# 下屬  

新竹一家科技公司的女職員偷吃男工程師，明知對方已婚，仍與其多次深夜傳訊、外出飲酒並發生性行為，導致這名工程師與女職員婚姻破裂、最終離婚。新竹地方法院審理後，認為女職員的行為已不法侵害鄭工配偶權，情節重大，最終判賠精神慰撫金20萬元，全案仍可上訴。

一名任職於新北市家庭暴力暨性侵害防治中心（家防中心）的女職員因健康因素請求調回社工職遭拒，除了被迫繼續執行不適任業務，還在申訴後反遭記申誡，女職員為此憤而揭露單位內部出現職場霸凌、管理不善的狀況，雖有同仁多次反映並要求調查，但都被忽視，痛批家防中心「宛如勞動部翻版」。消息曝光後頓時引起熱議，也釣出社會局回應。

在職場中，一些看似微不足道的小舉動，往往會影響他人對你的觀感與評價，近日，一名日本網友分享，某次出差用餐時，上司表示要請客，他與同事便先行到店外等候，沒想到隔天卻收到上司來信斥責，認為他們沒有在店內等候結帳非常失禮，貼文曝光後，引發網友熱議。

教育部國教署一名王姓科長去（2024）年載女同事前往南投縣開會後，藉故將她帶至汽車旅館，除了在旅館內對其猥褻，還問對方「想做嗎」，嚇得女方趕緊逃離並報警處理，而王科長事後雖辯稱為「互相鼓勵的擁抱」，但法院認定其行為屬強制猥褻，最終判處6月有期徒刑，可易科罰金，全案可上訴。

股市炒手「鮑魚聞人」鍾文智因犯違反證券交易法與洗錢罪，被判刑30年5月定讞，不過最高法院宣判後解除其電子監控，導致鍾文智在入獄前棄保潛逃。對此，民眾黨立委黃國昌今（26）日在質詢時揭露，法官給鍾文智增加交保金、解除電子監控的關鍵裁定，竟然被隱匿不公開；並指出解除監控的法官，就是鍾文智律師洪昌宏任職最高法院庭長時的庭員，讓他怒嗆「綠色權貴走法院暢通無形，配合得很好。」

陸軍馬防部一名已退伍的副排長過去遭爆，利用職務之便強迫隸屬其他排組的炮兵提供按摩與性服務，受害炮兵因畏懼長官權勢、不敢反抗，直至退伍前才透過粉專投稿，讓全案曝光。福建連江地方法院審理後，認定受害炮兵供詞可信，判處該退伍副排長利用權勢為性交罪，處有期徒刑2年5個月，案件仍可上訴。

高雄義大世界一名主管被爆職場霸凌，任職3年內導致多名員工離職，而且還有經常遲到、推卸工作、對下屬高壓指使等惡行，造成員工極大壓力，甚至求助身心科。事件曝光後引發熱議，義大開發公司已成立專案小組調查，並調離當事主管；高雄市勞工局亦介入勞檢。

六福村2023年曾發生一起職場霸凌事件，六福村也在調查確定屬實後，將加害主管予以遭解僱，未料這名主管竟向法院提起確認僱傭關係訴訟，後遭法院裁定在該訴訟判決尚未出爐期間，六福村應續僱這名主管。對此，六福村事後發佈聲明，強調這名主管霸凌行為屬實，更有多名曾遭其言語辱罵、排擠的員工遞交請願書反對其回任，甚至考慮辭職，因此六福村寧願被強制扣款，也拒絕讓主管復職，以保障員工工作權、維護友善職場環境。

台南一名業務部區經理前年在上班時間，趁辦公室內僅剩一名女助理時，竟將對方強行拖入會議室性侵，直到誤以為有其他同事回到辦公室才匆忙罷手。全案經台南地院審理，法官認定黃男犯行屬實，依《強制性交罪》判處4年6月徒刑，全案可上訴。

台灣電力公司一名中部施工處的嚴姓副處長權勢性侵比他小30歲的女下屬，遭指控親吻下體、強制指侵，甚至詢問有沒有興奮？有沒有高潮？」如今台中地方法院審理，最終以強制性交罪判處3年10個月有期徒刑，全案仍可上訴。

