# 企業永續發展  

面對產業快速升級與勞動市場結構轉變，「人才」已成為推動企業永續發展的核心關鍵。為加速企業與人才的媒合效率，新北市政府經濟發展局於日前舉辦首場「企業專才媒合日」，邀集6家具備電機、機械及資通訊領域人才需求的企業，與5所大專校院進行現場一對一深度洽談，透過專責協助與制度化流程，加速產學合作落地，精準回應企業實際用人需求，也為新北青年人才創造多元職涯出口。

為推動產業節能轉型，並協助在地業者強化能源管理應用，高市府經濟發展局將於5月15日舉辦「ESCO與能源管理系統推廣說明會暨參訪活動」，邀請業者前往高雄圓山飯店與會。會中將說明節能補助資源與申請機制，分享企業實際導入案例，並實地參觀圓山飯店自112年啟動的轉型成果，見證這座經典地標如何透過設備汰換與綠色管理，成為服務業永續轉型的標竿。

身為全球最大食品公司，對雀巢而言，永續並不是一個額外的附加行動，而是商業哲學的核心。秉持著「創造共享價值」的理念，雀巢從在地社會需求出發，結合企業自身的優勢與全球資源，推動有意義且具影響力的轉型，永續更成為雀巢的品牌策略核心。從「Goodfood,Goodlife」進一步延伸為「Goodforyou,goodfortheplanet」，雀巢希望消費者享用的每一項產品，不僅對健康有益，更不會為地球帶來額外負擔。

富邦人壽持續接軌聯合國永續發展（SDGs）理念，發揮企業綠色影響力，積極深化永續供應鏈管理，於113年9月至114年2月底，臺北市在地採購金額累計超過新台幣3,200萬元，獲臺北市政府產業發展局首屆「台北好購獎勵機制－採購貢獻獎(金獎)」，更以實際行動支持在地新創企業，其採購金額逾新台幣840萬元，獲「台北好購獎勵機制－採購新創貢獻獎」;另113年整年度綠色採購金額達1.85億元，獲臺北市政府環境保護局「綠色採購績優單位」認證。

《遠見雜誌》今(6)日舉辦2025第21屆《遠見》ESG企業永續獎，富邦金控攜手產官學實踐金融影響力，第六度受到評審團肯定，榮獲「綜合績效-金融保險業績優獎」；另子公司台北富邦銀行深耕8至18歲兒童及青少年金融教育，榮獲「傑出方案-教育推廣組績優獎」。

由臺北市政府產業發展局推動的「TOPS台北好購推廣平台（Taipei-OriginPromotionalStation,TOPS）」2日舉辦「第一屆台北好購頒獎典禮暨第二屆啟動記者會」，由俞振華副秘書長親自頒獎，並偕同產業公協會代表，共同宣告第二屆獎勵機制熱烈開展，現場產官學研齊聚，攜手見證臺北市透過B2B平台推動在地採購的亮眼成果。

由高雄市政府青年局主辦的「新媒體X設計　高雄青年人才就業媒合會」，今（2）日在駁二藝術特區Pinway8號倉庫圓滿落幕。本次媒合會結合高市文化局「青春設計節」共同舉辦，聚焦設計、新媒體及數位內容等領域，邀集夢時代、台灣福興、飛輪電商HourLoop、熊有良心室內設計等20家知名企業參與，釋出逾百項職缺。其中有企業招募品牌行銷經理開出8萬元月薪，熱門職缺加上高薪待遇，吸引眾多滿懷才華與熱情的青年前來爭取夢想職缺。開幕式由青年局長林楷軒、文化局副局長簡嘉論及樹德科技大學副校長蘇中和，分別代表「青年築夢」、「創意藍圖」、「培育未來」三大主軸，並與現場徵才企業代表「產業趨勢」，結合成四大核心願景，共同拼貼「青年職涯藍圖、多方資源構築」的就業拼圖牆，象徵產官學攜手為青年開創職涯大道。

面對全球AI智慧製造的浪潮及產業人才的迫切需求，勞動力發展署高屏澎東分署與國立高雄科技大學攜手合作，於高科大建工校區正式成立「AI智慧製造產業人才培訓據點」，並於今（29）日舉行盛大的啟動儀式。高屏澎東分署長郭耿華、行政院南部聯合服務中心副執行長謝文斌、高科大副校長蔡匡忠，以及立委林岱樺、許智傑等近80位產官學界代表齊聚一堂，共同見證這座為南部產業升級與人才轉型注入關鍵動能的新里程碑。

面對全球2050淨零碳排的共同目標及我國即將開徵的碳費，花蓮縣政府積極佈局，透過「洄瀾淨學堂」系列課程，強化在地淨零實力。日前於縣環保局舉辦的「iPAS淨零碳管理師講座」，吸引產官學界踴躍參與，旨在培育具國家級認證的綠領專才，協助地方順利邁向淨零轉型。

