著招聘AI和機器學習專才。根據調查，像是製造、零售、物流、數據處理和財務分析這類重複性高的工作，未來可能會被AI取代。面對這樣的變化，提升技能、跟上趨勢，已經成為每個人都需要關注的議題！

根據《CNBC》報導，皮尤研究中心（PewResearchCenter）最新調查，人工智慧（AI）專家與一般民眾對AI的影響看法大相逕庭。這份調查共訪問超過1000名AI研究者與從業人員，以及5400名美國成年人。56％專家們認為AI將為未來的工作與經濟帶來正面轉變，但僅17％的美國成年人持相同觀點。不過，專家們也坦言，部分工作將面臨淘汰風險。

「AI取代工作」是近年來許多人思考議題，許多產業都已經開始使用自動化或智能系統，對此，日媒《J-castnews》報導，2015年時野村綜合研究所曾傳，「AI等技術，可能將取代日本49％的勞動人口」，引發討論，不過，於10年後的今天可見，當初報告中預測會被AI取代的職業，實際上大多未被取代，反之，則是一些當時認為「不容易被AI取代」的職業開始受到衝擊。

隨著人工智慧（AI）技術迅猛發展，全球勞動市場正在經歷劇變，不少傳統職位因AI的高效與低成本優勢而面臨被取代的危機。財經媒體《MoneyTalksNews》報導，AI正加速進入各大產業，專家點名9大高風險職業，並提供因應策略，幫助勞工在職場浪潮中突圍。

（2025.04.30更新）隨著網路發達自由行旅客增加，只要有手機在手，出國無論是要規劃景點餐廳、找路、翻譯都能靠自己。加上自由行可以更彈性的安排行程、控制預算，許多人因此不跟團了。既然如此，你曾否好奇旅行社為什麼不會倒？統計2025年1月底數據，旅行社共有4172家，回顧疫情前2019年1月底旅行社數量是3935家，旅行社不減反增，究竟為何會這樣？《風傳媒》編輯曾待過傳統旅行社、旅遊電商等大小旅行社，整合出7大旅行社不會倒的原因。本文也採訪到靜宜大學觀光事業系副教授黃正聰，以及高典旅行社，分析出旅行社的威脅與優勢，還有讓旅行社獲得營運收益的秘密。

比爾・蓋茲認為，AI正帶領世界邁向「免費智慧（FreeIntelligence）」時代，許多曾經需要專業人士的領域將逐步由AI取代，並普及至大眾生活。他在今年2月接受NBC《TheTonightShow》主持人吉米・法隆（JimmyFallon）訪問時指出，儘管當前我們仍依賴醫生、教師等專家，但AI的發展將使高品質的醫療諮詢、個人化教育輔導變得免費可得。

摩根士丹利（MorganStanley）計劃於2025年3月底裁員約2,000名員工，將影響其全球員工總數的2%至3%，不過財務顧問部門將不受此次裁員的影響。根據《路透社》報導，有知情人士透露，這一決定主要是為了提升公司運營效率，而非直接與當前市況相關。摩根士丹利的裁員計劃涉及多個部門，其中一些與員工績效表現有關，另一些則與內部重組及調整有關。

人工智能越來越發達，未來可能會直接影響到人類的工作，據美國財經媒體《MoneyTalksNews》報導指出，世界經濟論壇最近發布的《未來就業報告》指出了最有可能被人工智慧取代的十大工作，人工智能迅速重整勞動力隊伍，也即將改變就業格局。

日本前統合幕僚長岩﨑茂擔任行政院顧問，把台日關係拉上更高境界，更讓北京當局氣得跳腳。對於中國在區域威脅持續提升，岩﨑茂接受《風傳媒》獨家專訪解析，「習近平不敢輕啟戰端，勝算300%以上才可能，他會以穩住政權為主要策略，儘管如此，日本、台灣都需要強化防衛能力，這才是應對中國施壓與區域風險的王道。」

人工智慧（AI）技術迅猛發展，許多職業面臨自動化衝擊，讓不少人擔憂未來工作是否保得住。然而，美國財經新聞網站《MoneyTalksNews》點名7大領域，因涉及高度專業技能、人際互動與即時應變能力，短期內仍難以被AI完全取代。

無可否認地，AI將為金融領域帶來全新的面貌。其強大威力可能是兩面刃，除了帶來效率大幅提升外，其為金融穩定帶來的隱憂也不容忽視。因此近期主要國家央行與國際貨幣基金的金融穩定報，皆深入探討此議題。要做AI的主人，就必須知道它的能與不能，善用其強項，防範其弱點。

人工智慧技術的進步，正以超乎專家預期的速度改變全球勞動市場，隨著AI應用逐步滲透各行各業，傳統就業型態正遭遇空前挑戰，許多曾經穩定的職位，正在短時間內迅速消失。

隨著AI技術迅速發展，全球科技、金融與傳產企業紛紛調整人力配置，以投入更多資源於人工智慧領域。近期，美國與中國多家龍頭企業相繼宣布大規模裁員，顯示AI取代傳統工作模式的趨勢日益加劇。

人工智慧的興起，加速企業數位化轉型，不少傳統職位正迅速被取代，而今年，中國已有企業因此裁員，比例甚至高達95％，就連專業人士也難逃浪潮，全球白領市場正面臨前所未有的萎縮。

2025年伊始，隨著中國企業積極導入人工智慧（AI）技術，一場前所未有的勞動市場變革正悄然進行。根據報導，部分企業已開始大幅裁員，甚至有部門裁員比例高達95％，其中以「韓束」母公司上美股份為例，該公司正在實施全面的AI替代人力計畫，顯示出AI技術在提高效率和降低成本方面的巨大潛力。

總部位於新加坡的星展集團（DBSGroupHoldings），宣佈預計在未來三年內，陸續裁減約4000名合約與臨時員工，該企業將進一步擴大應用人工智慧（AI）技術，讓旗下多數原先必須由人力執行的工作或業務，改由AI取代執行。即將卸任的執行長（CEO）高博德（PiyushGupta）表示，這項人力縮減將透過自然流失（naturalattrition）進行，簡單來說就是，當相關職位合約期限結束後，將不再續聘。

嘉義縣財政稅務局於今（24）日舉行「全國首創AI智慧分文記者會」，宣布導入AI智慧分文技術。該系統無需更換現有公文系統，即可精準判斷公文應分發單位，大幅降低作業時間、節省人力並提升服務效率。