編按：在職場上，適時的表揚可以提升員工的動力，但現代年輕人對於「公開稱讚」卻未必感到自在。部分主管認為讚美能激勵個人表現，然而，許多年輕員工反而因為成為眾人焦點而感到壓力。那麼，該如何肯定他們的努力，又不讓他們感到負擔？本篇文章將探討年輕世代對表揚的獨特看法，以及管理者應該如何調整溝通方式，才能有效激勵團隊，讓員工在安心的環境中發揮實力。

基隆市警察局於1月8日在基隆港舉辦刑事人員的尾牙餐會，席開15桌，參加者包括市刑警大隊及各分局偵查隊員。為了活絡氣氛，局長翁群能更特別準備了一台45吋電視作為摸彩大獎。

勞動力發展署北基宜花金馬分署長謝宜容遭控職場霸凌，導致吳姓公務員輕生的噩耗震驚全台，也讓公部門霸凌情事引起民眾關注。如今又有農業部漁業署人事室主任也被爆職場霸凌，非但在允諾員工請假後又反悔刁難，還會質疑明明符合規定早走的員工、說出「不能懷孕」等不當言論，導致員工無法忍受作風而離職；甚至還多番辱罵懷孕的同仁，最終導致其不幸流產。

勞動部公務員霸凌輕生案點燃全民怒火，更連帶掀起公部門職場霸凌風暴，11月底才說刻正研議身心調適假的行政院人事總處，也傳出有女主管長期霸凌下屬，甚至對請喪假的下屬說「趕快燒一燒就好」。行政總處20日公告，該涉及霸凌的游姓參事記兩大過免職。

衛福部12日公布部內8起涉及職場霸凌的調查結果，成立的3案都是簡任非主管職，其他受矚目的包括「長照司長逼下屬深蹲呼口號」，以及「社保司長要下屬自殺表示誠意」等案，都被認定職場霸凌不成立，引發外界批評，還有立委要求重啟調查。對此，衛福部長邱泰源表示今（13）日表示，針對職場霸凌案，衛福部是用嚴肅的心情啟動高規格的調查，調查結果保證合情合理合法。

政府部門霸凌案連環引爆，國民黨持續緊咬，今（3）日再舉行記者會，指控數位部韌性建設司長鄭明宗多次咆哮下屬，動輒以「混蛋」來評價公務員，還無視規定強勢要求提供點心，導致公務員為不違背法規，被迫自掏腰包吸收買單。國民黨要求行政院長卓榮泰，儘快交出各部會霸凌調查報告，負責任的面對所有公務職場霸淩事件。

公部門屢傳霸凌事件引起全台關注，台南市警局才剛傳出刑大大隊長涉嫌職場霸凌遭拔官，如今台北市又爆一名三線內勤主管去（2023）年新官上任後，就經常辱罵、壓榨下屬，還推卸公文延誤責任，最後逼得下屬紛紛調職、留職停薪，下屬也因長期以來的精神壓力就醫問診。

台中市交通局捷運處長張應當因長期性騷擾至少6名女下屬，其行為包括言語騷擾、肢體侵犯等，導致多名員工受害及離職，嚴重損害市府聲譽，經市府調查屬實後記2大過免職，取消退休金，並依《性別工作平等法》處30萬元罰鍰。

中國10月1日迎來國慶日，然而卻傳出，湖南省邵陽市公安局長李長躍遭到一名特警隊員槍擊，李長躍被傳身中2槍，重傷至今仍在搶救，而該名隊員犯案後隨即自戕。不過目前消息已被封鎖，不能確定2人生死情況。

領導者的口才能力，不應只體現在「命令」上，畢竟只會發號施令的領導者並不是一位真正合格的領導者。領導者的口才能力應體現在帶領部屬更快、更多、更好的變現上，即讓部屬明白跟著領導者拼事業可以為自己帶來諸多收益，讓部屬在不斷獲得收益的同時，超額完成工作。