# 防疫照顧假  

近日新冠肺炎（Covid-19）案例暴增，疫情延燒讓學校紛紛停課因應，根據教育部統計，累計到4月20日全台共有19縣市、650所校採取全校或部分班級停課（含線上教學），家長們若臨時請託不到人照顧，或仍須配合到公司上班，則勢必要向公司請假自行照顧學童；另一方面，公司雇主和人資也十分苦惱當家長員工請假時該如何給假給薪呢？別擔心！下面將已整理好員工假別一覽表讓您對照，請繼續看下去吧。

因應未來疫情發展，日前行政院宣布，函請立法院同意《嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例》及特別預算，施行期間均延長至明年6月30日。國民黨團19日上午召開記者會，副書記長、經濟委員會召委、立委謝衣鳳表示，國民黨團將提出《防疫紓困振興條例》第3條修法，給予法源依據，讓受薪家庭若有兒少、身心失能、家中長輩因為染疫時有「防疫照顧假」，也明訂雇主和機關不得拒絕，並由政府給予「防疫照顧假」薪資補貼。

南投傳出一名女性公務員請假長達4年，從未出勤卻薪水照領，直到打疫苗的時才又現身。行政院人事行政總處強調，該名公務員請的是產假並申請育嬰假留職停薪，長時間未至機關工作，其實符合《性別工作平等法》的規定，不分公私部門均須遵守，且雇主和服務機關不能拒絕。

教育部長潘文忠表示，校園接種BNT疫苗，預估全國符合施打的滿12歲至未滿18歲青少年約125萬人，學生接種後如有不良反應，可申請疫苗假，以3天為原則。

「希望疫情趕快結束」、「要工作又要顧寶寶，我真的不知道該怎麼辦」、「就算有防疫照顧假，要請也不會是我先生請。」台灣終於脫離長達2個多月的防疫三級警戒，回首從519至726這不算短的時間，許多過去仰賴保母或幼兒園分擔育兒壓力的雙薪家庭，是陷於愁雲慘淡困境。

勞動部今天釋出新一波紓困方案，就業保險投保薪資達一定條件的勞工，5、6月薪資減少逾20%，可領取生活津貼1萬元，包含因請防疫照顧假、防疫隔離的勞工，粗估約80萬人適用。

《SocialLab社群實驗室》透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤全台「停課」話題近一個月的網路聲量，帶您了解小孩停課後家長們的六大煩惱，以及四大族群家長煩惱討論聲量。

行政院長蘇貞昌拍板家庭防疫補貼，家有國小以下孩童每人領1萬，預計6月15日起發放。惟據悉，此補貼源起於民進黨立法院黨團總召柯建銘與幾位成員，特別赴行政院與蘇貞昌討論、爭取，原本是盼爭取「防疫照顧假為有薪假」，是經過討論過後，才由蘇貞昌拍板「孩童家庭防疫補貼」。

全國各級學校因為新冠肺炎疫情延長停課至6月14日，家長可請防疫照顧假，勞動部今（26）日表示，若家長想以半日或小時請防疫照顧假，可勞雇雙方協商議定。

COVID-19（新冠肺炎）疫情嚴峻，教育部今(25)日宣布停課日期延長至6月14日，新北市補習班、課後照顧中心(安親班)、社區大學、樂齡學習中心、補校及社區多功能學習中心同步配合進行延長停課，而托嬰中心、居家托育服務亦同步暫停，以防疫優先低度活動守住社區防線。

因應新北巿全巿公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班及課後照顧中心，自5月18日至28日全面停課，勞工家長有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需照顧者，可請「防疫照顧假」，但不強制給薪。家長的定義包含養父母、祖父母等日常實際照顧兒童之人，不限父母。

因應校園防疫需要，台中市政府表示，高中職（含）以下學校及相關教育機構，符合校園因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情停課標準時，家長於停課期間如有照顧學童的需求，12歲以下學童的家長，其中一人得請防疫照顧假，如有就讀高級中等學校（含高中、高職、五專一至三年級），或國民中學持有身心障礙證明的子女，有照顧需求，家長其中一人得請防疫照顧假。

國內新冠肺炎（武漢肺炎）本土疫情延燒，台北市長柯文哲、新北市長侯友宜同步於今（17）日上午10點半召開記者會，宣布所有公私立高中職、國中、國小、幼稚園、補習班及安親班自18日至28日全部停課，家長可請防疫照顧假。

教育部為加強新冠肺炎（武漢肺炎）防疫整備，3日宣布全國高中以下學校延至22日開學進行環境消毒。消息一出，不少家長湧入教育部網站與灌爆臉書，有家長憂心「請問部長大人，雙薪家庭小孩誰照顧？」也有人認為，若要防疫應直接延後上班上課。

立法院25日三讀通過新冠肺炎紓困特別條例，國民黨文傳會代理主委王育敏表示，此次修法的遺憾是未納入防疫照顧假及發放津貼等相關規定，認為將防疫照顧假及發放津貼明文入法，是要防止企業主以各種理由規避，也保障配合孩童停課政策的家長們不會擔心請不到假或後續生計問題，但民進黨立委以多數席次杯葛相關規定入法，忽視家長們的需求與困境，讓此條例更顯「為德不卒」。

武漢肺炎（新冠肺炎）疫情延燒，經歷藍綠表決大戰，立法院院會25日下午三讀通過《嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）防治及紓困振興特別條例》，條文總共有18條，明定特別預算來協助產業紓困、振興措施的法源，上限是600億元，特別條例的施行期間，將回溯至今年1月15日起至明年6月30日止。

因應武漢肺炎（新冠肺炎）紓困事宜，立法院會25日上午處理特別條例相關草案（嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例），上午先進行廣泛討論，由於昨天針對防疫照顧假是否入法等事宜未達共識，今天拚三讀下，將對保留條例進行表決大戰。

企業提供有薪防疫照顧假可申請獎勵金！為鼓勵雇主辦理優於法令規定的職場友善措施，新北市政府勞工局開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，針對提供友善家庭暨工作平等措施的企業給予最高5萬元獎勵，自3月1日起至5月31日止，歡迎符合資格的企業踴躍提出申請。

民眾黨立委賴香伶21日上午質詢行政院長蘇貞昌，並提出民眾黨在武漢肺炎（新冠肺炎）紓困特別條例4大訴求，針對赴疫區如中國大陸等工作問題，蘇揆表示，若勞工去工作的話，雇主要為勞工做好健康安全防護措施準備，若沒有，勞工依法可以拒絕。

我們想讓你知道：武漢肺炎疫情延燒，國內民營企業勞工的「防疫照顧假」能否支薪引起注意。對照之下，澳門6大賭場雖被迫停業15天，但業者集體承諾，不能到班的勞工可照領薪水。