# 本薪  

「你能24小時作戰嗎？」1980年代一款提神飲料的廣告，道出了日本典型的「社畜」文化：上班族必須表現出對公司的絕對忠誠，不只工時長、下班後還要參加各種應酬，公司老闆甚至還不讓你離職。然而《經濟學人》指出，日本的職場文化目前正逐漸瓦解：儘管仍不及西方國家，但日本的轉職率近年來確實也在往上爬。

台鐵公司今年招募100名司機員，15日於台北、花蓮舉辦第一期筆試，共有416人應考（含12名女性），錄取率約24%。筆試結束後，後續將進行口試與適性測驗，5月公告錄取名單，7月報到。錄取人員經過完整的訓練並取得駕駛證照後，薪資可達4萬8800元（不含津貼）。

南韓知名半導體大廠SK海力士（SKHynix），受益2024年全球人工智慧（AI）熱潮，旗下專門為運算設計的高頻寬記憶體（High-BandwidthMemory，HBM）晶片，獲得市場青睞而讓銷售量大漲，繳出極為亮眼的財報，更成為南韓單季營業利潤最高的公司，甚至超越勁敵三星電子（SamsungElectronics）。

日本厚生勞動省去年12月26日公佈了2024年工資結構統計速報，日本勞工的平均月薪來到1976年開始調查以來的新高，3.7%的漲幅也來到1991年以來的最高水準。不過目前日圓兌新台幣還在0.21的谷底，因此只相當於新台幣6.9萬元左右。

全台明（2025）年1月1日起將調整基本薪資，其中最低月薪從2萬7470元調整為2萬8590元，時薪從183元調升到190元，預估約有189.5萬名勞工受惠。就有陸媒近日刊登文章，指出從2015年到2025年的10年間，台灣最低工資漲幅42.9%，遠超過中國一線城市深圳的16.3%和上海的33.2%，文章曝光後也引起熱議。

2024即將迎來跨年，除了參加各式活動外，也要留意2025年元旦起實施的新政策，包含基本工資從每月27470元漲至28590元，時薪由183元增至190元；減稅補助、擴大租屋補貼、機車改裝規範加嚴、健保住院自付額調整、5類癌症篩檢擴大，本文一次整理給你！

全國教師工會總聯合會（全教總）4日透過新聞稿表示，行政院長卓榮泰於上月底曾提出8項創新對策力拚提高薪資，並請金管會研議將一定的薪資門檻，以最低工資的1.3倍（約3萬7167元），納入上市、櫃公司申請許可審核，以利提升非主管員工薪資，確保合理薪資條件。但除了民間企業，身為「公務員的雇主」，政府也應該替處於低薪的公務員加薪，才能真正帶領整體社會脫離「低薪、均貧」。

台灣房價越來越高，要做什麼工作才能靠薪水買房也成為眾人疑惑。一名網友就分享，自己有一名職業軍人的朋友「吃國家、用國家、住國家」，短短幾年就存到頭期款，而此話一出也引起大批網友爭論。

環境部日前召開碳費費率審議會，初步訂出碳費每度收取300至500元，且未來逐步調高，三三會理事長林伯豐今（18）日受訪表示，基本工資明年元旦起也會調漲，呼籲政府9月電價調整要「適可而止」。

明（2025）年基本工資將繼續調高4.08％至28590元，每小時的時薪提高到190元。維持過去八年來每年上漲4％以上的水準，而且這還包含了2021年那次因為疫情剛發生，所以薪資暫時沒什麼漲，這樣都還有年化4％以上的漲幅。

勞動部日前召開最低工資審議會，會後正式決議，明（2025）年元旦起，最低工資月薪調漲至2萬8590元，時薪則上調至190元。勞保專家艾倫在YouTube頻道分享，根據過去8年的調幅推算，20年後基本工資可能高達6萬元，也意味著未來退休時每月至少需要6萬元的退休金才能應付生活所需。針對如何最大化一次領或月領退休金，艾倫提出配置建議，不過無論選擇哪種方式，「風險預防規劃」都是關鍵。

萬物齊漲就不漲薪水成了全民難題，但卻有網友發現，將近30年前的銀行新進人員月薪其實就高達3萬5000元起跳，但對比當年一個便當50元的物價，忍不住直呼：「真的萬物都漲，就他X的薪水沒有漲欸，有卦？」

你的薪水有達標嗎？近日勞動部公布最低薪資上漲，104人力銀行也同步分析了最近10年超過488萬筆求職會員薪資，整理出2024年各行業平均薪資排行，而「薪資落後群」以行政／總務35782元為最低。

行政院經濟發展委員會第一次顧問會議於今（3）日舉行，針對低薪問題，行政院秘書長龔明鑫晚間在會後記者會上表示，目前已經有最低工資法保障最低工資，且有調整機制，不過，顧問認為只調整最低工資，無法解決台灣普遍低薪的問題，他認為需先找出「低薪勞工」的定義，才能制定政策因應。

勞動部9月4日將審議最低工資，根據往年審議默契計算，漲幅約4%，勞團表示，近年時薪累積調幅高達52.5%、與月薪落差大，應留意是否為造成現代產業缺工原因之一。

該發多少薪資，才有機會解決缺工問題？今（13）日勞動部統計處發布2024年第3次人力需求調查結果，人力需求人數淨增加5.6萬人、為13年來同期次高，顯示當今台灣有高達5.6萬人力缺口，但再對照勞動部日前發布的「職類別薪資調查統計結果」，或許不難理解缺工原因。

主計處昨（10）日公布勞工平均薪資統計，調查顯示至今年5月底，台灣全體受僱員工平均月薪為4萬6173元，其中住宿、餐飲及美容美髮等服務產業的平均薪資更屬排名墊底，而讓這類業者不得不祭出薪資、獎金加碼等福利措施，只為吸引人才目光。同時專家也呼籲勞工想要提高薪資，除了選擇熱門職缺外，還要多考取其他證照，以增進技能來為自己加薪。

歐爸是公司的超級業務員，不論景氣好壞，公司訂定的業務目標絕對使命必達，因此高層決定把他晉升為業務主管。但沒想到升為主管後的歐爸，團隊業績反而一落千丈，人員流動頻繁，讓高層百思不得其解。

三名不願透露姓名的消息人士向路透社透露，在市場動蕩和中國政府採取緊縮政策的背景下，證券行業的龍頭企業中金公司（CICC）正在大幅削減基本工資，以節縮成本，基本工資降薪幅度高達25%。一些交易員在周五（4月26日）已經收到了有關通知。

工作的福利對員工來說重要嗎？有網友表示，日前去一間公司面試，該公司沒有任何福利，僅有基本薪資。他詢問其他網友「被錄取了，是否會決定去報到」，貼文一出，引發討論。