不只顧孩子也能賺錢！雲林媽媽靠「婦女再就業計畫」成功就業

育有兩名幼子的張舒婷，三年前為了全心照顧孩子而離開職場，成為全職家庭主婦。三年來，家中經濟僅仰賴先生一份收入支撐，讓她深感壓力日益沉重，重返職場的念頭因此越來越強烈。然而，長時間脫離工作環境，讓她對回歸感到既期待又不安，擔心自己無法適應，也憂慮年幼的孩子未能習慣新的作息。正值徬徨之際，勞動部推動的「婦女再就業計畫」為她點燃了希望。

張舒婷在去年主動前往勞動部雲嘉南分署虎尾就業中心尋求協助。水林就業服務站的人員在了解她的狀況與擔憂後，迅速協助她申請「婦女再就業計畫」。考量到她對職場適應的顧慮，更結合「職場學習及再適應計畫」資源，提供她初期所需的訓練與支持，讓她在過渡期間能更順利銜接。

在勞動部計畫的助力下，張舒婷終於在去年11月成功重返職場，應徵上住家附近的「阿甘薯叔」擔任包裝品檢員。這份工作地點靠近住家、工時相對穩定，完美契合了她需要兼顧家庭的需求。從全職媽媽轉變為職業婦女，她不僅紓解了家庭的經濟壓力，也重新體驗到工作的價值與成就感。她開心地分享：「媽媽不只會顧孩子，也能為家裡賺錢，這讓我很有成就感。」現在，每天送孩子上學後，她也踏上自己的工作旅程，生活找回了久違的節奏感。

「阿甘薯叔」有限公司特助蘇雅琴表示，站在企業角度，也非常肯定「婦女再就業計畫」中的「工時調整獎勵」措施。每月新台幣三千元的獎勵金，能多少平衡企業因應員工家庭需求彈性調整工時所產生的管理成本。更重要的是，這項措施滿足了婦女家庭照顧的需求，大幅提升了公司在人才招募上的吸引力，特別是在地婦女。她觀察到近年來，越來越多像張舒婷這樣的在地女性透過勞動部計畫回歸職場，期待未來能持續合作，讓水林鄉的地瓜產業與地方發展共創三贏。

勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心主任廖家偉指出，女性常因結婚、生育等家庭因素離開勞動市場，為協助她們順利返回職場，勞動部推動多項措施。除了透過「婦女再就業計畫」提供就業服務與獎勵金，還有「自主訓練獎勵」鼓勵因家庭因素離開職場180天以上的女性朋友，透過自主學習精進技能，完成訓練並成功就業後，最高可領取3萬元獎勵金。114年上半年的自主訓練獎勵目前持續受理中，申請期限至114年6月3日截止。歡迎有意重返職場的女性朋友把握機會，向雲嘉南分署轄下的雲林、嘉義、台南各就業中心洽詢及申請。更多求職、創業、職訓資訊，可洽虎尾就業中心(05-6330422)或加入其Facebook粉絲專頁查詢。
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