# 薪資補貼  

因應美國對台課徵關稅可能引發的出口衝擊與產業鏈波動，行政院21日拍板通過「因應美國關稅我國出口供應鏈支持方案」，各部會同步啟動配套措施，而勞動部透過6大工作項目，聚焦勞工職能提升與就業穩定。

為協助因產業復甦期，而導致實施無薪假及減班休息的企業與員工順利度過難關。勞動部特別針對「橡膠製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」三大產業，啟動「僱用安定措施」，提供減班休息前後的薪資差額補貼。勞動力發展署北分署，更祭出「通報預告」、「專人輔導」及「速審速撥」三大服務，力求協助受影響產業及勞工，能迅速完成申請，符合資格的減班休息勞工，最長可獲得6個月薪資差額補貼。

記得刷存摺！自明（8）日起，因應父親節，勞保局共計14項給付與補助將陸續發放，包括國保生育給付、老農津貼、農民月退休儲金、國保老年基本保證年金、國保原住民給付、勞保年金給付、勞退月退休金、國保遺屬年金與喪葬給付等。

為維護勞工權益，穩定勞雇關係，勞動部公告延長「僱用安定措施」薪資差額補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」，最高補助額度可達每月新台幣9200元，最長可領12個月。

勞動部延長「僱用安定措施」薪資補貼至113年12月31日，本次適用行業別調整為「橡膠製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」及「其他運輸工具及其零件製造業」5行業別，協助受產業環境影響而實施減班休息的事業單位，桃竹苗分署將持續以「主動關懷」、「簡便迅速」協助受僱勞工申辦薪資補貼，每人每月最高可核領新臺幣9,200元，最長可領至今年年底，希望盡量降低薪資減損對勞工生計的衝擊，並穩定勞雇關係。

政府發錢了，記得去刷存摺！根據勞保局行事曆，5月中下旬將陸續發放16項給付，包含國保生育給付、老農津貼、農民月退休儲金、原住民給付、職保年金、勞退月退休金、勞保年金等，分別於5月16日起分6天發放。

勞動部針對減班休息等無薪假勞工，推出「僱用安定措施」及「充電再出發計畫」2項補助方案，僱用安定措施針對特定行業，補助半數薪資差額；充電再出發計畫則提供員工受訓領取津貼，但隨著無薪假情勢好轉，勞動部表示若無特殊情事，預估本次僱用安定措施將實施至6月底為止。

政府發錢了，記得刷存摺！根據勞保局行事曆，4月中下旬將發放16項給付，包含國保生育給付、國保喪葬給付、老農津貼、農民月退休儲金、勞保年金、國保老年年金、國保遺屬年金、國保喪葬給付等，而4月15日起將陸續入帳。

3月的最後一周，勞保局有12項補助將於3／25、3／28、3／29陸續發放，包括勞保年金給付、職保年金給付、勞退月退休金（首發案）、國民年金保險生育給付等，其中最多人可請領的勞保年金給付會在3／28入帳，平均每人可領到1.8萬元。

勞動部勞工保險局公告3月款項入帳事宜，包含「勞保」、「老農津貼」、「國民相關給付」在內的18項給付與補助，將自3月7日起進行分批撥款，提醒民眾記得去刷簿子，確認收款金額，以下則為您整理3月的各項給付入帳日期。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署期盼能讓勞工安心過好年，截至113年2月4日前申請「僱用安定措施」案件已完成100%核撥，並確保補助金於農曆過年前入帳，桃分署也祝賀所有的勞工及事業單位，龍年行大運，好運龍吼力！

勞動部自113年1月1日啟動「僱用安定措施」並鎖定「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「旅行及其他相關服務業」等7大業別，因受景氣影響而實施減班休息的事業單位，提供員工薪資補貼，最高6個月，每人每月最高可領新臺幣9,200元。

勞動部推動僱用安定措施，明訂7行業放無薪假可申請薪資補貼，每人每月最高發給新台幣9200元，最長可領6個月，今（31）日起開放線上申辦，勞動部勞動力發展署北分署表示，若2月4日前申請且資料完整，最快農曆年前撥款。

疫情影響，餐飲、觀光旅遊業人才流失，交通部長王國材坦言，觀光業很多人在疫情期間改跑外送或其他行業，短期內不會回來，缺工嚴重，也因此目前正研擬針對觀光業和公共運輸等進行薪資補貼。對此，就有網友直言，若薪水沒3萬5，真的不如跑外送，光春節十天，就有人跑出3、4萬，外送已經成為「高薪的代名詞」。

經濟部、勞動部今年再祭出「基本工資補貼方案」，並在1月3日公布「2023年受疫情影響事業基本工資補貼方案」，預計18萬名全職員工、6萬多名部分工時員工可受惠。申請日期將自2023年1月11日8：00開放申請，至4月30日23：59（或經費用完）結束。至於實際補助對象、補助方式、補助金額及申請方式為何？和去年有何不同？《518職場熊報》小編整理以下4重點告訴你。

因應未來疫情發展，日前行政院宣布，函請立法院同意《嚴重特殊傳染病防治及紓困振興特別條例》及特別預算，施行期間均延長至明年6月30日。國民黨團19日上午召開記者會，副書記長、經濟委員會召委、立委謝衣鳳表示，國民黨團將提出《防疫紓困振興條例》第3條修法，給予法源依據，讓受薪家庭若有兒少、身心失能、家中長輩因為染疫時有「防疫照顧假」，也明訂雇主和機關不得拒絕，並由政府給予「防疫照顧假」薪資補貼。

立法院在前陣子分別三讀通過《就保法》、《性平法》修正草案，除了明訂夫妻可同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，女性勞工的產檢假和配偶的陪產假都從5天加碼到7天，待行政院公告施行日期，育嬰假新制就全面上路了！

行政院研擬推出「紓困3.0」，並在日前宣布追加預算2,000億元，值此輿論熱議之際，「紓困2.0」補助額度已經見底，原訂7月底截止的艱困企業薪資及營運資金補貼申請，將於明（15）日下午提前喊卡。

新冠肺炎（武漢肺炎）疫情導致服務業從業人員收入大幅縮水，經濟部雖然針對營收衰退5成之「艱困企業」，提供員工4成薪資補助，但4月上路迄今，卻仍有漏網之魚。據了解，由於部分特許服務業，例如保險代理人、中藥商、外勞仲介、農產品批發商，並非經濟部管轄，有些產業衰退幅度，是否達「衰退5成」的艱困企業定義，雙方也有認知的差異，由於其他部會的紓困方案，遠不及經濟部優惠，有些甚至不補助薪資，讓不少業者透過全國商業總會，向政府大吐苦水，由於紓困對象「食指浩繁」，相關部會也不知道該如何解決。

「你應該要知道的是：你應該要知道的是：因應被迫減班休息的勞工，勞動部推出「安心就業計畫」。只要有工作，申請的民眾每月最高可領11,000元的補助金，最長發給6個月。」