2025年伊始，隨著中國企業積極導入人工智慧（AI）技術，一場前所未有的勞動市場變革正悄然進行。根據報導，部分企業已開始大幅裁員，甚至有部門裁員比例高達95％，其中以「韓束」母公司上美股份為例，該公司正在實施全面的AI替代人力計畫，顯示出AI技術在提高效率和降低成本方面的巨大潛力。
AI開始取代人力！企業宣布大裁員，1部門95%員工被砍光
近期在中國社交平台上流傳的一份內部聊天記錄揭示了這一計畫的具體內容。根據這份資料，該公司各部門裁員的情況相當慘重，尤其是客服部門，裁員比例高達95％，僅保留少數能夠操作AI的員工。其他部門如法務部門、新品創新中心和內容創新部門，也分別有50％、70％和80％的員工遭到裁撤，僅剩下少數員工負責AI相關工作或技術支援。
儘管公司方面隨後澄清，這些變動並非單純的裁員，而是對營運進行科學化調整和效率提升，但這一措施依然凸顯了AI替代人力已成為一種不可逆的趨勢，也無疑印證了「適應AI者生存」的新競爭法則。
除了企業內部調整之外，全球市場對AI技術的需求也在快速上升。大陸新創公司DeepSeek推出的低成本AI模型，已引發全球關注，並對AI晶片需求產生了深遠影響。隨著AI技術的普及，越來越多的企業在考量提升效能和降低成本的同時，選擇讓AI取代部分傳統人力，這一現象在全球範圍內蔓延。
此外，星展銀行（DBS）等大型跨國企業也宣布，未來三年內將裁減大量合約和臨時員工，原因是AI技術逐漸取代了許多由人力完成的工作。這些變動表明，AI正以不可忽視的速度改變著全球勞動市場結構，並對不同產業的工作者提出了前所未有的挑戰。 （相關報導： 不是資工、電機！最難考科系曝光「錄取率僅2.9%」，完全不擔心會被AI取代 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
