# 公務員待遇  

立法院司法法制委員會今（20）日邀請行政院人事行政總處人事長蘇俊榮列席報告業務概況並備質詢。民眾黨立委黃國昌關切「軍公教調薪機制法制化」進度，蘇俊榮說明，目前在等行政院送到大院。對此，黃國昌痛批，人事長曾答應去年底會送到立法院，更承諾不會跳票，現在又在打假球？

2025年1月28日逢蛇年除夕，今年過年來得早，加上連假橫跨2月份，不少人在年初就狂領2個月的薪水（要小心不能一次花掉），再加上年終獎金，可謂是大船入港。那麼，過年還要「上班」發紅包、跑廟的政治人物們，有年終可拿嗎？總統賴清德、近日在立法院們「激烈運動」委員們薪水又是多少呢？他們的「船」很大嗎？（延伸閱讀：總統年終獎金幾個月？月俸加給還在長大　昔月薪82萬被他狠砍快一半）

去年奪得職棒台灣大賽總冠軍的味全龍隊，今年上半季戰力忽然崩盤，戰績甚至比近年成為弱隊代名詞的富邦悍將還差，只好過新軍台鋼雄鷹，到下半球季戰績總算回溫，但仍然無緣擠進季後賽。

近年公務員爆出出走潮，一名網友就在Dcard發出「勸退文」，列出數點公務員的缺點，直言此工作只適合「在外面沒有一技之長、真的沒辦法找到更好的工作」的人，優秀人才千萬不要浪費時間跟生命考進來。

台鐵公司今（2024）年元旦掛牌，然而因為薪資偏低，首次招考基層從業人員並不理想；交通部長陳世凱10月22日也赴台鐵，與企業工會會談，表達對員工待遇的關懷與支持，同時告知行政院將核定「台鐵從業人員待遇表」。對此，台鐵爭取提高待遇，並在10月已確定基層從業人員月薪提高至新台幣3萬6140元到4萬3810元，也會在今年12月底前補足差額。

台鐵公司今年元旦掛牌，因薪資偏低，首次招考基層從業人員並不理想，台鐵爭取提高待遇，現有4階基層從業人員的薪資，可望提高至每月新台幣3萬6140元到4萬3810元。

當公務員待遇偏低時，為維持基本生活與開銷，就會出現各種巧立名目的陋規，甚至索賄、貪污。提高公務員待遇，似可遏止這種歪風，但對貪得無厭的人而言，幾乎毫無用處，因此還要配以嚴懲制度，才能產生「養廉」的效果。

沒有人不喜歡錢，因此世界各地都有貪污情事。行賄者認為「有錢好辦事」，收賄者也樂得放入口袋，甚至「有福同享」，集體貪污。當貪污盛行，百病叢生；稅官貪污，稅收短少，財政窘困，影響了國家社會整體的發展。

2023年7月26日，新竹市長高虹安因擔任立委期間涉貪案，被台北地方法院判處7年4個月有期徒刑。在其四位助理中，唯一拒絕妥協認罪的王郁文，因貪污金額466元被判刑2年、緩刑5年。隨著王郁文近期的訪談中不斷喊冤，重提檢察官曾言「上面指示一定要起訴高虹安」以及消失的偵訊錄影片段，這起原本具爭議的案件再次引發關注。

據報載，公務員高普考報名人數，由2013年14萬6209人下降至2022年7萬1284人，降幅高達51.25%。考選部認為，公務員考試報考人數近十年來減半的原因中，層級節制的公務部門，難滿足Z世代的工作需求為其中一主因。

日前考試院送交立法院的報告指出，2022年公務員離職人數達13500人，對比2021年的10990人，增加22.8％，其中退休人數從5746人增加至7635人，辭職人數也從2192人增加到2496人。另新北市的公務員缺額超過500人，也成國民兩黨共同關注的難題之一。就有一位自稱公務員的民眾分析，公務員出走主要有4大原因，包含薪資與業界差異大、勞逸不均、福利不好、不再穩定有保障等。

公務人員已經不是人人要搶的鐵飯碗了嗎？日前一名新北市捷運局科長疑似為了修復環狀線而過勞死，讓外界關心公務人員過勞、出走潮、職場缺額等問題。目前統計，缺額最高的分別是消防局、警察局、水利局、環保局等，加上各地戶政地政缺額，光新北市缺額就超過500人。

