婚後擔任全職媽媽逾15年的林娟吟，為了孩子教育舉家從嘉義水上搬遷至雲林古坑，開設經絡推拿工作室的先生，也因客源流失每月收入銳減1至2萬元，為分擔小孩學費、房租及各項開銷，已離開職場許久的她決定「婦」出工作，在斗六找到食品包裝員的工作，卻因假日需出勤上班，只能把小孩帶往工廠照顧，為讓小孩能享受假日親子時光，她前往勞動部斗六就業中心尋求適合的工作，並在就服員推介下至台灣晨光治療教育暨人智學發展協會任職，目前已穩定就業9個月，娟吟非常感謝就業中心的協助，讓她穩定就業幫忙負擔家計外，還可利用假日陪伴小孩成長。
今年度娟吟也因工作表現優異，持續留任作為進用人員，並交付予她晨光小舖產品開發與銷售任務，她表示協會主要販售在地農作及咖啡等產品，讓協會除募款之外，還能藉此取得其他收入來源，支持晨光的服務；作為晨光小舖一員的她須廣納收集消費者意見，並和小農接洽交貨期程等，全然是個新的挑戰，但她會更加努力在該領域，將協會愛的理念傳達給更多人知道，也希望透過協會的幫助讓特殊需求者及其家庭，知道他們人生道路上並不孤單，並特別感謝勞動部多元就業計畫的幫忙，讓她可以在喜愛的職涯上持續深耕。 （相關報導： 男團ENHYPEN上海版《屍速列車》！車遭圍堵「拍賣洗澡水、來電騷擾」影片瘋傳…什麼是私生？法律也管不了？ ｜ 更多文章 ）
勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，分署推動多元培力計畫至今十餘年，創造近萬個在地就業，除協助婦女及待業者穩定就業，也長期陪伴在地團體發展及茁壯，近期為鼓勵因家庭因素離職180日以上婦女重返職場，勞動部也推出「婦女再就業計畫」，措施包含再就業獎勵、自主訓練獎勵與雇主工時調整獎勵，符合前述條件參加計畫的婦女，總計最高可領取6萬元；而雇主提供可調整工時的新職缺，並僱用符合計畫資格的婦女，每僱用1人，最高也可獲3.6萬元獎勵金，相關訊息可至雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)查詢，或至轄內各就業中心或服務台洽詢。
