VIP 專屬文章 體檢台鐵2》通報用電報、員工訓練靠師徒制 盤點台鐵的老派作風

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事故不斷,台鐵改革屢遭外界質疑牛步。對此,台鐵產業工會直言,改革成功的關鍵就在於基層參與。示意圖,非關新聞個案。(資料照,盧逸峰攝)

台鐵列車可謂承載了台灣人的共同記憶,但近年接連發生普悠瑪號、太魯閣號出軌事故,不但造成無數家庭的悲痛,更重創國人對台鐵的信心。事故後,交通部長林佳龍辭職負責、由次長王國材接任,原先懸缺的台鐵局長一職,則由副局長杜微升任。至於外界引頸企盼「改革」何時能完成?根據台鐵基層員工、產業工會的說法,關鍵或許在於「基層與高層的距離」。

台鐵第一線員工接受《新新聞》採訪時坦言,台鐵雖是百年老店,但每當執行命令,往往只是高層直接下達,基層意見難以反映;而台鐵局又有運、工、機、電4大部門,各自有各自的想法,員工間缺乏橫向、縱向交流,自然難以凝聚,更讓第一線員工常感無力。

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