# 3月薪制  

台積電在亞利桑那州的設廠計劃為台灣專業人才開啟了赴美工作的新大門。近日PTT的TechJob看板上，一位在台積電鳳凰城廠區工作的台灣籍包商員工分享了他的經歷，揭露了這波「台美科技人才移動潮」的薪資待遇、生活環境與職場文化。

行政院主計總處調查顯示，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，2024年青年就業人數為199.6萬，相較10年前（2014年）減少約10.3萬人。勞動部近日公布2024年「15-29歲青年勞工就業狀況」調查報告，其中，每人每月經常性薪資平均數為3.4萬；另外有約3成4的青年勞工想轉換工作，原因以「薪資及福利不符期望」最高。

受少子女化趨勢與高等教育普及影響，全台去（2024）年的青年就業者有199.6萬人，卻比2013年的209.9萬人少了10.3萬人，1年間大減逾10萬3000人，也是調查母體首度跌破200萬人。調查顯示，76%青年勞工領取月薪，月薪中位數為3萬1000元，72％曾獲加薪。其中教育程度為大學以上者131.4萬人占65.8%，較103年分別上升11.7萬人及8.8個百分點。

台中市政府勞工局26日下午，在市政府文心樓1樓辦理「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才，邀請鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業，並設置麗寶OutletMall、三井OutletMall及旗下設櫃品牌代收履歷專區，共計26家廠商，釋出1,400個職缺，吸引超過300位求職者參與，初步媒合率達6成。

履歷已讀不回，有時不是你的問題，而是「幽靈職缺」太多了！幽靈職缺是什麼？有什麼特徵能避開？其實，幽靈職缺非常傷害公司形象，比起求職者，企業徵才更要注意！

不少人選擇在正職工作外發展副業，以增加收入來源，對抗通膨。不過，日前有民眾發文表示，許多正職工作的薪水皆開27470元左右，但如果選擇兼差，以時薪183元計算，一個月做160小時，就能領到約29280元，「既然這樣，為何大家還這麼渴望找到正職？」

照是應對台灣人口高齡化重要政策，實踐在地老化願景。為提高長照效率和品質，台灣與部分國家採準市場觀點，制定服務輸送機制。然而，在台灣，長福法第8-1條中規定「長照特約單位應依前項規定向長照服務使用者收取應自行負擔之長照服務給付額度比率或金額，不得減免」。近期部分縣市政府逐一清查特約機構財務，並將特約機構免去長輩費用情況，全部打成「削價競爭」，並予以懲處記點。但是，免除部分費用，就是惡性削價競爭嗎?

在經濟的世界裡，利率如果是一棵棵的大樹，匯率就是一座森林。利率代表金融市場訂出的各種價格，匯率則是反映這些價格與商品市場變化的一國貨幣價格。因此，匯率也能當作國家總體經濟是否發展良好的經濟指標。如果匯率穩定，代表該國的經濟發展穩定；如果匯率不穩定，表示該國的經濟發展也不穩定。這就是為何大多數國家將維持匯率穩定作為最優先的經濟政策課題。認識樹木才能認識森林，認識森林才更了解樹木，利率與匯率的關係也是如此。

許多人迷迷糊糊地活在利率的世界裡。生活周遭不管走到哪裡都有利率，股票、債券、房地產等資產市場跟利率有關比較不令人意外，其實在一些看來無關的地方也一樣有利率存在。要說我們一直在跟利率打交道，一點也不誇張。下面一起來看看幾個例子。

今年農曆春節連休7天，日期從2月8日（四）起至2月14日（三），農曆過年前後通常都是各行各業轉職、徵才的高峰旺季，屆時需面臨面試官的各種問題，而通常在跳槽至新公司，面試時人資總會問「你上份工作的薪水是多少？」有些人選擇據實以告，也有人選擇說謊，但這兩者恐不是最佳解答。日前就有人資直言，「遇到這種問題如果傻傻回答正確數字，是跳進洞坑裡，面試也很可能因此沒通過！」

元旦（1月1日、中華民國開國紀念日）為勞動基準法第37條規定的法定休假日，應給予勞工休假。若休假日適逢勞雇雙方約定的休息日或例假日，雇主應再給勞工補假，倘雇主徵得勞工同意休（補）假日出勤提供勞務，工資應加倍發給。

勞動部為協助曾施用毒品的待業民眾能重新融入職場，積極推動「施用毒品者就業服務計畫」，以提供實質支持，協助他們重建生活。符合計畫資格的求職者若經推介從事月薪制的工作，每月可獲得5,000元或6,000元不等的獎勵金，部分工時工作獎勵金減半，最長可領取12個月；此外，為鼓勵雇主提供友善的職場環境，僱用由公立就業服務機構推介的施用毒品者，滿10天即可申領津貼，最高累計可達14萬4,000元。