自今年起，金管會要求實收資本額在20億元以下之上市櫃公司，均應提出永續報告書，並於今年8月底完成申報，根據金管會的統計，截至去年 （113年） 8月底止，已申報112年度永續報告書之上市櫃公司家數計有1,020家 (約占56%) ，其中包括強制申報者578家及自願申報者442家，其中取得第三方確信者計有613家。

富邦金控長期關注全球永續發展議題，隨著國際社會日漸重視嚴峻的氣候變遷威脅與全球糧食分配不均等議題，富邦金控、台灣大哥大攜手輔仁大學合作「永續發展領航計畫」，期盼透過產學合作的力量，共同致力於聯合國SDGs第12項目標「促進綠色經濟確保永續消費及生產模式」之相關議題研究與產業應用，並有效增進全球永續生產與消費的能量。

為實踐企業永續發展（ESG）理念，和椿科技股份有限公司攜手新光人壽保險股份有限公司及新壽公寓大廈管理維護股份有限公司，共同打造融合科技與永續的智慧城市應用場域。透過清潔、配送、導覽與服務型 AI 機器人導入實際建築與住宅空間，實現低碳、高效、便捷的未來生活樣貌。

近來全球經貿情勢與永續政策發展因地緣政治，正面臨劇烈震盪與重組。自去年底COP29氣候峰會以來，各大國際組織與智庫，包括世界銀行、聯合國經濟社會部（UNDESA）、J.P.Morgan、MSCI、S&PGlobal、Deloitte、KPMG與永續發展解決方案網絡（SDSN）等，紛紛發布年度永續展望與趨勢報告，均指出2025年將是「金融推動轉型」的關鍵時期，強調永續發展不能只是理念或短期決策思維，而必須落實於企業營運與金融決策的核心。

苗栗縣政府4月23日於苗栗巨蛋體育館舉辦 2025中部地區企業座談會，邀集南投縣、臺中市、彰化縣、雲林縣、苗栗縣等5縣市首長、各產業領袖與學術界代表近千位產官學界人士齊聚一堂，透過經驗分享與產業交流，深化跨域合作，促進中部區域經濟整合與成長。

苗栗縣政府4月23日於苗栗巨蛋體育館舉辦 2025中部地區企業座談會，邀集南投縣、臺中市、彰化縣、雲林縣、苗栗縣等5縣市首長、各產業領袖與學術界代表近千位產官學界人士齊聚一堂，透過經驗分享與產業交流，深化跨域合作，促進中部區域經濟整合與成長。

達成淨零排放已是各地企業刻不容緩的工作項目，而西門子不僅以自身科技打造由世界經濟論壇認證的永續工廠，也持續協助夥伴實現永續目標！

高雄迎接五一國際勞動節的到來，為感謝一起打拼的勞工朋友，有你們真好，高市勞工局日前在市府四維行政中心，舉辦「雄愛五伊，打拼相挺」五一勞動節系列活動說明會，由江健興局長率領各主管同仁，宣佈說明今年精彩的活動規劃與內容，並與各工會聯合組織代表及貴賓，共同透過啟動儀式，預祝活動順利圓滿，祝福勞工朋友平安健康。

一個好的ESG策略，就是一個好的企業發展策略。玉山銀行今(18)日攜手耕莘醫院（下稱新店耕莘)與永和耕莘醫院（下稱永和耕莘)簽署永續醫療合作備忘錄（MOU）。簽署儀式在新店耕莘醫院舉行，由玉山銀行董事長黃男州、新店耕莘院長鄒繼群及永和耕莘院長趙嘉倫代表簽署，三方將共同推動永續醫療發展，為金融及醫療產業的永續道路盡一分心力。

碳揭露專案（CarbonDisclosureProject，CDP）近日正式公布2024年企業評比結果，中鋼連續兩年於「氣候變遷領域」取得領導(A-)等級，也首次於「水安全領域」達到領導(A-)等級，顯示中鋼推動節能減碳成果、善盡企業社會責任及相關資訊之揭露透明度，深獲國際評鑑單位的高度肯定。中鋼將持續落實「二軸三轉」策略，秉持「下游好，客戶好，中鋼才會更好」的理念，攜手下游用鋼產業升級轉型，強化鋼鐵產業鏈的國際競爭力。

在全球對永續發展的關注持續升溫之際，新北市立十三行博物館與榮獲鑽石級綠建築標章的將捷金鬱金香酒店展開跨域合作，共同推動文化與環境的永續理念。雙方將透過即將於5月22日舉辦的「2025新北市國際考古論壇」，攜手建立產官學界的創新合作模式，為博物館永續發展開拓新方向。