# 強制勞動  

5/1勞動節到底誰可以休假？排班制勞工若當天剛好是休息日，可另外休假嗎？若要加班，加班費該怎麼算？想請特休變成4天連假，雇主能拒絕嗎？透過5個QA秒懂勞動節假勤規定。

總統府再次公布大法官被提名人名單，上次投票案全數未通過。本次候選人應避免上次的全政治意識型態取向，而應回歸司法職責，尤其上次審議過程中展現民意最關切的「廢死」，不能再逃避與人民溝通，更不能迴避「廢死」判決中違憲疑慮，與《廢死兩公約》的整體結構目標。

在今年全國大陸政府工作報告中提到要整治「內卷式」競爭問題，當中提到了對於一些用人單位無法按照正常工作時間保證員工休息的問題，包括在9日下午舉辦的人大民生主題記者會上，大陸人社部部長也對此提出「內卷式」競爭不利於行業健康發展的問題。

烏俄戰爭局勢近日又將發生重大轉折，這當中不只是國際政經的角力，也牽涉到更為複雜的人道問題，尤其以下幾個關鍵因素值得我們關注：

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

美國貿易代表辦公室（USTR）16日公佈最新調查報告，指責中國以「不合理」方式，幫助自家企業在全球造船、海運及物流產業追求主導地位，這些企業獲得政府優勢輔助或不合理壓力成本的資助，藉此打敗其他海外競爭對手，也讓美國企業面臨巨大負擔，此外在供應鏈與生產線上，他們也沒有保障勞工權益，藉由壓迫與強制勞動方式，讓中國企業取得比其他國家更有利的位置。

日本服裝品牌優衣庫（UNIQLO）創辦人柳井正日前向外媒表示，公司產品不使用來自新疆的棉花，引發中國網友反彈。不過，中共官媒人民網今天反過來安撫網友要「冷眼靜觀」，並將矛頭對準「美西方政客和媒體」。

從現在開始，每年都有30萬人退休，平均勞退金1.8萬元來計算，每年政府要多支付54億元的月退金，這壓力有多大？

美國國家情報總監辦公室23日發布一份新的評估報告，指出俄羅斯、伊朗和中國仍是試圖在11月總統大選前影響美國選民的三大外部力量。情報官員表示，俄羅斯是當前最積極的干預勢力，主要透過人工智慧、假帳號和偽造圖片來推動有利於前總統川普的言論。而中國雖然沒有公開支持任何候選人，但也試圖影響美國大選。

台灣面臨勞動力老化難題，審計部建議放寬強制退休年齡，但縱使現行強制退休年齡為65歲，台灣勞工平均退休年齡仍偏低，也有3成3中高齡勞工多因長期工作疲累想先退休。

立法院於今（2024）年三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡，旨在防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場。勞動部表示，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，而就業保險則受法令限制，無法再續保。

立法院7月15日三讀通過《勞動基準法》修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。勞工工作退休依法可獲得勞保老年給付及勞工退休金（勞退），不過，符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，考量點是什麼？以退休4年的印先生為例，退休時帳戶內有48萬餘元，至今（2024）年3月增至59萬餘元，等於4年來帳戶多了23％的錢，若以今年前5月新制收益率9.97％來計算，明（2025）年帳戶又可多60000元，績效並不差。

因為修訂勞基法對退休年齡相關規定，引發勞工「誤會」以為65歲不再強制退休。但在這個誤會的後面，其實潛藏著延退的真實壓力，而延退對勞工顯非「好事」，至於能拖到何時，尚待觀察。

為保障勞工在未滿65歲前能持續受僱，防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場，立法院通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

勞保年金許多人ㄍ立法院於今（2024）年7月15日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

台灣邁入高齡化社會，加上少子化的趨勢，讓許多銀髮族不得不繼續就業，立法院會三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案，解除65歲強制退休規定，明定雇主經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡，並期盼建構中高齡者友善安全及有尊嚴職場環境。

《商報》寫道，中共三中全會後，於周日公布的2.2萬字《決定》，強調「市場在資源配置中的決定性作用」，但措辭模糊，或無法緩解民營經濟的不安。文件中也提及稅制改革和再分配。但大多數內容不具體。

為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立法院會昨（15）日三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞僱雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。

立法院今（15）日加開院會，三讀通過《勞動基準法》第54條修正案，解除勞工65歲強制退休年齡；另外也通過《中高齡者及高齡者就業促進法》第29條條文修正案、《中小企業發展條例》部分條文修正案，民眾黨立委吳春城表示，對於解決我國勞動力不足的問題、發展「壯世代產業」、「長壽經濟」、促進世代融合等問題，都是最佳解方。

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。