代工廠廣達於昨（21）日向內部發出調薪公告，文中指出為因應通貨膨脹壓力和留才需求，今年12月起將執行員工結構性調薪，依不同職等加薪，以8職等員工為例，將加薪3000元，另外也公布將實施彈性工時制度。
根據證交所6月的企業員工年薪資訊，廣達去年度非主管職的全時員工平均年薪達150.1萬元。今年已是廣達調薪的第3年，該企業過去在2021、2022年皆實行過結構性調薪，而此次結構性調薪不影響每年度依照績效和所屬單位的調薪。此外，廣達台灣總部將恢復疫情期間採取的彈性上下班制度，上班時間為早上7時到9時，下班時間為下午4時到6時。
廣達今年第3季財報的成績突出，表現超越去年全年，且每股純益3.32元，創下單季新高。此單季合併營收2865.05億元，季增16.9％，衰退25％，稅後純益128億元，季增26.4％，年增38.3％；而廣達前3季營收則為7977.15億元，年減16.9％，稅後純益293.98億元，年增47.2％，每股純益7.63元。 （相關報導： 40歲放棄科技業「重考醫科」值得嗎？ 過來人給建議：2選擇不怕年紀大 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
