# 醫護人員薪水  

急診室日前爆發醫療量能不足，導致不少病患只能在廊道進行各種診治，讓急診醫學會不得不公開尋求衛福部協助，然而，政府後續處理方式、態度仍遭批不積極，甚至引起護理師出走潮，令外界都相當擔憂。近日台中榮總婦產科醫師謝筱芸也忍不住喊話這種狀況若繼續惡化，未來可能會遇到3大就醫問題，直呼「這不是在製造恐慌，而是正在發生的現實」，希望外界都能多給一點關心，千萬別讓這些醫師的神隊友一個個消失。

台灣醫療體系掀起護理師大規模離職潮，網友在Dcard討論區指出，各大醫學中心營收驚人，但護理人員薪資卻嚴重偏低，甚至直指政府應該加薪100％留住醫護人才。另據相關統計，台灣護理師的薪資竟然只有醫師的12％至15％，讓人不禁思考：護理人員的待遇到底發生了什麼問題？

國民健保費是依照政府規定費率乘以薪資向人民提取。過去20年，全台薪資平均上漲大約30%，同時期又調高健保費率20%，十年前再向民眾加收補充健保費，合計健保費在過去20年間，每年的收入增加了超過50%。民眾的健保負擔逐年加重，超過薪資增加的幅度。健保該不該繼續漲？

後疫情時代如何讓自己掌握先機，把握求職好機會？加入「餐飲業」或許是你從沒想過的最佳選項！有鑑於大缺工時代來臨，加上國內消費者物價指數（CPI）仍未見趨緩、市井小民通膨壓力未減，在如此動盪的大環境下，究竟餐飲業在2022年反映出哪些現況？

本土疫情爆發至今，累積的確診個案不斷攀升，醫療量能瀕臨崩潰，儘管第一線醫護人員苦撐，還是面臨人力不足的窘境。近日就有一名網友發現，新北市一間醫院的專責病房公告招募「確診過已解隔」的人，甚至開出1天工作12小時、工資7500元的高薪！

台灣少子化問題，已經成為國安問題，行政院長賴清德預計農曆年後公佈搶救生育率的「生生不息」方案，但攸關性別友善職場的育嬰留職停薪政策，迄今的執行狀況，仍然不甚理想，根據勞動部公布「105年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查統計結果」，台灣勞工申請育嬰留職停薪，遭遇事業單位或上級長官阻撓情形占8.0%，其中，和幼托政策息息相關的醫護人員與幼教老師，遭阻撓比率竟然居各行業之冠，台灣的友善生育環境，形同建構在從業人員犧牲的基礎之上。

第31屆的里約奧運即將於8月5日正式開幕，但里約州政府真的準備好迎接這場奧運盛事了嗎？儘管深陷財務危機的里約州政府在接受來自中央政府8億多美金的補助款後，宣稱已做足萬全準備，夏季奧運會將能如期且順利舉行，但州政府秘書長艾斯賓多拉（LeonardoEspindola）卻坦承，光憑補助款單一措施無法解決里約長期的財政、公共安全等危機，且真正的危機其實在奧運會結束後才正要開始。

因應醫療服務成本上升，國發會委員會15日審議通過衛福部陳報的「105年度全民健保醫療給付費用總額範圍」，預計明年健保給付費用成長率訂為4.025%至5.80%，其中低推估值創下健保開辦以來新高；對此，國發會副主委高仙桂表示，這是由於去年台灣實質薪資成長率高居亞洲四小龍之首，調高給付費用是反映增加的人事成本，衛福部官員則表示希望調高費用能回饋到醫療人員的薪資上。

羅東聖母醫院長期無償提供偏鄉與監獄醫療，到現在醫院每年雖仍有數百萬元呆帳，但陳永興接手後，靠著強大的募款能力，即使燒掉了借據，現在醫院還有能力上繳國庫。