全國各級學校因為新冠肺炎疫情延長停課至6月14日，家長可請防疫照顧假，勞動部今（26）日表示，若家長想以半日或小時請防疫照顧假，可勞雇雙方協商議定。
防疫照顧假申請條件與限制
教育部長潘文忠昨（25）日宣布，全國各級學校及幼兒園停止到校上課延長至6月14日，延長停止到校期間，如家有12歲以下學童及身心障礙子女需照顧者，家長可請「防疫照顧假」。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天表示，受僱家長或家屬如果要申請防疫照顧假，可以向雇主提出諸如學生證影本、戶口名簿影本、學雜費、午餐費等繳費單或其它足證有實際照顧事實的相關文件，來證明受僱者有親自照顧需求。
至於防疫照顧假是否可以「半日」或「小時」為請假單位，黃維琛表示，原本的規定並沒有限制，因此可由勞雇雙方協商議定。
黃維琛也提到，有民眾來詢問如果配偶正在育嬰留職停薪，或是已經請事假、特別休假、家庭照顧假等，勞工是不是還可以請防疫照顧假。
黃維琛表示，防疫照顧假對此並沒有特別限制，因此並沒有規定受僱者的配偶已請事假、特別休假、家庭照顧假或育嬰留職停薪者，不得申請防疫照顧假。
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責任編輯／林俐
