勞動部勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉嫌職場霸凌而被告發涉犯過失致死罪，檢方昨（2）日表示，公務員輕生與謝宜容領導管理方式沒有法律上的因果關係，因此予以不起訴處分。對此，揭發此案的民進黨新北市議員李宇翔表示，這樣的判定實在令人費解。
勞動部疑職場霸凌致死始末
39歲的吳姓資訊分析師任職於勞動力發展署北基宜花金馬分署（以下簡稱北分署），他去（2024）年11月4日早上7時30分被同仁發現在資訊小組辦公室內自縊身亡。事發後，有網友陸續透過Threads上發文爆料內幕，透露該名同仁經常超時工作，甚至還被分署長謝宜容多次職場霸凌、破口大罵。
謝宜容事後還爆出試圖封鎖該名同仁在辦公室離開的消息、要求其他同仁噤聲，就連該名同仁的遺體要被運出辦公大樓時，長官還以「擔心會引起其他人恐慌」為由，堅持不准救護人員為同事蓋上白布。疑似職場霸凌導致公務員輕生離世的消息曝光後引起全台關注。
國民黨台北市議員鍾小平去年也為此前往台北地檢署，告發謝宜容涉犯過失致死罪，之後二度告發前勞動部長許銘春與謝宜容涉嫌違反貪污治罪條例；北檢把謝宜容的部分陳報高檢署，高檢署核准移轉新北檢偵辦。謝宜容職場霸凌涉過失致死的部分，新北地檢署予以不起訴處分；另涉挪用公款部分，檢方依貪污治罪條例等罪嫌起訴。
謝宜容霸凌被控過失致死不起訴！爆料議員費解
接獲多人爆料並為職場霸凌案發聲的新北市議員李宇翔，昨日也針對謝宜容過失致死不起訴處分喊話地檢署，應向社會清楚說明不起訴的具體理由，以回應外界質疑。
李宇翔指出，先前勞動部的行政調查已認定謝宜容確實涉及職場霸凌，並確認吳員的輕生與工作有關，但地檢署卻認定謝宜容的霸凌行為與吳員的輕生無直接關聯，未以過失致死罪起訴，這樣的判定實在令人費解。 （相關報導： 勞動部不只謝宜容！副處長遭控職場霸凌「逼走懷孕同仁」逾8人離職 他踢爆：後台很硬 ｜ 更多文章 ）
不過，李宇翔表示，檢方仍依《貪污治罪條例》起訴謝宜容，指控其涉及洩密、圖利及侵占公有財產等罪行，若罪名成立，最高可處無期徒刑或10年以上有期徒刑，「謝宜容將可能在牢獄中度過餘生。」
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