為協助青年學生建立正確的職場工作心態與觀念，臺東縣政府今年再次規劃多元青年職場體驗計畫，推出「青年暑期職場體驗」，並於今（25）日在縣府五期辦公大樓B501會議室辦理職前講習課程，協助學生提早學習職場經驗及規劃個人生涯，充分利用暑假創造東漂探索體驗。
饒慶鈴表示，今年臺東青年暑期職場體驗共媒合221名職缺，讓各地青年體驗臺東慢生活的魅力，更認識臺東。希望透過這次計畫，讓更多青年人才回流，協助在地產業的發展創新，及早規劃個人職涯，為東飄之行更添助力。參與的業者及體驗學生都希望此計畫能持續推動。
為了讓青年學子在職場體驗前做好準備，臺東縣政府規劃實體及線上影片職前講習活動，邀請單位及學生一同參與。講習活動包括勞動權益、職場性平法、職場倫理與工作態度及認識私部門、第三部門等，旨在幫助學子們培養良好的職場意識，讓他們在東飄之旅中獲益良多，不僅學到專業知識，還能培養團隊合作能力，提升未來就業市場的競爭力。
民政處指出，今年的青年暑期職場體驗計畫提供了250個職缺，共有662名學生（包括本縣學生501名，外縣市學生161名）註冊並投遞履歷。經過面試後，成功媒合221名職缺，這些學生紛紛投入臺東各地的私部門及第三部門工作，其中外縣市學生比例達3成3。通過面試，學生能更了解工作內容的本質，提前接觸職場，增加工作經驗並提升職場素養，培養專業能力。這不僅幫助學生畢業後更具競爭力，還能讓他們了解臺東在地單位及產業文化，創造在地就業發展，為臺東產業注入新血，共創無限可能。 （相關報導： 全球勞工誰最拚？國際職場調查：「朝氣蓬勃」台灣勞工在亞洲只輸這國 ｜ 更多文章 ）
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