當公營運困難時，會提出讓勞工減少工時並減少工資的措施，根據勞動部最新統計，截至2025年4月1日為止，全台實施無薪假的事業單位共有123家，影響人數為1989人，較前期3月17日相比微增14家、34人。
台灣1產業景氣慘了！已有71間公司受影響，破千人都在放無薪假
根據勞動部公布勞雇雙方協商減少工時數據顯示，截至2025年4月1日為止，全台實施無薪假的事業單位共有123家，影響人數為1989人，較前期3月17日相比微增14家、34人。其中，以製造業減少工時佔比最高，有71間，影響人數高達1538人，與前期3月17日相比雖然增加5家，但實施人數減少10人，多數事業單位實施人數50人以下，實施期間多數為6個月以下。
根據《中時新聞網》報導，勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉說明，民生工業部分此期增加74人放無薪假，主因是某1家玩具製造業因物料供應問題，實施2個月無薪假，導致製造業增加5家實施，人數則減少10人。此期家數及人數增加，主因為批發零售業增加5家、22人放無薪假，而製造業當中1家金屬機電工業因訂單回穩，90多人停止實施。
勞動部曾表示，事實上，我國「勞動基準法」附屬的「勞工請假規則」中並無所謂的「無薪假」。其所謂的「無薪假」包含了幾個意義：
一、無薪假比照「事假」的扣薪比例，扣除無薪假期間工資。
二、無薪假之休假天數不併計入法定「事假」每年14天之額度計算。
三、泛指職場中因工作業務縮減，以致勞方必須進行縮減工時與資方不支付勞方休假期間工資之休假行為。
勞動部也提醒，無薪假需依勞雇雙方約定，否則單方面要求勞工休假，雇主還是要支付薪資。
資料來源：《勞動部》、《勞動部》 （相關報導： 什麼工作最慘？主計處曝光12種產業薪水低！這2種職業賺的比餐飲業還少 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
