# LINE加班  

近期詐騙集團以「ETC停車費扣款失敗」為誘餌，針對電子收費系統用戶發動新一波攻勢，一名網友因點選繳費連結而遭受財務損失。內政部警政署統計顯示，此類詐騙案件呈現明顯增長趨勢引發關注。

台積電在亞利桑那州的設廠計劃為台灣專業人才開啟了赴美工作的新大門。近日PTT的TechJob看板上，一位在台積電鳳凰城廠區工作的台灣籍包商員工分享了他的經歷，揭露了這波「台美科技人才移動潮」的薪資待遇、生活環境與職場文化。

自五年前全球實施量化寬鬆政策以來，日股持續上漲，近幾年表現亮眼，突破35年來的新高。不僅有「股神」巴菲特大舉投資日股，日本證券交易所也積極推動金融改革轉型。更重要的是，日本政府聯手八大商社推動產業升級，這一切似乎都在宣告：日本正在迎來全新契機。

嘉義長庚醫院日前驚傳加護病房醫療暴力事件，醫師立委陳菁徽26日在社群媒體發文表示，護理師離職潮與已成為隱憂，醫護荒的問題會持續惡化，如果社會與政府仍舊視而不見，台灣未來的醫療體系將會面臨更大的挑戰。

美國總統川普4日晚間在國會聯席會議上發表演說，以下是英中對照全文：

知名連鎖飲料品牌「日春木瓜牛奶」近日爆出使用發霉木瓜、過期牛奶製作飲品的爭議，引發社會高度關注。一名自稱前員工的網友在社群爆料，指控多家分店將發霉木瓜刮除爛掉部分後，繼續製成飲料販售，甚至有影片顯示執行長親自傳授「處理技巧」。此外，有消費者加碼指控，綠豆沙牛奶、西瓜牛奶、鳳梨汁、柳橙汁、芒果汁等5款飲品也疑似出現臭酸味，引發更大風波。

民眾黨成立五年，風光無限，或許正因為太風光了，伴隨的是無止境的「官非」，第一個被棒打的出頭鳥就是前新竹市長高虹安，第二個就是一押再押繼續押的前台北市長、前民眾黨主席柯文哲；就在同一天，高等法院先裁定停審高虹安「貪汙」助理加班費案並聲請釋憲，繼而裁定對柯文哲等京華城案被告重金交保發回北院重裁，不到一周時間，柯文哲重新回到看守所；高、柯兩案兩樣情，其實都說明了一件事：司法真的如月亮，但要如何說服民眾相信，司法因政治忽圓忽缺，都是正常的呢？

經濟部次長陳正祺證實12月底請辭後，隨後爆出次長連錦漳也將在明年第一季請辭，算上520總統賴清德上任後，前次長曾文生轉任台電董事長，前次長林全能則選擇提前退休，不到一年折損4位次長，到底經濟部出了什麼事？

勞動部北分署公務員之死引爆全民怒火，針對霸凌案，勞動部長洪申翰今（11）日公布新調查報告。時代力量主席王婉諭指出，調查結果除認定時任北分署長謝宜容確有對吳姓公務員霸凌外，還揭露了許多荒唐的「事蹟」，為此她列出了9大摘要，並表示自己實在很想問，前部長許銘春到底在幹嘛？「立意良善」又怎會出現在第一份調查報告中？

外界近日關注公務員職場霸凌。環境部長彭啓明今天表示，他已明訂下班因公務發LINE就是加班、比照民間；另外前環保署時期發生性騷擾事件，他強調對性騷擾是零容忍，一定嚴格處理不掩蓋。

