# 超時工作  

新北市4月1日發生死亡車禍，一名疑因過勞駕駛的劇組美術人員肇事，除了波及3輛汽車與17輛機車，還撞死一名路人。事發後，該肇事人員被起底所在劇組工時長達13小時，過勞情況相當嚴重，甚至在交保後還被要求返回劇組趕工，事後更爆出這名人員所屬大愛劇場的外包劇組也非第一次發生疲勞駕駛所造成的車禍，引發外界質疑劇組血汗體制與長期漠視工作安全。

當代民主社會中，公務人員體系不僅是國家治理的執行中樞，更是維繫公共服務品質與社會信賴的制度根基。然而，長期以來，臺灣的公務體制改革始終陷於技術性修正與枝節式補強，未能觸及其結構性矛盾與制度設計上的本質問題。今日我們若再對現狀視而不見，所失去的不僅是行政效率與政策品質，更將是整體國家治理能力的長期流失與社會基礎的動搖。

台北市勞動局今（6）日公布最新違反《勞基法》名單，其中開罰金額最高為光華巴士新台幣100萬元、SUKIYA台灣善商公司90萬元，2公司皆因多次未給勞工適當休息時間等違規遭加重裁處。

在瑞士信貸（CreditSuisse）紐約投資銀行部門實習的馬克·莫蘭（MarkMoran）即將面臨新一周的辛苦工作，這一周的工作時間還是長達90小時，他知道，自己需要藉助外力才能熬過暑期實習的剩餘時間。同事給了他一個小建議：去華爾街的一家健康診所就診，跟醫生說他難以集中注意力。

勞動部長洪申翰今（4）日針對北分署公務員輕生案赴立法院備詢，國民黨立委徐巧芯指出，勞動部上周發問卷給所有同仁，調查是否有加班情況，「發出去後有多少人說自己有加班？佔比多少？」勞動部人事處回應，發給本署及所署大約2000人，最後有10人回覆，徐巧芯對此痛批「這根本是二度霸凌」；洪申翰則表示，他當時不知道勞發署有發這份問卷調查，「這件事情沒有報上來」，他也認為這樣的調查方法有問題、但不是發問卷就叫霸凌，若這方法不妥，當然願意改善，也會要求先暫停。

勞動部勞發署北基宜花金馬分署一名39歲吳姓公務員日前於辦公室輕生亡，除了疑遭分署長謝宜容職場霸凌外，也被查出長期超時工作，上下班時間與打卡紀錄完全不同，讓國民黨立委王育敏質疑「勞動部有吃案嫌疑」。

隨著今年雙11購物節的來臨，各大電商平台紛紛推出吸引消費者的促銷活動，預計將迎來大量網購訂單。新北市勞工局提醒物流業者，應適時調配人力，以免駕駛陷入超時工作或過勞的情形，勞工局也將進行專案檢查，呼籲雇主遵守法令規定，切勿心存僥倖。

勞團今（16）日至勞動部前抗議，大同染整公司申請大量解僱，卻未顧及廠內勞工及移工權益。勞動部回應，公司與工會訂於9月20日第二次調解，勞動部及桃市勞工局將會協助雙方，盼達成共識。

高雄市仁武區20日晚間發生一起嚴重車禍，一輛載有台塑南亞退休員工及社區長輩的遊覽車，在水管路撞上涵洞，導致1人死亡、14人受傷。警方事後以過失致死罪將肇事駕駛鄧男移送法辦，罹難的周姓乘客女兒悲痛透露，才剛準備要幫父親辦80歲大壽生日宴，沒想到慘遭橫禍。

勞動部日前公布民國112年訴願統計，受理案件共2067件，其中以勞基法相關最為大宗，主要內容多為加班費沒給、超時工作等。訴願決定撤銷及原處分機關自行撤銷原處分者只有249件，也就是只有13.35%的案件因提起訴願獲得救濟。

中國陝西省漢中市一名李姓女子控訴，她的趙姓丈夫在廣東省中山市一家針織工廠擔任保全，卻連續工作190天未休假、每天上班12小時，且工作環境極其嚴苛，溫度高達40多度，公司卻只給電扇吹風，趙男經常在朋友圈抱怨「快要被蒸熟」，怎料家人近日接到通知，趙男下班後在宿舍猝逝，疑似過勞身亡。

高雄前鎮區的「台塑王氏昆仲公園」前年傳出保全過勞死消息，徐姓保全因連續工作長達42天只休1天，11月上班時突然昏倒，送醫搶救3天後不治，徐母悲痛向法院求償149萬元，但公司辯稱徐男就職前就已罹患高血壓，最終法院判決雙方皆須擔責，公司賠償徐母89萬元，仍可上訴。

職場如戰場，某外資公司業務副總裁劉先生說：「在面對同等的競爭和同樣的機遇時，任何人都希望自己能夠有一個出色的表現。為了能夠在行業裡站穩腳跟，超時工作是不可避免的事情。」

台積電美國亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米，近日傳出前任、現任美國員工上網吐苦水。台積電強調，內部著重溝通管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

台中傳出雇主虐待印尼籍看護的事件！一名侯姓女子為照顧中風的兒子，在2022年5月時聘僱了一名印尼籍看護，但侯女的兩位女兒文姓女子，卻常以「工作不順」等理由虐待看護，不僅會毆打印女，還剪破衣服，要求她只穿著內衣褲照料中風兒子，更常逼迫印女超時工作。檢方偵結後起訴侯姓母女等三人。

屏東縣東港分局偵查隊副隊長、41歲的郭家豪日前在警局寢室燒炭輕生，警察自殺的新聞層出不窮，除了個人因素，更有工時長、勤務壓力大的背景。警消等輪班制公務員的過勞狀況已被大法官要求訂定合理規範，但立法院修法卻仍迴避問題，而除了加錢、補人，更重要的是檢討勤務內容，不應再剝削警力。

新手店員在經過「邊做邊學」的洗禮後，多半可以漸漸熟練常態性的工作，也會越來越不需要資深店員的帶領。但接下來還有一個比較困難的目標，那就是瞭解每間超商的時間特性，譬如說什麼時候比較忙、什麼時候比較不忙，什麼時候進貨、什麼時候客人比較多，而這又進一步影響到店員在這些時段裡能做哪些事情，例如什麼時候要加快速度處理事情，什麼時候能夠喘口氣、什麼時候應該抓緊空檔先吃正餐。

國際環境科學類期刊《國際環境》17日刊登世界衛生組織與國際勞工組織（ILO）合作的最新研究報告，指出漫長的工時導致每年數十萬人死亡，例如2016年就有74萬5千人死於工時太長。世界衛生組織指出，新冠疫情可以導致這種情況惡化。

世界衛生組織（WHO）17日表示，長時間工作一年奪走數十萬條人命，這樣的趨勢恐因2019冠狀病毒疾病（COVID-19）疫情而加速惡化。

日本公務員超時加班的情形有多嚴重？據行政改革擔當大臣河野太郎於去年底公布的「中央政府公務員加班時數統計」（僅包含2020年10、11月數據）指出，在年齡介於20歲至29歲的綜合職公務員中，有3成公務員每月加班時數超過80小時的「過勞死線」，公務員長時及超時工作的情形可見一斑。