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2020年COVID-19疫情讓「遠距工作」（WorkingFromHome）一夕間成為主流，一起來看看哪個國人最喜歡WFH吧！儘管疫情過後許多員工陸續回到公司，但《經濟學人》與史丹佛大學研究指出，重返辦公室的員工人數似乎從2022年後就停滯了，看來人們更喜歡居家辦公。遠距工作讓都市變得更宜居、讓家庭多了一點喘息——但也讓我們的生活多了點孤單。

不少人找工作會希望找高薪能遠端或是新鮮人也可適任的工作，據美國《FinanceBuzz》報導，美國勞工局統計了11個年薪至少85000美元（約新台幣257萬元）的遠端工作，不需多年工作經驗，很適合剛踏入職場或考慮轉職的人，提供給想要在家工作又想要高薪的人一些選擇。

在遠距與彈性工時成為主流趨勢的今日，就業市場正出現顯著轉變。根據美國勞工統計局（BLS）數據，目前約有10％的私人部門員工全遠端上班，另有30％採混合工作模式，對許多追求工作與生活平衡的年輕世代而言，在家工作、無需通勤、彈性安排時間，再加上優渥薪資，已成為新世代職涯理想型。

隨著數位轉型浪潮加速，越來越多職業轉型成為遠端工作模式，根據美國勞工統計局與媒體《FinanceBuzz》彙整的資料，目前至少有14種職業不只可以全遠端工作，年薪更輕鬆突破5萬美元（約新台幣166萬元），其中科技、行銷、金融與創意產業佔比最高。

緬甸中部實皆地區28日發生規模7.7的強烈地震，震源深度僅10公里。​儘管震央位於緬甸，距離泰國首都曼谷約700公里，但曼谷的高樓大廈仍出現明顯搖晃，這主要與曼谷的地質特性有關，該市坐落於厚層的沖積黏土之上，這種鬆軟的土壤會放大地震波的震動效應，導致即使震央距離遙遠，曼谷仍能感受到強烈的搖晃。

薪水為許多求職者找工作的考量條件，除此，也有許多人嚮往遠距接案工作，不僅時間彈性，也能與自己的生活取得平衡，對此，美國金融網站《FinanceBuzz》依照美國勞工統計局（BLS）數據，列出12種年薪至少7萬美元（約新台幣229萬元）的遠距工作。

許多企業在新冠疫情後逐步要求員工返回辦公室，但遠距工作仍是許多求職者關注的選項，尤其在財務、科技、設計與諮詢領域，高薪且具彈性的遠端職位依舊存在。根據美國金融網站《FinanceBuzz》整理的數據，美國勞工統計局（BLS）列出12種年薪至少7萬美元（約新台幣229萬元）的遠距工作，這些職缺不僅待遇優渥，部分甚至有望持續成長。

隨著遠距工作成為趨勢，副業市場也日趨火熱，不過熱門領域競爭激烈，讓不少人難以突破。對此，外媒《Ai4Beginners》盤點了一些冷門但收入不俗的副業，這些工作雖然知名度不高，但每月收入可達約2000美元（約新台幣6.5萬元），成為兼職市場的黑馬。

「在家工作」也能年薪百萬元？據統計，美國2024年遠端職位數量較2023年增加20％，回到2022年的增長水準，顯示企業對靈活工作的需求依然強勁，其中，最搶手的職位分別是產品經理、軟體工程師，平均年薪均超過10萬美元（約新台幣327.6萬元）。

新竹縣政府今（17）日舉辦「心繫鄉親．健康同行」新型智慧心電圖機捐贈暨啟用儀式，縣長楊文科表示，14台突破傳統的新型智慧心電圖機將配發全縣13鄉鎮市衛生所(竹北市2台)，後續由各衛生所規劃、免費提供50歲以上的縣民篩檢，早發現、早治療，守護鄉親心臟血管的健康。

對於交通不便、醫療資缺乏的偏鄉來說，遠距照護已經是醫界不得不倚重的照顧模式。台大醫院今（9）日發布該院與中華電信攜手打造的即時同步遠距照護平台「智慧語音急診預測系統」，能以多語言、醫護優化語音辨識技術，將國、英、台語，醫學名詞、藥品中英名稱摻雜之醫護語音轉為文字，用以預測病人2周內發生急診事件的機率，準確度高達90%。