首先，一件公務員輕生案，從事發到今，不讓事實真相完整還原，這是怎樣的行政效率？勞動部在19日開了記者會公布此一事件的調查報告，問題是不公布或許更好，因為這份直指分署長謝宜容和吳員輕生案非「直接原因」；還有謝的管理方式及情緒控管確有不當，以至於造成其他同仁被施予「職場霸凌的感受」。結果馬上讓網民炸鍋。而這份報告就是勞動部內部成員來做成的。用字遣詞處處維護涉案當事人，而且有為謝「開脫」的用心與用意。因此儘管勞動部「兩大龍頭」部長何佩珊，及擔任專案小組召集人的政務次長許傳盛雙雙拭淚。但是反而引爆更大的媒體「質疑」聲浪。換言之，不是客觀公正與就事論是的調查報告，根本沒有還原真相，反倒是曝露執政黨維護自家人與護短痕跡斑斑。這又是一個怎樣的官場文化呢？

勞動部公布勞發署員工輕生案行政調查結果，相關事證無法證實當事人有遭受長官職場霸凌，但主管謝宜容確實有濫權行為，當事人輕生前長期超時工作且壓力大，多名同事求助身心科治療。而謝宜容至今未出面道歉，勞動部長何佩珊稱「她身心狀況不好」，要她自己願意出來跟大家說明。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4日傳出公務員在辦公室輕生的噩耗，更爆出這名公務員生前曾遭職場霸凌，罪魁禍首還是分署長謝宜容。消息曝光後震驚各界，也釣出勞動部8日表示，將針對此事啟動行政調查。事發至今近2週，勞動部今（19）日公佈此案調查報告，《風傳媒》也在此整理該報告的重點，以及網友對於這份報告的看法。

7月26日上午，台北地院依貪污罪宣判民眾黨籍新竹市長高虹安7年4月徒刑，褫奪公權四年，引發熱議。

《新住民基本法》（2024/7/16）三讀！內政部（7/17）新聞稿宣稱：「明定政府應辦理生活適應輔導、就業權益保障等八大照顧服務措施；為使新住民得以使用其語言陳述意見，政府『必要時』應提供該語言之『通譯服務』；新住民發展基金管理會應納入新住民或新住民子女代表，並鼓勵新住民投入公共參與，增進多元文化交流，新住民各項權益事項，均予具體化、法制化，以有效確保新住民權益。」筆者將實際舉例說明，請先注意「必要時」三個大字！請問「何時是必要時？」（另請參考行政院版草案）

台北地方法院審理高虹安涉詐領助理費案，今天再度開庭。黃惠玟指出，事情演變到這樣，就是因為高虹安做人失敗，她認為在高辦任職很丟臉，以後不會寫到履歷表內。

「無人肇逃，檢察官卻濫行起訴？」按檢察官若涉犯濫訴，當依刑法涉嫌《濫權追訴罪》處理。近期有報導載《辦車禍案搞烏龍亂起訴肇事逃逸》、《沒人肇逃還起訴、誇張前檢座送懲戒》，以下筆者就「該濫行起訴肇逃案（下簡稱該案）」，引用檢評會決議為說明。

台北市首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，提及應尊重勞工的「離線權」，一旦下班後收到雇主訊息，勞工可因形同另類加班，提出「已讀訊息且有回應」的時間截圖當證據，要求給付加班費，而違反者將暫時透過《勞基法》開罰，直到離線權的母法正式通過上路。

遙想「新內閣邢泰釗、王俊力（新任法務部長熱門人選）將上立院質詢台，被立委狂電？當真大快人心！」筆者預先恭賀邢王之流，屆時再來撰文痛批之。（詳拙文《司法之殤─新任法務部長熱門人選？》）

監察院最近針對前行政院發言人陳宗彥任職台南市政府期間，接受「性招待」，通過一份「調查報告」，却以懸殊票數未能通過彈劾案。這是對公務員官箴的最大諷刺，打臉蔡英文總統標榜的「司法改革」，更是對監察權的嚴重踐踏。查案監委也只能表示，「有點遺憾」，寄希望於南檢重啓調查，這個「希望」有多渺茫，可想而知。