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立法院近日三讀通過《勞動基準法》修正案、《紀念日及節日實施條例》草案，未來台灣人一年將多放5天假，掀起產業界一片議論，力積電董事長黃崇仁12日出席活動受訪時大方表態：「多放三、四天假，死不了人！」這番「人話」發言火速在網路掀起熱議，被讚是少見挺勞工的企業主。

某個雨夜，林醫師結束了一整天的手術，拖著疲憊的身軀走向停車場。雨刷擺動的聲音，像極了醫院裡的心電圖監測儀。

改裝車噪音問題長期困擾市民，轟隆作響的排氣聲不僅影響生活品質，也造成環境噪音污染。為了有效遏止違規噪音車輛，台中市環保局訂定「機動車輛違反噪音管制法案件裁罰基準」，於2月25日正式實行，若車輛噪音測定值超過91分貝或超出標準值5分貝以上，將面臨最高3600元的罰鍰；另民眾若使用非原廠或未經認證登記的排氣管者，處分起算金額從3000元提高至6000元。

搭捷運要注意！近日，台中市一名男子在深夜走出捷運車廂後因為菸癮發作，便躲進捷運站廁所抽菸，站務人員發現後，隨即通知捷運警察一同到場，該乘客坦承知道捷運站禁止吸菸，但認為「已經是深夜，沒什麼乘客」，因此心存僥倖。員警當場拍照取證，並依《菸害防制法》將此案移交衛生局處理，最高可處1萬元罰鍰。

摸屁股＝鼓勵認真工作？台中市1間知名麵線糊店因違法聘用未滿15歲國中生，遭勞工局前往例行勞檢，怎料，卻意外查到店主對該名未成年女工「以手摸臀部的方式」進行性騷擾，最終，經法院審理後，依違反《勞動基準法》判處拘役50日、《性騷擾防治法》中「成年人故意對少年犯性騷擾罪」對其判刑4個月，可易科罰金、上訴。

在公部門，一年一聘的制度讓約聘雇員每年都面臨是否續約的未知數。在這樣的壓力下，許多人選擇默默忍受職場中的不公平對待，甚至在遭受霸凌時也不敢挺身而出。這種情況不僅增加了心理負擔，還讓約聘人員成為職場中最容易受害的群體。

114年度「原住民族歲時祭儀」放假日期出爐囉！台東縣政府提醒，原住民勞工朋友可享有1日歲時祭儀假期，雇主應依法給予休假並支付工資，共同維護原住民族的文化傳統和勞工權益。

國慶日（10月10日）為勞動基準法第37條規定之法定休假日，雇主應依法給予勞工休假並照給工資。事業單位若因業務需要，經取得勞工「個人」的同意於法定休假日出勤工作，應依法加倍給付出勤工資。

憲法法庭自113年憲判字第8號判決宣告死刑附條件合憲後，各界對於大法官創設爾後判死須採法官一致決、全程辯護、僅得適用於犯罪情節最嚴重之個案等項，分別持以不同之肯、否定意見，期間社論、批判也不斷湧入各大平面媒體，畢竟此乃繼「永山基準」、「吳燦基準」後，直接是經由大法官對於未來通案得否量定死刑的一套「大法官基準」，雖然對於大法官有無逾越立法機關就刑事立法政策之裁量而逕予造法，各方仍存有不同論調，但宣判迄今，激情已過，死刑評估尺規的建立，儼然已成為既定的「原則」。

中秋節即將到來，台中市政府勞工局提醒雇主，依勞動基準法規定，屬內政部所定國定假日，凡適用勞動基準法的事業單位，都應於當日讓勞工放假一日並照給工資。雇主可事前與個別勞工協商同意將國定假日與其他工作日調移，且應明確約定調移日期，經調移後的原國定假日已成為工作日，勞工於該日出勤工資無需加給，若雇主徵得勞工同意於調移後的國定假日出勤，工資應加倍發給。

《電子簽章法》修法今年4月底三讀通過後，數發部數產署1日表示，預告修正3子法，包含主管機關可定期或不定期查核憑證機構，以及放寬外國憑證機構申請文件等，盼擴大產業電子簽章應用。

為保障勞工在未滿65歲前能持續受僱，防止雇主隨意強制勞工退休，也讓有意願繼續工作的高齡勞工能夠與資方協商續留職場，立法院通過《勞動基準法》第54條修正草案，放寬65歲強制退休規定，明定勞雇雙方可經協商延後強制退休年齡。

新北市政府勞工局昨（19）日公布，第4波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別平等工作法／就業服務法／勞工退休金條例的雇主名單，計有310家業者，開罰1941萬5000元。其中指南客運及新泰工業經常性使勞工超時工作，多次違反勞基法，5年內累計遭裁罰445萬及275萬元，期盼企業引以為鑑。

中華開發金融控股股份有限公司（以下稱「開發金控」）變更公司名稱為「凱基金融控股股份有限公司」已取得金管會許可並完成經濟部的變更登記，今（19）日董事會決議通過公司名稱變更換發有價證券作業計畫，訂113年10月9日為換發股票基準日。未來將持續提升品牌識別，加速集團各子公司全面性成長，展現OneKGI的業務綜效。

凱米颱風侵襲台灣，部分縣市連放兩天颱風假，然而，有些勞工卻早已安排好特休，就有一名女網友表示，她在24日、25日排了特休，結果剛好放了颱風假，她便好奇若特休當天剛好放了颱風假要怎麼處理？

2025年，台灣將邁入超高齡社會，為提振中高齡者、高齡者投入勞動市場的意願，立法院15日三讀通過《勞動基準法》（下稱《勞基法》）第54條條文修正案，未來年滿65歲的勞工可透過勞雇協商，延後強制退休年齡。此外，立院也三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，進一步保障銀髮族的就業。對此，有勞保專家認為，該修正條文有兩大正面意義，一為可讓資方鼓勵高齡的勞工續留職場；二是讓有意願續留的高齡勞工，能夠與資方有協商的權益。

台北市勞動局今（8）日公布2月違反《勞動基準法》裁罰結果，其中開罰金額最高的是生乳捲品牌「亞尼克」，挨罰60萬元。亞尼克本次遭檢舉工時超過法令12小時規定，且近5年違法次數已多達4次，儼然成為「慣老闆」，因此被開罰金額較高。

在當今的職場環境中，找到一個真心喜歡且做得開心的工作，似乎變得愈發困難。近日一位網友抱怨，自己曾求職近20份工作，但她發現無論是在餐飲、服務、傳統產業還是辦公室領域，合法遵守《勞動基準法》的公司似乎寥寥無幾！

財政部今天公布房屋稅適用單一自住優惠稅率1%的標準，經排除豪宅，預估將享優惠稅率戶數共312萬5533戶，不適用戶數共2萬6592戶；換言之，全台單一自住房屋中，超過99%可適用較低稅率，合計減稅利益約新台幣23.6億元。

農曆春節將近，是家家戶戶團聚的時刻，在外的學子或打拼工作的人期待回到家與家人相聚，好好享受休息的時光。不過春節期間仍有許多人需要出勤值班。若需在過年期間上班的民眾，需注意相關的額外工資給付，以及換休、補休規定。以下則為您一次整理春節薪資給付與補假相關規定。