為了憲訴法、選罷法、財劃法三法修法，大眾見怪不怪的立院暴力衝突又再次上演。同時青鳥也再起，這次甚至還在綠委鍾佳濱、王世堅、莊瑞雄、王定宇的示意鼓動「進來」下，差點又要演出太陽花第二。

退輔會轄下台北榮總玉里分院為南花蓮地區綜合和醫院，由於從玉里前往花蓮市醫院距離100公里，往南到台東市區也差不多距離100公里，這對於高齡化問題嚴重的偏鄉來說，絕對是「最遙遠的距離」。不過隨著近年北榮逐漸強化玉榮的醫療量能，事實上，玉里分院已經成為全台灣最具代表性的精神專科教學醫院，甚至衍伸出一套屬於自己的「玉里模式」。

嘉義縣衛生局醫政科長林淑華，憑藉著28年來在醫療衛生領域的卓越貢獻，榮獲113年公務人員傑出貢獻獎！總統賴清德親自頒獎，肯定她從精神疾病照護、樂齡假牙裝置、新冠疫情抗疫到強化偏鄉醫療，一路走來始終為民謀福利，為全體公務人員樹立最佳典範。

遠端工作一詞在新冠疫情居家辦公風氣下，熱度被推升。也有不少人因為體驗過在家上班的美好，而更想尋找能夠不用進辦公室的工作。根據《富比世》近期發表「2025年薪資最高的10種遠端工作職缺」的文章中寫到，自2022年疫情和封鎖限制逐步解除以來，遠端工作的職缺比例明顯下降。根據Indeed的最新研究，雖然混合型遠端工作仍頗受歡迎，並且從2024年初開始呈現增長勢頭，但純遠端和混合型遠端工作的數量都未達到疫情剛結束時的高峰。不過，哪些職業的遠端工作需求仍比其他產業都高呢？

許多民眾在選擇工作時，都會參考流傳多年的俚語「錢多事少離家近」，除了薪資福利、工作內容，上班地點與住處距離遠近也是考慮關鍵，且自從新冠肺炎疫情爆發後，不少公司都開始採取「遠距上班」或「居家上班」制度，結果發現辦公室成本大大下降，直到如今疫情趨緩，也未強制員工一定要在辦公室上班。就有外媒整理出7個最熱門的遠距工作職缺，其中一些年薪竟還超過10萬美元（約327.5萬元新台幣）！

遠傳電信響應中央健保署「在宅急症照護試辦計畫」，今（19）日舉行「全民健康在宅急症照護落地暨公益捐贈記者會」，將100套「5G遠距診療在宅急症照護方案」捐給中華民國診所協會全國聯合會、台灣社區醫院協會、台灣居家醫療醫學會、台灣在宅醫療學會等四大醫療學協會，為基層醫療注入科技量能，健保署署長石崇良出席見證。

印度首都新德里（NewDelhi）連續多天因為霧霾愈發惡化，自18日起宣布當地各級學校改成線上授課、室外工程暫停、所有公司半數員工遠距上班。只因為該城市的霧霾污染程度，已飆升至世界衛生組織（WHO）建議上限標準60倍。根據IQAir污染監測即時數據，18日中午細懸浮微粒（PM2.5）濃度，達到每立方公尺921微克，在世衛標準中超過每立方公尺15微克，就會被視為「不健康」。新德里當地個別監測站數據還有更誇張的，其中一處甚至測得濃度1117微克，足足是世衛建議上限值的74倍。

AI浪潮方興未艾，在醫療領域的應用更是重中之重，結合資通訊科技提升醫療效率與品質，遠傳從2020年開始在台東推出全台首度遠距診療服務，利用網路代替馬路，成功解決偏鄉居民的醫療需求，看在遠傳總經理井琪的眼裡，這項業務不只是門生意，更是可以造福群眾的公益。

中秋節剛過完，矽谷就傳來爆炸消息！美股龍頭亞馬遜率先宣布，自2025年1月起不再允許遠距上班，員工一週5天都得進辦公室。亞馬遜開出第一槍，會有多少企業效法它、取消遠距上班？適逢一年接近尾聲，相信任何公司修改有關規定後，將大大影響員工明年的去留意願。