基本工資在今日台灣，又成為政經發展前景的熱議焦點：連七年年年大幅調高，是否連動了台灣物價飆升？勞動力市場的僵直無彈性與對外競爭力衰頹，是否也肇致當下台灣整體經濟假滯脹真衰退窘局？都是今天國內外觀察家關注焦點。

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。

夏季到來，暑期旅遊熱浪來襲，相關產業正迎接一波蓬勃發展的徵才好時機。臺北市就業服務處所屬各就業服務站，自6月12日到6月17日，共邀集25家廠商，釋出1233個工作機會，歡迎社會新鮮人、求職、轉職、銀髮長者、新住民及二度就業等民眾，可親自至臺北市各就業服務站參加現場徵才活動。勞動局局長高寶華表示，本週徵才行業別多元，包括社福醫療、居家長照、餐飲旅宿、零售、休閒娛樂、建築工程等知名廠商，薪資達40K之職缺高達135個，時薪達200元之職缺有130個，且以經過訓練較易上手職務居多。高寶華指出，本週徵才活動由臺北市立聯合醫院領軍起跑，忠孝院區釋出20個月薪制照顧服務員及15個部分工時庶務工友，工友正常排班下薪資可領29K（另有每月工作激勵金1,000元）。此外，北大消防釋出機電保養高薪50K、星聚點中餐熱炒二廚46K、錢櫃中班儲備幹部44.5K、易兆企業儲備幹部入職滿3個月可達40K，眾多精采職位，求職朋友千萬別錯過。餐飲業方面，本週8家企業共釋出347個職缺。杰立餐飲釋出北區儲備店主管月薪高達48K、儲備幹部43K；二十一世紀釋出高薪45K之門市儲備主管職缺，全職夥伴40K；京老滿餐飲提供外場領班、點心學徒等職務，薪資上看40K；揚秦國際儲備店長40K；爭鮮門市儲備店經理39K；和德昌餐廳襄理38K；悠旅生活儲備幹部薪資36K。此外，暑假打工正夯，兼職職缺時薪以爭鮮240元、麥當勞跨夜232元、星巴克226元最為吸引人，業者表示歡迎學生及有彈性排班需求的民眾前來應徵。零售業者全家超商、三商家購、金興發、特力屋及大潤發共提供463個正兼職職缺，其中士林特力屋社區開發業務專員最高薪資達40K。另外，心路基金會生活服務員42K、教保員36K；優活長照機構照服督導35K、照服員32K，歡迎對社福長照業有興趣、熱忱及愛心的朋友們踴躍前來面試。就服處指出，6月12日在景美站舉辦、13日在內湖站、北投站、南港東明站、西門站舉辦，14日在北投站舉辦，15日在景美站、南港東明站、信義站、艋舺站舉辦，16日在景美站、北投站舉辦、17日在景美站舉辦，上述活動時間為下午2至4時。另外，6月14日下午4:30至下午5:30在北投大地酒店舉辦；6月15日上午11時至下午4時在台北萬豪酒店舉辦。勞動局篩選之優質廠商，目前皆無發生重大勞資爭議、違反勞動法令且情節重大，或發生無薪假等狀況，求職朋友可放心面試。勞動局提醒求職民眾，為提高廠商僱用率，鼓勵民眾穩定就業，疫情期間推出的「安穩僱用計畫2.0」計畫實施期間至112年6月30日截止，民眾請把握參加徵才活動，爭取與廠商直接面試機會；僱用加保後如持續穩定就業，勞雇雙方皆能獲得補助獎勵，相關內容詳見「台灣就業通」網站。就業媒合服務完全免費，參加即可面試！活動相關訊息請洽台北就業大補帖（OKWORK）網站，查詢徵才活動行事曆或電詢就業服務專線（02）2308-5231。

在公共政策網路參與平台，有一個活動是要讓台灣實行週休三日。關於這個週休三日（每週工時縮短到35小時）的提案，已到達連署門檻。

五一勞動節即將到來，誰是享有放假權利的對象？今年51勞動節為星期一，多數上班族都能放假一天，但哪些行職業、工作者必須上班？如果原為放假，老闆又要求你出勤上班，加班費該如何計算？

2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，哪一天能領加班費和雙倍薪嗎？薪水又該如何計算？

你在找工作或是實習機會嗎？全國室內最大場，且是唯一結合在學生實習和就業機會的博覽會，即將在3月18日登場。為幫助年輕人求職，這次在花博舉辦的「青年實習啟航X就業博覽會」共計240家企業徵才，提供破萬名職缺，其中傑升通信提供的業務職缺，最高可挑戰20萬月薪。歡迎在學生、青年及一般求職轉業者踴躍投遞履歷、直接面試！

時間很快來到3月1日，不僅3大防疫新制上路之外，還有部分新規定將陸續實施，包括幼兒園不當管教最高可罰60萬元、小三通開放金門籍居民現場購票等。以下《風傳媒》為您整理6大新制。