民眾黨總統候選人柯文哲今（19）日召開國家治理記者會，指出台灣政府制度上有6大問題，包含總統制、國會選制、文官體制、財政制度、司法以及政府數位治理。柯文哲並提出6大政見，期盼帶領國政穩健前行，讓國家邁向正常、法制、進步，「把國家還給你」。

被問及國內穩定的工作有哪些時，不少人的首選往往是公務員。不過，據考試院統計指出，10年來報考公務員的人數遞減逾56％。日前就有人發文詢問，「台清交電機的學生怎麼都不考公職？」他認為，這些頂尖大學的學生們皆為考試高手，卻不願嘗試公職考試。不過，有人表示，自己就是因為不缺錢，且公務員沒有業績與主管壓力，加上無打算生育小孩，所以決定以頂尖大學電機系之姿踏入公職人生。

中央研究院（中研院）是直屬中華民國總統府的「學術研究最高機關」，其院長是與「五院」院長平行的特任官，副院長的職等為14級，相當於國立大學校長；而任職於其中的公務員，職等都比在大學任職者高兩級。至於中研院研究員的學術研究費，本就較大學教授為高；自從訂定了「特聘研究員」的研究獎助費制度後，更有許多人領取高薪。[1]

國民黨立法院黨團6月5日召開「公教人員調薪4%，退休公務員退撫縮水！」記者會，其中提及退休公務人員退撫給與應比照現職人員待遇調整一事，銓敘部表示：退休公務人員或遺族所領月退休金或月撫卹金等各項定期退撫給與給付金額，將依法定程序進行調整，適度反映物價指數變動。銓敘部進一步表示，依111年7月1日修正施行之公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第67條第1項規定：「公務人員退休後所領月退休金，或遺族所領之月撫卹金或遺屬年金給付金額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達正、負百分之五時，應予調整，其調整比率由考試院會同行政院，考量國家經濟環境、政府財政與退撫基金準備率定之……。」因此，在111年7月1日定期退撫給與給付金額實施調高2%後，若重新起算的物價指數累計成長率（以調整前一年度為基期），確實已達5%幅度時，銓敘部將即時啟動調整機制，並依退撫法施行細則第103條規定，與教育部及國防部共同組成專業評估小組，同時聘請財經領域專家學者提供專業意見，在充分考量物價指數累積變動對於定期退撫給與領受人影響的前提下，決定調整比率，程序公開透明，以保障領受人權益。銓敘部最後表示，在明(113)年行政院主計總處公布今年1至12月之平均消費者物價指數年度年增率，如與111年度的消費者物價指數年增率累計計算達到5%時，將立即依退撫法規定執行前述定期退撫給與給付金額的調整程序。此外，有鑒於近2年物價指數上升速度較以往快速，行政院及考試院也已先行溝通，在明年度預算編列上預為因應準備，一旦達到法定要件就啟動程序，請退休公務人員放心。

行政院日前通過112年度中央政府總預算案，其中新設的數位發展部預算約計217億9500萬餘元，不過數位發展部僅編制256人，如扣掉其他部會調撥過來員額，新增加的169人編列近3億元，平均每人年薪超過176萬元。對此，國民黨立委李貴敏於臉書發文質疑，數位發展部待遇這麼高，還不用考試，只要長官任命就能坐領高薪，這對為民賣命的員警、一般基層公務員，甚至民間勞工公平嗎？

公務員有「鐵飯碗」之稱，由於薪資穩定，加上上下班時間固定，一直以來都是大多長輩們希望子女挑選工作的首選之一。不過，有網友在Dcard分享，自己的好友在考上公職後，卻發現福利「比上市櫃公司差一大截」，因此大力呼籲年輕人的第一份工作別選擇公職體系，以免落後於人，甚至說道「太年輕進入公職會落後一生」，貼文一出，便引發許多網友熱烈討論。

港人感情大翻覆的主要因素不在對中共政權的反感，而是中國自經濟起飛後，其惡質社會所產生的暴發戶對香港人生活的侵凌。

台鐵公司化條例已順利在立法院過關，而為改善台鐵安全而建立的鐵道監理檢查員制度卻面臨挑戰，因薪資缺誘因，42個名額至今招不滿5人，有人錄取後直接放棄。