# 員工認股  

台灣各式賣場林立，不論是四大超商，或是巷弄間經濟實惠的全聯、美聯社，都能即時解決民眾生活所需用品。一名網友在PTT發文表示，最近發現小北百貨也在賣零食，而且是許多小時候吃過，現在在其他賣場找不到的童年回憶，貼文曝光後，就有許多網友點出小北百貨最強優勢，是其他超商無法取代的。

高雄市政府勞工局與半導體產業鏈合作，將於8日上午9時30分至下午2點，在高雄市楠梓區聖雲宮活動中心舉辦「高雄半導體產業聯合徵才活動」，此次徵才活動共有18家廠商參與，提供超過1200個工作機會，起薪4～6萬元起，想找工作的民眾務必把握機會！

近年來在資本市場上，協助過許多公司上櫃上市的鼎力生醫，目前穩健朝資本市場規劃，回首來時路，董事長鄭驊展坦言，自己創業時仍舊倍感艱辛。經歷三年半的精煉打磨，如今鼎力生醫已逐漸站穩腳步，至於未來的發展，他表示將朝穩健的資本規劃、引進策略投資夥伴，以及開放員工認股等方向前進。「我希望一路跟隨公司打拼的同仁，都像是家人，都可以在適合自己的舞台發光、發熱，同時也可以得到更好的報償！因為他們值得。」在現今經濟前景未明的年代，鄭驊展期望能藉由自己與夥伴們的努力，為世界帶來更多正能量，並且讓更多人看見更美的風景！

星宇航空（2646）預計10月25日轉一般板上市，昨（1）日發布重訊，為配合上市前進行現金增資，將發行新股47萬張，同時採取競價拍賣及公開申購的方式進行承銷。競價拍賣預定於10月4日進行，底價訂為每股17.39元；公開申購期間為10月15日至10月17日，每股承銷價暫定為20元。

台灣的「資安國家隊」、中華電信資安子公司「中華資安」，日前股票正式登錄興櫃市場，由於該公司過去幾年有政府單位與民間企業的資安服務訂單挹注，股價從掛牌首日的220元，衝上408元價位，不過，中華電信工會對於2021年從行動通信分公司，空降擔任中華資安董事長的陳明仕，竟然擁有10萬股股權信託之保留運用決定權，中華電信在鼓勵年輕員工內部創業的同時，卻讓母公司空降的高階主管擁有市值4000萬元的股票分紅，質疑有「自肥」嫌疑。

消息人士透露，任內奠定安聯人壽成為我國外商壽險龍頭、數位化成績優異、今年前5月初年度保費（FYP）一舉躋身壽險業四哥的安聯人壽總經理林順才，預計今年8月1日出任安聯（中國）保險控股總經理，為德國母集團對他11年來掌舵台灣市場的一大肯定。

美商聯合生物醫學公司（UBI）今（12）日刊登半版廣告，針對台灣的聯亞生技公司公告辦理現金增資，募集18億元資金，潛藏法律爭議和經營風險，UBI呼籲請立法院監督行政機關積極處理。

小北百貨創立於民國83年，已在連鎖零售業中立足近30年，但是在現在傳統大賣場和國外連鎖超市的夾擊下，小北百貨是如何生存下來的呢？經常分析不同行業特色的網紅團購主雪倫，就分享了4個小北百貨可以屹立不搖的優勢，影片曝光後，吸引許多網友留言討論。

旗下經營大戶屋等品牌的全家餐飲將於明（21）日正式興櫃，董事長吳勝福宣布，明年將有3至5%調薪幅度，預計招募500名以上正職員工，每年計劃展店8至12家，中長期將擴增品牌數達5至8個。

上市金控獲利倒吃甘蔗，14家金控8月獲利自結數今（11）日全數公布，合計8月稅後純益385.5億元、年增22.2%，前8月合計稅後賺3114.5億元、年增1.0%，其中6家累計獲利已經超越去年全年。

中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）積極推動數位轉型，加速落實企業永續發展，領先業界推出完整的「股務e服務」，四項創新的數位服務包括「股利e通知」、「開會e通知」、「智能客服」及「紀念品e領取」上線，逐步拓展股東事務的電子化服務，只要是中國信託銀行代理的公司股東均可申辦，預計可服務近850萬名股東。中國信託致力金融創新，成功引領企業數位轉型，節能減碳，攜手企業實現永續發展。

抽股票的機會來了！玉山金（2884）宣布啟動史上最大增資160億元，將發行8億新股，每股20元，4月18到4月20日公開申購，4月24日抽籤，一次可申購2張，抽中有望賺進1.1萬元，投資人可買進試試手氣。

又有抽股票的機會！永豐金（2890）將辦理現金增資發行7.5億新股，每股認購價為15元，3月6到3月8日公開申購，3月10日抽籤，每人申購張數最多5張。以今（3）日收盤價17.05元與承銷價格15元試算，抽中1張有2050元價差，共1萬2750個中籤機會，投資人可買進試試手氣。

近日收到不少夥伴傳來的訊息，原來是玉山金公布今年股利政策。現金0.2元加上股票0.4元，共計0.6元與老牛預估1元差之甚遠，消息一出被網友們圍剿唾棄。

台泥今天臨時董事會決議執行庫存股，預定自1月5日起至3月3日買回2萬張，區間價格為23.45元至50.99元，買回股份目的為轉讓予員工。

台灣的農漁會、水利會，在歷屆選舉扮演舉足輕重的角色，然而，農漁會之所以能深入地方政治的每一寸肌理，靠的是農業政策長期的灌溉。如今，隨著台灣綠能轉型與高齡長照政策走進社區，台灣地方選舉具備相關背景的候選人，也已逐漸浮上檯面，有的政府補助「長照2.0」長照柑仔店的經營者，有的是「公民電廠」推動者，有的甚至是推動「漁電共生」的土地整合業者，在中央政府的政策利多推波助瀾之下，台灣的地方政治生態，正在逐漸改變。

年底首都市長選戰在即，民進黨台北市長候選人陳時中15日出席「2022陳時中競選市長美容美髮業後援會成立大會」後，於臉書發文公布新一波聚焦在勞工議題的「勞工三箭」政策，包括加碼職訓與尋職的交通補貼、勞工董事制度、增設高齡就業平台。陳時中強調，年底選戰沒有所謂的「三腳督」，他的目標就是獲得超過5成選票，以過半數選民認同作為後盾。

員工認股權流入大老闆人頭戶現象屢見不鮮，現在又出現新創公司發放股權，若沒等到上市，也一毛錢都拿不到，成為壁紙一張。當初立法設計的員工多元獎酬工具，目的是讓企業用人更為彈性，但弊端陸續浮出檯面，問題到底該如何解決才合理？

Gogoro日前在美國那斯達克（Nasdaq）風光上市，正當各界稱慶，台灣首隻獨角獸在美國上市的同時，驚傳已有一批勞工訴訟湧入法院，從資深主管到小勞工都有，這家獲得國發基金投資、政府政策大力扶助的公司，究竟怎麼了？（系列2之1）

國巨純熟地併購、庫藏股、增資、減資，高超財技讓人目眩神迷；然而，散戶投資人最終到底能得到什麼？