近期引起極大爭議的《勞基法》修正案於1月10日上午三讀通過，修正內容除了勞工團體不滿，民眾也怨聲載道。最新的《勞基法》不但把每月可加班的時數放寬，更把輪班間隔時間縮短、讓資方加班費可以換成補休，種種號稱讓勞資雙方「更有彈性」的法條令民眾傻眼，完全執政的民進黨也被酸「資進黨」、「票太多」！
為何這個修法會引起公憤？答案恐怕跟台灣社會長期高工時、低薪資的勞動環境息息相關。台灣勞工工時不但跟經濟合作暨發展組織OECD（Organisation for Economic Co-operation and Development）國家相比「名列前茅」，還不時得聽許多不知民間疾苦的政府官員、資方代表講幹話，從行政院長賴清德的「做功德」，到彰化活力旺企業協會榮譽理事長蕭明仁「根本沒有過勞死，如果勞工過勞是本來就有病」，一句比一句還令人傻眼，以下這幾張圖帶入台灣勞工的處境，實在令人哭笑不得！
惡劣的就業環境使年輕人覺得沒有未來，再怎麼努力也買不起房，儼然成為一名「魯蛇」，最可憐的，是你不知道自己會「魯多久」…
老闆經常說景氣不好，請所有員工「共體時艱」，陪伴企業度過景氣的寒冬！然而我們卻經常看到…
說好共體時艱，但老闆跑車一台接一台，艱難的只有我們的荷包啊…
台灣勞工最不滿的職場亂象之一，就是鬼島獨創的慣老闆大絕「上班打卡制、下班責任制」了。工作量那麼大，老闆不但不願意加薪，遇到同事離職還遇缺不補，導致可憐的台勞要一人當兩人用，加班根本是家常便飯，「準時下班」竟成了許多行業的工作者奢侈的夢想，說來實在悲哀。
工程師就是鬼島過勞最知名的案例… （相關報導： 青年打工正夯？還是資方愛把正職開成「零工缺」？她一席話戳破，鬼島勞工受難的醜惡真相 ｜ 更多文章 ）
設計師過勞的現象也非常普遍…
