# 職場體驗  

台灣人口結構轉變，中高齡人才的價值日益受到重視。為協助中高齡者順利重返職場，勞動部桃竹苗區銀髮人才資源中心積極創新招募模式，將於4月24日（四）下午2點至4點半，攜手全家便利商店在新竹市銀髮人才服務據點（新竹市東區龍山西路99號1樓）舉辦一場別開生面的「職場體驗式徵才活動」。

高雄市政府青年局音樂品牌「高速青春」正式邁入第五屆，今年首波音樂產業培育企劃熱血啟動！延續廣受好評的音樂實戰養成路線，今年再度攜手全球首創音樂串流平台KKBOX推出「職場體驗活動」，活動前帶領學員深入第20屆KKBOX風雲榜演唱會的籌備現場，搶先直擊高雄巨蛋幕後運作，即日開放報名。此外，同步安排三組青年局培育新星樂團「聽聽就好」、「鯊魚娃娃機」、「宇宙資料庫」，於演唱會當日下午登上戶外「萌芽舞台」演出，接軌國內樂壇指標盛會，為青年原創注入蓬勃能量。

為鼓勵高中職應屆畢業生勇闖職場，探索未來職涯方向，勞動部攜手教育部推出「青年就業領航計畫」，提供青年職場學習體驗的絕佳機會。參與計畫的青年不僅有薪資收入，每月還能額外領取1萬元就業津貼，最高可領取36萬元！這項計畫不僅讓青年累積實戰經驗，確立未來職涯方向，更能存下創業基金，為夢想打下堅實基礎。

根據國發會的人口推估，45-64歲的勞動人口比例將逐年攀升，至2070年，近半勞動力都將來自中高齡族群。面對人口高齡化的趨勢，如何協助中高齡及高齡者重返職場，成為一大課題。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，而勞動力發展署北分署更創新推出「職場體驗式徵才」，透過實地操作，協助求職者了解工作內容，也讓企業能更全面評估人才。

為協助青年學子求學期間建立清晰的職涯規劃，高市青年局2024年度攜手台橡公司、台虹科技、方陣聯合數位科技、中職棒球大聯盟、承億酒店、漢翔航空等各領域知名公司，與高雄18所學校、821位同學及58家企業講師，共同推動「職對你有港覺」計畫。活潑實用的課程與業界導師寶貴的經驗分享，不僅有助學生提早認識職場，參與的學生也自信表示：「踏出校園不再惶恐，人生未來的方向也更加明確、具體！」

勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「身心障礙者職業探索活動」，協助身障者順利融入就業市場，並在7月10日、12日與家樂福新竹北大店合作，舉辦為期兩天的職場體驗活動。來自不同學校、小作所和身障團體的15位學員參加了這場活動，透過就業準備訓練和實際職場操作，逐步提升職場能力，其中1位學員更順利在家樂福穩定就業。

為協助勞工就業，台中市政府勞工局透過求職前準備及訓練、就業促進講座、職場體驗及津貼補助等多元措施，提升求職競爭力及就業成功率。今年8至10月更規劃辦理5場次農事說明會暨職場體驗活動，由農業職人傳授種植知識及實地體驗，歡迎對農事服務有興趣的求職朋友踴躍報名！

為了增強中高齡壯世代的就業信心，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與多家知名企業合作，提供職場體驗機會，包括全家便利商店、統一超商（7-ELEVEN）、瓦城集團、王品集團等企業，讓壯世代能以「先體驗、後面試」的方式深入了解工作環境，減少對工作內容的擔憂，並立即進行面試，免去等待通知的壓力。

為了幫助求職者克服對陌生工作環境的疑慮，並提升新進員工的留任率，勞動部勞動力發展署北分署與麥當勞攜手合作，將於9月20日和21日在麥當勞金門太湖餐廳舉辦為期兩天的職場體驗徵才活動。活動設計讓求職者能親身體驗工作內容，並在評估自身適應性後再進行面試，從而提高就業媒合成功率。

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心今(30)日舉行「鋼鐵人職場體驗計畫」結訓典禮。今年的活動吸引了近百位青年報名，最終有62位青年獲得為期一個月的培訓機會，其中39位表現優異的青年成功通過企業主管面試挑戰，獲得在勝典科技等21家知名企業進行職場體驗的寶貴機會。

