# 壓榨勞工  

中國科技巨頭小米公司近期爆出員工工時管理爭議，有多位員工向媒體揭露，公司內部普遍要求每日平均工時達11.5小時以上，部分部門更要求高達15小時，若員工無法達成工時標準，不僅可能遭主管約談、要求寫檢討，甚至被勸離職，對於外包人員則面臨更高風險，可能直接遭解聘。

國民黨主席朱立倫不滿檢調查幽靈連署案，號召支持者4月26日上凱道抗議司法不公，民眾黨主席黃國昌今（22）日也於在野領袖峰會允諾會一同出席，同一時間，綠營側翼卻在社群散播藍營動員「收錢的志工」參與凱道集結。對此，國民黨副發言人康晉瑜批判，難道民進黨以後每一場大型活動，都要強迫廠商「做功德」，不准請工讀生支援，反正霸凌、壓榨勞工，民進黨也熟悉。

勞動部爆出勞發署北分署長謝宜容霸凌下屬，導致職員不幸在辦公室輕生，此案持續延燒，勞動部長何佩珊於22日請辭獲准。對此，精神科醫師沈政男在臉書上發表看法，直言何佩珊是在職場霸凌問題上跌跤的「老左派」，她以前在輔大學運有夠衝，甚至曾因到勞委會抗議而被起訴判刑；但她現在對於當代民主政治的民粹化有些陌生，壓根沒想到民意反彈會燒到自己，才會做出那樣自認四平八穩的職場霸凌調查報告。

真的要失去後才懂得珍惜？一名網友表示自己曾一人多工，但月薪僅27K，直到被氣到離職後，主管才後悔稱「現在27000元根本找不到像她一樣好用的了！」意外引起討論，更有人驚爆，自己離職後公司得補上7個人力才能做完相同份量的工作，令人感嘆。

法國的國際精品品牌迪奧（Dior）日前爆出剝削勞工的爭議。義大利憲警調查發現，迪奧雇用中國非法勞工，並壓迫勞工低價生產，因此法院認定迪奧沒有盡好監督、調查的職責，將強制接管在義大利的子公司1年。

 

醫療產業面臨人手短缺及薪資停滯窘境，嘉基體系戴德森醫療財團法人關係企業工會（以下簡稱嘉基工會）向新任經營團隊進行協商時卻遇到困難，因此號召相關人士在午休時間至醫院周圍表達訴求，呼籲董事會「盡快補足人力、調薪」。

一名高齡70歲在某公司擔任清潔員工的女子慘遭主管在檢查工作時出手毆打，其子得知此事後，還發現女子在公司被言語霸凌，更查出該公司疑似拿著公家經費卻低薪聘請弱勢族群、壓榨勞工之虞。不過，遭控訴的公司事後表示，這名女子當天情緒激動，事後又拒絕與公司溝通，更強調公司並無霸凌情事，事件也成了公說公有理，婆說婆有理的局面。

近年來，「樣樣都漲，就是薪水不漲」，已經成為市井小民的口頭禪，而不久前主計總處發布的統計資料，則確認了這句抱怨的真實性──去年扣除物價因素後的實質經濟成長率為1.31%，雖然勞工的名目平均總薪資增加了1.42%，但扣除物價因素後的實質薪資卻縮水1.04%！

國民黨總統候選人侯友宜今（12）日提出政見，要讓國小課後照顧全面免費並延長到晚上7點等。對此，台灣親子共學教育促進會理事王岢鈺認為是本末倒置，變相讓資方有理由要求家長加班，難道是鼓勵老闆叫爸爸媽媽晚一點下班嗎？

疫情前，北市戶政機關裡，時常可見資格不符或資料未齊的民眾拍桌怒罵，揚言找有力人士來施壓的情景，公務員連連陪笑，盡力安撫……一天過去了，戶所人員疲乏益甚，只能勉力撐持，繼續夜班。

近年來，中國失業率居高不下的議題鬧得沸沸揚揚，其箇中緣由大抵不能逸脫於中國的經濟下行。而失業率攀升所代表的，可不只是大量失業人口失去收入來源，更是中國整體勞動環境的不友善，即使仍保有工作也僅僅是能混口飯吃，根本無從妄想所謂的勞動權益。何以見得中國整體勞動環境不佳？實際上，這幾天在中國社群平台，興起了一個熱門的主題標籤——「離職時我把工資告訴了同事」，內容多在訴說勞工被公司要求不得與其他員工談論工資問題，卻在某些契機下發現自己的工資被不合理地壓低。

一般工作最常聽到的是「責任制」，實際工作型態百百種，你的工作型態如何呢？

現為立委的民眾黨籍新竹市長候選人高虹安，今日因任用男友為立院助理和助理費的問題，遭到火力滿滿的攻擊。國會助理的聘用標準、薪資和工作內容，連帶也成為討論的話題。

眾所周知，日本從上個世紀90年代資產價格崩跌，泡沫經濟破滅開始，就陷入長期的經濟低迷，迄今仍未能翻身，這段期間被稱為「日本失落的30年」。然而，媒體卻很少提到，台灣的薪水階級和大部分的家庭已經失落了20年，而且迄今仍然看不到一絲曙光，但在此同時政府卻是大豐收，各類賦稅實徵淨額和各級公庫收入淨額的成長率，都遠高於個人每月總薪資和家庭可支配所得中位數的成長率。

「這種企業文化真的有毒，人們的關係建立在恐懼而不是合作的基礎之上。他們不在乎員工會不會累壞，反正公司這麼大，不能幹下去的把你換掉就行。」

上周《新新聞》貼出一篇舊報導〈20多年前，王永慶為了電動車夢，讓台塑集團動起來進軍汽車業〉，指有「台灣經營之神」之稱、年輕時候就懷有「大汽車廠」夢想的王永慶，早在1990年代的晚期，就看出電動車市場大有可為，決定從汽油車的市場切入，慢慢培養自己在電動車的競爭力。

北京當局雖然會為某種政治目的而利用極左，但對極左的防範一刻也沒有放鬆，甚至比防範資本更防範極左。

 武俠小說當中經常指出，「有人的地方就有江湖」，商管學徒熟知的另一句話則是，「有人的地方就有政治」。而實際上，大到全世界或單一國家，小到個別企業或家族，人類確實都處於「永無休止的政治鬥爭」當中。

近日一位美國工程師寫文「揭發」台積電種種「壓榨勞工」的制度，引發不少網路鄉民七嘴八舌地討論。