# 勞工退休金個人專戶  

台灣自2005年7月1日起推出新制勞退，取代舊有的條例，為勞工提供更有保障的退休生活，不僅採用個人帳戶制，讓退休勞工可有一個專屬的退休金帳戶，讓企業固定提撥薪資制帳戶，還可自行選擇要「一次領」或「月領」。

勞退保障勞工退休生活，期由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，而參加勞退新制者僅需年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。

2024年勞動基金績效亮眼，全年收益突破1兆元，其中，新制勞退基金繳出近7000億元佳績，勞保局已於2月3日完成收益分配，並同步揭示於個人專戶，讓勞工可直接查詢分紅金額，沒想到，1名年資19年的勞工竟透露，自己分紅高達近57萬元，隨即引發關注。

你有看過自己的勞退帳戶裡到底有多少錢嗎？勞動基金運用局近日揭曉去（2024）年新制勞退分紅，其中約有467萬勞工收益超過5萬元；超過2萬元者更高達749萬戶。勞動部及勞工保險局（勞保局）3日宣布，針對「113年度勞退個人專戶收益分配金額」，可透過3種方法查詢，簡單幾種資料就能看到過往保險紀錄，還有「到底有多少錢」！

勞動基金大豐收！新制勞退基金2024年收益將近新台幣7000億元，勞動部勞保局今（3）日表示，已經完成收益分配，逾半數勞工分紅超過2萬元，更有467萬戶可以獲得超過5萬元分紅。

勞動基金2024年收益大豐收，其中新制勞退基金收益近新台幣7000億元，勞動部勞保局今（3）日說，已完成收益分配，逾半數勞工分紅逾2萬元，而分紅逾5萬者也有467萬戶。

勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%預計每位勞工可獲得約5萬4950元分紅。勞退基金每年3月會分配前一年績效收益，分紅金額是依照勞工帳戶內的金額、投保年資、月提撥金額去分配。此外，勞保局近期推出LINE官方帳號，民眾可隨時查詢勞退金額、投保紀錄及進行給付申請等，提供更便利的服務。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，勞工若選擇月領並自提，其實就能跟著勞動基金參與每年收益分紅，讓你每年多拿一點退休金，提升養老生活品質。

勞工在退休規劃中，勞保年金是重要的保障。根據勞保局統計，2024年超過187萬勞工領取勞保老年年金，平均每月領1萬9344元。為提高退休保障，自2024年8月起，年滿65歲的勞工可選擇繼續工作並參加勞保，並可延後領取年金，每延後1年，年金可增4％，最多增至20％。此外，勞工也可提前領取年金，但會依提前年數減少4％，最多減20％。勞工也可以透過勞保局系統查詢並試算退休金金額，規劃更穩定的退休生活。

勞工退休金其功能為保障勞工退休生活，由雇主每月提撥投保金額的6％到勞退專戶，民眾最早可於60歲開始請領，每人可以拿到的金額受其年資、投保金額高低等因素影響，若民眾若仍不清楚自身勞退金額，可藉由「勞保局e化服務系統」或「親自臨櫃查詢」。

勞工退休金由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，勞退金是由雇主每月提繳，不得低於勞工月薪的6%，並存入勞保局管理的個人退休金專戶。根據新制規定，勞工年滿60歲後即可申請提領退休金。退休或離職時，勞工可同時領取勞保老年年金與勞退金，且若未立即申請，退休金仍可持續累積。

勞工退休金條例（勞退新制）自民國94年推出後，提供勞工年滿60歲，無論在職與否，都能請領新制退休金的資格，其中以年資15年為基準，劃分出月領或一次領完的選擇。不過，有2種例外情況，勞保達人指出，可讓勞工提前請領退休金。此外，若勞工遇上債務問題，切記只要預先做好3步驟，就不怕專戶裡的錢被扣押，未來仍有辦法領到退休金。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）今（2）日公布最新績效，2024年前11月勞動基金大賺1兆328億元，其中，新制勞退基金前11月獲利6940.2億元，收益率16.14％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾54000元。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至10月底大賺6兆8814億元、收益率14.96％，而受金融市場震盪影響，10月單月收益數為209億元。新制勞退基金則賺進6240.8億元、收益率14.59％，平均每位勞工有望領到4.9萬元分紅。

勞工退休金主要由兩部分組成，分別是勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的請領年齡今年已提高至64歲，在115年將進一步提高至65歲。而勞退金是雇主按月幫勞工提繳不得低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，依新制規定，只要年滿60歲即可申請提領，勞工在退休離職時，能同時申領勞保老年年金與勞退金兩筆錢，即使到達年齡未申請，退休金也能繼續累積。

勞動基金運用局今（2）日公布了最新勞動基金運用績效，今年前10個月勞動基金獲利9391億元，其中，新制勞退基金前10月獲利6240.8億元，收益率14.59％，根據目前有效帳戶數1272萬戶計算，平均每人可分得逾4.9萬元。

編按：投保年資超過15年的勞工朋友，退休有兩筆錢可以月月領，分別是勞保退休金、勞退退休金。根據《旺得富》報導，國人請領勞工退休金（俗稱勞退退休金）的平均給付約1.6萬元。因此當試算金額出來後，就可以知道自己領的比別人多，還比別人少，那麼該如何試算呢？Instagram理財KOL「小弱肌理財中」分享一個簡單的方法，只要1分鐘就知道自己的勞退金有多少。

退休勞工通常領有勞保、勞退2大保障，其中勞退新制又以年資15年為基準，劃分一次領或月退金兩形式發放，倘若勞工領月退金，則須依「退休金專戶」所累積的資金及年金生命表等條件來計算月領金額，不過，一旦超過平均餘命也將無法再領到錢！

勞動部勞動基金運用局今（1）日公布，整體勞動基金截至9月底止運用規模為6兆8064億元，評價收益數為9182億元，收益率14.69％，以1272萬戶勞工計算，每名勞工平均可領48300元，再創新高。

根據最新規定，勞工退休金主要分為兩部分：勞保老年年金和勞退金。勞保老年年金的法定請領資格今年提高至64歲，在115年也將提高至65歲；勞退金則是儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶的錢，新制規定只要年滿60歲就可以領勞退金，如果不領也可以繼續累積。現在也有許多勞工，選擇在離開職場退休時，勞保、勞退兩筆錢一起領。