鄭䒩伃（小伃）婚後為了照顧家庭及協助公婆務農，辭去穩定的工作。然而，務農生活並非總是豐收，面對日益增大的經濟壓力，小伃一直想改變卻不敢跨出那一步。通過水上就業服務台的「婦女再就業計畫」，小伃成功應聘為嘉義水上鄉冷凍公司的技術員，並在公司的工時調整下，能夠接送小孩，至今已穩定就業逾半年。
小伃僅有國中學歷，育有兩子，原本有一份穩定的工作，但為了減輕公婆的田間工作，她選擇全心投入家庭的蔬果栽培。然而，隨著孩子進入學齡階段，家庭經濟壓力增大，小伃擔心丈夫無法獨自承擔經濟負擔，於是萌生重返職場的念頭。在朴子就業中心就服員沈秀珠的鼓勵下，小伃不再看輕自己，重新燃起希望，終於獲得冷凍公司的面試機會。她的真誠和開朗的個性讓她順利重返職場，並已穩定工作六個月。
冷凍公司的人事經理黃小姐表示，對於離開職場許久的二度就業婦女，初期確實有顧慮，但小伃勤奮學習的態度打消了這些疑慮。公司主動協助調整工時，解決她接送小孩的問題，讓小伃非常感謝公司的友善措施。 （相關報導： 2024亞洲生技大會圓滿落幕！ 觀展人數、商機媒合再創新高 首頒BIO Asia Award、擴辦三大論壇 彰顯臺灣為亞洲生技發展重要國際夥伴 ｜ 更多文章 ）
朴子就業中心主任張春美指出，許多婦女重返職場面臨家庭與工作兼顧的壓力。為解決這些困難，勞動部推動了「婦女再就業計畫」，其中「雇主工時調整獎勵」鼓勵雇主提供有家庭照顧需求的女性工時調整措施。雇主可申請每月3000元的「雇主工時調整獎勵」，最長12個月。民眾如有相關需求，歡迎洽詢朴子就業中心。
