# 邱羽凡  

「台灣男性要做這種事，不用任何暴力、不用拿刀拿槍，只要用一句『把妳送回去』就可以讓移工女性乖乖就範……我們第一線夥伴總會24小時、三更半夜收到這樣的緊急求救，但有多少女性來台灣，手機被沒收無法求救、在台灣被不平等對待？」

新北市為了讓國中生體驗勞動權益重要性，今(13)日邀請侯友宜市長與教育局長張明文和勞工局長陳瑞嘉到光復高中，與國中部同學一起打工體驗，藉由經營「侯Sir咖啡廳」，與工讀生同學一起接待顧客並製作餐點，引導進入職場並藉由機智問答落實勞動權益觀念。

新北市勞工局今(24)日舉行「111年勞權種籽師資培訓營」，勞工局局長陳瑞嘉特別對來自21校23位老師致詞勉勵。今年勞工局編製勞權備課簡報及示範教學，另外也藉由教學工作坊的解析，破解高中職同學缺乏勞權興趣及共鳴的教學困難，讓所有初次加入與回流受訓的教師，一同互動討論，「學完勞權過好年！」。

臨床經驗讓黃韻如知道，不是每個女人都天然理解「月經」這回事。甚至她自己年輕時，也不懂如何在生活中面對經前症候群。

文／王穎芝

勞權課程大進化！新北市勞工局今（3）日舉行「高中職勞動權益種籽師資培訓營」開訓典禮，受疫情影響，歷來倍受歡迎的實體面授課程，首度調整為線上，勞工局也藉此翻新課程師資，從基礎到進階3個班次，總計邀請14位重量級講師，聚焦近期勞動法令修正、職場爭議、集體協商等，連美麗華工會罷工也成為時事解析主題。8/11起另有兩梯次進階課，歡迎具備基礎訓練資格的教師手刀報名充電。

台灣於2019年5月17日通過同婚專法，如今將滿1周年，台灣同志諮詢熱線協會（下稱熱線）及婚姻平權大平台（下稱平台）今（5）日舉行記者會，發布台灣同志（LGBTQ+）職場現況調查結果，指出與4年前的職場狀況相比，雖有3個明顯的變化，但同時顯示職場處境中的同志人權可能沒有明顯的改善，有近半數的同志員工仍擔心職場人際關係而不敢出櫃。

長榮空服員歷經22次團協會議、3次調解、3次重啟協商與17天罷工，耗時2年，終於和長榮航空公司簽訂團體協約，這場罷工並不僅僅只是針對單一企業的糾紛抗議，隨著眾多專家學者、勞團的支持，在桃園市空服員職業工會的各項宣傳下，早已演變成一場全民有感的社會運動。

長榮空服員罷工17天，勞資雙方才簽訂團協讓罷工落幕，過程中雙方無疑各自承受巨大的損害，即使罷工已經落幕，長榮勞資之間的角力其實才正要開始。

長榮空服員罷工時間超過2周，終於在第17天與長榮航空公司簽下團協、爭議落幕，期間逾2000名女性空服員在連日的烈陽、暴雨下，堅守不退，締造台灣航空業工運史上時間最長、影響最廣的紀錄。自罷工開始以來，桃園市空服員職業工會承受旅客的不滿、旅行業者的譴責、輿論的謾罵，各大網路論壇上，不乏批評這群空服員過於貪婪的言論，或嘲諷罷工運動終將失敗的酸言酸語。

華航機師罷工事件愈演愈烈，儼然成為2019年新春最受矚目的社會新聞。華航勞資雙方處於前所未有的緊張狀態，台灣社會出現正反兩極的看法。反對機師罷工者，主要基於以下三點：（一）根據航空器飛航作業管理規則（AOR）第38條規範，華航並未違法；（二）不該選在重要節日罷工，因為這讓很多人無法準時出遊、返鄉團圓，根本毫無職業道德；（三）機師已是高薪工作，不該貪得無厭。總之，反對者視這群罷工機師為綁架台灣民眾的自私自利者。

桃園市產業總工會顧問、桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋今於臉書上指出，昨天上公視節目《有話好說》談論勞基法修惡的問題，她指出，輪班間隔如果變成8小時，就代表上班時段不斷地被迫提早，而且休息不足。林佳瑋表示，花花班表並不是不存在，它不但存在，而且存在的方式更恐怖。

不到一年的時間，攸關1000萬勞工權益的《勞基法》，又將面臨二度修法，儘管行政院長賴清德強調本次修法「4個不變」，但包括「7休1」與「輪班間隔」的工時彈性調整，新法將交由勞資協議把關，包括勞動部的修法評估報告，都提到，台灣中小企業超過整體企業9成的「現況」，「7休1」規定造成企業人力調度困難，但弔詭的是，台灣中小企業家數高達140萬家的「現況」，正是《勞基法》長期以來，無法貫徹「7休1」規定的最大關鍵，政府不到1000名勞檢人員，面對上百萬家經營型態差距甚大的企業，工時彈性的放寬，到底該如何避免被「濫用」？

新北市勞工局23日舉行高中職勞權課程種籽師資培訓營，來自新北市10所高職和綜合高中總計37位教師，利用暑假投入最新法令修正和集體勞動的研習。九月開學後，勞工局除了啟用納入「一例一休」和最新基本工資的全新教材，也持續推動兩堂基礎勞權課程。

記者黃村杉／新北報導

台灣工人先鋒協會今（3）日召開記者會，表示在2017年初陸續接到Comebuy集團員工投訴，指控Comebuy使用「假承攬」的方式，將他們上班第9小時開始轉由威顧公司承攬，藉此規避《勞基法》中，關於需要加給加班費的相關規定。目前勞動部已經要求台北市勞動局進行徹查，雙方第1次調解會預計於6日舉行。

企業併購為商業活動之不得不然，但若屬於敵意併購，我國不若外國法上已經建立許多成熟的防衛措施，面對敵意併購的防衛武器不足，併購後的反托拉斯與勞工權益問題更為棘手亟需修法與配套。