# 年齡歧視  

當Z世代（1997－2012年出生）抱怨社群媒體毀了他們的童年、千禧世代（1981－1996年）哀嘆買不起房、嬰兒潮世代（1946－1964年）煩惱退休生活沒保障的同時，夾在這之間的X世代（1965－1980年）似乎總是被遺忘。這個曾經被視為很酷、有態度、有理念的世代，為何被《經濟學人》稱為是「最衰的一代」？

當你想到空姐，腦海中是否浮現年輕亮眼的形象？事實上，在歐美國家，許多空服員能一路做到六十歲甚至「飛到變阿嬤」，但亞洲地區的空姐卻普遍在年輕時就被迫離開職場，這樣的差異引發網友熱烈討論。究竟是文化觀念、法律保障，還是工時制度的不同，導致空服員在東西方有截然不同的職涯發展？本篇將從「空姐年齡限制」、「空服員制度差異」、「空姐工作壓力」等角度，深入解析亞洲與歐美空服員的現實困境與制度落差，揭開夢幻職業背後不為人知的真相。

面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。

在3月結束的大陸兩會民生主題的記者會上，人口老齡化的加劇與四處打零工的人數攀升成為熱門話題。提振消費和增加家庭收入是今年大陸政府工作報告中的重點，也是未來中國在經濟轉型上一個關鍵操作。

全台大罷免議題持續延燒，其中罷免綠委吳沛憶民團「憶事吳成」被控一階連署錯假率高達4成，不合格率全國最高，罷免領銜人李孝亮等國民黨青年軍遭告發涉偽造文書。李孝亮母親透過公開信要國民黨「責任別讓年輕人擔」，也怨藍營高層事前沒有跟李孝亮說明領銜人必須付的責任，倉促的任命與要求。李孝亮晚間緊急發聲明澄清，謝謝母親替他說話，但他選擇站出來，是經過思考後的決定，而非被誰利用，也不是被誰逼迫。

大陸全國人大十四屆三次會議5日上午在北京人民大會堂出席，中共領導人習近平出席、中央政治局委員趙樂際主持大會、大陸國務院總理李強做政府工作報告。

近日沸騰已久的，引起民怨的勞動部草菅人命的勞發署事件開始，我想從一個不公平現象切入，並且提出解套之道。站在2004年就倡議推動中高齡就業專法NGO立場，照說理應為全國最高勞工主管機關：不吝給予喝采與鼓勵。但是仔細爬梳過往幾個時間點，就會發現勞動部竟是採取相互矛盾的政策導向：

近日，我國無形文化資產，東港東隆宮三年一科的「東港迎王平安祭典（下稱迎王）」在山陀兒颱風的干擾下，仍然順利落幕。 

台灣2025年步入超高齡社會進入倒數，明年每5人就有1人是老年人口，主計總處數據顯示，銀髮勞動力持續以高於5%的速度快速成長，勞動力正往65歲以上傾斜，儘管台灣勞動老化警鐘響起，學者直言，政府、企業準備度仍不足。

近日，和學生上到金庸（查良鏞）博士的作品，除金庸表哥是大詩人徐志摩，我特別提到金庸博士，劍橋大學已經頒給他榮譽文學博士學位，金庸則出人意料的向劍橋校長提出︰「讀一個真正博士學位的請求」，博士論文指導教授為劍橋漢學名譽教授麥大維（DavidMcMullen），金並以八十六歲高齡獲得英國劍橋大學哲學博士，粉碎學界文人相輕不當學歷歧視，其實說到底，那個在浙大人文學院，歧視金庸沒資格當院長的老師，不知道人在哪裡？

教育部於2011年發起，將每年8月的第4個星期日定為「祖父母節」。該日期與開學日接近，係欲倡導祖父母與子女、孫子女全家團聚，分享暑期生活日常，並鼓勵讓祖父母、父母陪伴孫子女一起上、下學，也讓祖父母與家人更親密。今年的祖父母節是8月25日，又適逢農曆7月孝親感恩月，除了各式各樣的慶祝活動，在祖孫歡聚一堂的溫馨時刻外，我們可以如何反思「祖父母節」的真正意義，進而從政策法律倡議對祖父母權益的保障可以做哪些改變？

一些老人說，他們對拜登（JoeBiden）退出總統競選的決定表示理解和歡迎，他們自己的人生中也有過類似的經歷，對於退場走人的適當時機猶疑糾結。

勞動部鼓勵企業透過創新的職務再造和世代共榮方式，提升中高齡者的職場競爭力，促進跨世代合作，並透過表揚活動肯定企業建構友善職場。今年的「壯世代就業菁采獎」即日起至8月5日接受報名，總獎金高達490萬元，歡迎企業踴躍參與。

「當台灣人運氣還要夠好！」新北市三重區9日驚傳男子7刀殺妻、殺子再自殺的悲劇，與凶嫌都曾在南港某科技上班的被害人劉女，生前曾於臉書感嘆飽受性別與懷孕歧視，「難怪那麼多人都在產後憂鬱症」。

大眾運輸博愛座存廢問題在台灣引起關注，韓國社會也有相同問題，「交通弱者席」幾乎成為老人專屬座位，引發世代對立；為孕婦設置的優先席也引起性別對立問題。

中國富豪與中產階級正掀起「出走潮」，近期英國投資移民顧問公司發表報告，稱今（2024）年預計有1萬5200名中國富豪出走。另據美國之音報導，近期因中國經濟衰退、內部政治壓力等影響，也有不少中產階級人士急於移居海外。多項研究顯示，中國的富豪階層和中產階級正加速從中國流出，主要是受到經濟衰退、政治壓力等因素影響。

台灣社會邁向高齡化及少子化，勞動力逐年短缺下，為提升銀髮族群勞參率，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（14日）於雲林三好國際酒店舉辦「掌握進用關鍵『銀』得人才先機」論壇，特別邀請前勞發署長、104獵才事業群、無印良品、全家便利商店、弘道老人福利基金會等產官學專家，針對中高齡及高齡者人力資源運用樣態與範疇進行議題探討，分享最新人口趨勢、中高齡人力運用現況及跨世代團隊經營管理成功案例，吸引逾80位企業代表與民眾一同參與交流，氣氛熱絡。

湖南衛視的一檔娛樂節目《歌手2024》引發了「戰爭」，因為邀請來的兩名外國歌手排名領先，中國網民群情激憤，誓言要「打敗洋人」；韓紅、紀敏佳等知名歌手宣稱「我是中國隊（歌手），我請戰」；騰格爾則回應呼籲他「速歸驅洋救國」的網民說：「我都看見了！」

去（2023）年底傳出政府將引進10萬名印度移工，引起大批民眾憂慮。中華民國駐印度代表處與印度台北協會於本（2）月16日正式簽署台灣印度移工合作備忘錄（MOU），確定開放印度移工，再次引發擔憂聲浪。

中國去年突然宣布「不再公布青年失業率」，在經濟下行之際的「蓋牌」決定也引來許多批評。不過中國國家統計局上週再次公佈「採用新統計方法的青年失業率」，得出去年12月的青年失業率為14.9%的結論，比起去年6月的21.3%大幅下降。《華爾街日報》稱「經濟學家也搞不懂中國經濟究竟變好還是變差」，《美國之音》則說，中國就業大軍的「35歲門檻」遭受的歧視也是不容忽視的問題。