亞灣最美地標的高雄流行音樂中心，不僅是音樂人才孵化基地，也是串連音樂產業的門戶，高市青年局音樂品牌「高速青春」職場體驗今夏前進高流海音館，感受3D沉浸式音響系統震撼效果，更首度開箱後台工作區和休息區，還到LIVEWAREHOUSE小庫觀摩樂團彩排演出，走訪音浪塔、海風廣場，實際了解音樂展演場館運作，期盼給想走音樂路的青年關鍵指引。

讓小朋友體驗小小甜點師和小小店長，台中市政府社會局東區家庭福利服務中心結合在地社區店家，辦理烘焙廚房DIY，與62位親子手作檸檬蛋糕及提拉米蘇；並與全家便利商店台中金站二店共同辦理小小店長體驗，了解上架、理貨、結帳等流程，協助兒少認識不同職業的面貌，給予更多未來職業的興趣和想像。

為協助青年學生建立正確的職場工作心態與觀念，臺東縣政府今年再次規劃多元青年職場體驗計畫，推出「青年暑期職場體驗」，並於今（25）日在縣府五期辦公大樓B501會議室辦理職前講習課程，協助學生提早學習職場經驗及規劃個人生涯，充分利用暑假創造東漂探索體驗。

台中市政府勞工局暑假將推出超過20場職場體驗活動，實地帶領青年朋友走到職場第一線，認識各行各業的專業工作者，協助青年在職涯探索中找到方向；活動全程免費，名額有限，快上網報名。

高雄市青年局連續四年舉辦「職對你有港覺」系列活動，秉持培育專業技術人才與促進青年就業的目標，協助青年學子從相關職場體驗活動中了解未來職場環境及運作模式，探索職涯方向及縮小學用落差，深獲青年朋友好評。本年度計畫即將開跑，首場無人機應用科技之職場體驗將於5月9日在高雄美濃登場，歡迎對該產業有興趣的青年學子踴躍報名。

勞動部為因應高齡化勞動結構，協助壯世代勞動力重返職場，並鼓勵企業踴躍進用，勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心首度與「爭鮮迴轉壽司」，辦理複合式銀髮人才職場重返及見習體驗活動，不僅協助壯世代民眾進行職業探索、自我認識、履歷撰寫及教導面試技巧外，更進到爭鮮門市體驗一日店員，還在現場直接舉辦媒合活動，讓參與民眾體驗、就業無縫接軌。

台中市銀髮人才服務據點4月攜手瓦城、萊爾富及美商德盟3家企業辦理職場體驗暨徵才活動，由徵才企業介紹公司制度、福利，並讓求職者實際體驗工作內容及環境，活動採事先報名且免費，歡迎對餐飲及零售服務有興趣的中高齡市民朋友報名參加。

職場多元如同森林，小樹在大樹庇蔭下，吸取養份追尋陽光才能眾木成林。屏東縣政府28日舉辦「育才造林」青年多元職場體驗政策發布會，聯合縣內企業共同推出「青年育才造林」計畫，提供包括250個大專青年學生公部門暑期工讀職缺、100個青年創業家職場實習體驗、60個大專青年地方創生見習工作機會名額，縣長周春米更以參訪美國最大航空太空產業聚落休士頓經驗為例，期待透過多元的職業體驗學習機會，培育屏東在地青年人才。

為鼓勵更多壯世代踴躍投入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心與王品集團攜手合作辦理職場體驗暨招募活動，今年度首場於3月8日在享鴨桃園同德店辦理，當天吸引許多壯世代報名，對於可「先體驗、再面試」充滿興趣，活動結束後都十分滿意，3、4月桃竹苗區分別還有多場專案徵才活動，歡迎民眾報名參加。

壯世代浪潮來臨，為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，凡是年滿55歲以上，或45至54歲已退休人士，離開職場三個月以上，經公立就業服務機構推介成功就業滿90天，即可申請獎勵金3萬元，最高6萬元。勞動力發展署桃竹苗分署提供專業免費職涯諮詢，釐清第二人生職涯規劃，與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場體驗，讓壯世代熟悉職場環境，協助壯世代穩定再就業！