# 青年就業旗艦  

一位八年級生的青年莊敬義，透過勞動部高屏澎東分署的「青年就業旗艦計畫」，在職場導師的專業指導下，成功掌握雷射相關設備的專業知識，從傳統產業的技術員華麗轉身，蛻變為獨當一面的雷射工程師，在職場上綻放自信光芒。

為解決青年學用落差，協助其順利就業，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，邀請企業提供「先僱後訓」機會，讓青年在實務中累積經驗，快速成為企業所需人才。

你也是剛畢業的「新鮮人」嗎？求職不順、擔心缺乏經驗嗎？別擔心！勞動部「投資青年就業方案2.0」中的「青年就業旗艦計畫」，提供「做中學」的機會，幫助你快速累積職場經驗，成為企業愛用人才！

你是否曾對未來感到迷茫？18歲的花蓮原住民青年林志豪，高中畢業後對前途一片茫然。但他沒有放棄，在勞動力發展署北分署玉里就業中心的協助下，透過「青年就業旗艦計畫」，成功轉職成為汽車維修技術員，不僅實現了夢想，也為產業注入了新活力！

想知道如何提升企業競爭力，又能兼顧環保永續嗎？勞動部雲嘉南分署18日舉辦成果展，分享企業如何運用政府資源，達到數位轉型、落實ESG，創造雙贏局面！

為協助15到29歲青年進入職場，勞動部推出「投資青年就業方案2.0」並設立青年就業旗艦計畫，鼓勵企業採取「先僱後訓」的方式招募青年，提供工作機會並進行崗位訓練。該計畫包括為青年安排一對一的職場導師指導，以提升其職場適應能力，協助穩定就業。

勞動力發展署北分署攜手在地企業，推動青年返鄉就業和企業競爭力提升，成為花東地區經濟發展的關鍵力量。花蓮慈濟醫院透過勞動部的「青年就業旗艦計畫」培育多元專業人才，加強醫療團隊實力，並幫助青年穩定就業、強化專業技能，實現企業與人才的雙贏。

在全球數位化浪潮的推動下，企業競爭已進入數位科技的新時代。為幫助青年掌握多元專業技能，並提升產業競爭力，勞動部勞動力發展署北分署推出了「青年就業旗艦計畫」。此計畫透過補助企業的訓練指導費，鼓勵企業提供職場導師指導，協助青年進行實務工作訓練，讓青年能夠迅速掌握關鍵數位技能，成為即戰力，應對職場挑戰。

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心今(30)日舉行「鋼鐵人職場體驗計畫」結訓典禮。今年的活動吸引了近百位青年報名，最終有62位青年獲得為期一個月的培訓機會，其中39位表現優異的青年成功通過企業主管面試挑戰，獲得在勝典科技等21家知名企業進行職場體驗的寶貴機會。

隨著青年步入職場，如何縮短學用落差並發揮專業能力是關鍵挑戰。呂博淵透過勞動部高屏澎東分署推動的「青年就業旗艦計畫」，將對化學的熱情轉化為專業技能，從職場新手成為工業科技公司的研發專業，成功投身環保產品研發，在職場中脫穎而出。

面對溫室效應與氣候變遷帶來的全球危機，實現2050年淨零排放已成為全球共識。隨著綠能產業快速崛起，近四年來台灣的綠色人力需求大幅增長，相關職缺增加超過五成。為了滿足市場對綠能人才的需求，勞動部勞發署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業為15至29歲的青年提供「先僱後訓」的機會。去年剛從財金系畢業的小妤，在返鄉後透過這項計畫找到協助企業碳盤查的管理師職位，經過職場導師的專業訓練，她不僅順利適應新環境，還因表現優異而獲得加薪留用，成功為自己的職涯增添價值。

隨著生成式AI的迅速崛起，企業數位轉型的步伐加快，資訊專業人員成為企業爭相搶奪的稀缺資源。為了抓住這一趨勢，勞動力發展署北分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源，鼓勵企業提供15至29歲青年「先僱後訓」的工作崗位訓練。此計畫不僅幫助缺乏經驗的青年快速掌握實戰技能，還使他們成為企業數位轉型的重要力量。

勞動部勞動力發展署北分署攜手新北市政府勞工局，將於8月1日上午10點至下午2點30分，在三重體育館舉辦「2024新北就業博覽會暨青年就業領航計畫媒合活動」。此次就博會邀請50家廠商，提供超過2,200個工作職缺，幫助新鮮人及待業轉職民眾抓住就業機會。

臺灣高科技產業已成為國際供應鏈不可或缺的一環。智能技術、自動化系統及AI運用等是推動產業升級的主要驅動力。為鞏固優勢並保持競爭力，培養具備實戰能力的青年人才至關重要。勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」，以「先僱後訓」的模式，鼓勵企業提供工作崗位訓練，培養青年成為高科技產業的中堅力量。

為協助減班休息勞工，勞動部7月1日起修正放寬「僱用安定措施」啟動指標，改以斟酌減班休息人數和家數，調整啟動時機、適用對象資格及給付標準。

矽谷AI三巨頭—輝達(NVIDIA)、超微(AMD)及英特爾（Intel）相繼訪台，不但推升AI浪潮熱度，也凸顯台灣科技產業的重要性。在AI等新興科技的推動下，產業走向數位轉型、智慧製造，相關重點產業人才的培育顯得尤為重要。勞動力發展署北分署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱後訓」的工作崗位訓練模式，幫助科技產業快速培育即用人才，以加速產業的轉型與創新。

為配合2050淨零碳排目標，及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型，勞動部積極建置與更新關鍵人才職能基準，滾動更新職訓課程，並優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型相關等重點產業人才職業訓練，協助產業培育所需關鍵技術人力，勞動力發展署雲嘉南分署為響應國家政策，攜手產、學積極推動「大專青年預聘計畫」，自112年計畫推動執行迄今，已協助超過400位在校學生達成學用零落差、畢業即就業的目標。

每年5月至7月畢業季是青年學子決定未來的重要時刻，對未來感到迷惘或徬徨的年輕朋友有福了，勞動部高屏澎東分署為青年朋友準備了一份特別的禮物！從5月23日至7月25日，於每周四下午4點到5點在高雄廣播電臺FM94.3「翻轉勞動-南台灣就業讚」節目，帶給你一系列與青年議題相關的求職全攻略，讓收聽的青年都能找到屬於自己的職涯路!

協助青年縮短學用落差、順利就業，勞動部推動「投資青年就業方案第二期」；其中，「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」的方式，幫助企業培訓需用人才、青年學得專業穩定就業創雙贏。北分署透過舉辦說明會、就業博覽會、校園徵才等多元管道對企業宣導，112年迄今，已協助5百多家企業解決人力需求、2千多名青年成功就業；北分署目前提供「製造」、「專業技術服務」、「住宿餐飲」、「批發零售」、「運輸倉儲」、「休閒服務」等產業共計2,300多個「先僱後訓」職缺，歡迎青年踴躍報名！

勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式，提供工作機會給15到29歲的青年，並藉由工作崗位訓練，安排職場導師一對一指導，協助青年順利融入職場持續穩定就業！曾對職涯迷惘的陳筠，藉由計畫進入揚明光學就職，靠著一年半的訓練及自身努力，成功從基層技術人員晉升主管職，薪資更是大幅提升，為職涯鍍金。