# 舊制勞退  

勞動部今（1）日公布最新勞動基金運用績效，在全球金融市場3月震盪走跌下，勞動基金獲利由盈轉虧，今年截至3月底止虧損新台幣641億元，收益率為負0.94％。

根據勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%；新制勞退基金的運用規模為4兆6582億元，收益率為16.16%，根據目前可參與分配的有效帳戶數量1272萬，預計每位勞工可獲得約5萬4950元的分紅。

勞動基金2024年收益大豐收，其中新制勞退基金收益近新台幣7000億元，勞動部勞保局今（3）日說，已完成收益分配，逾半數勞工分紅逾2萬元，而分紅逾5萬者也有467萬戶。

勞動部勞動基金運用局公布最新數據，截至去年底，勞動基金規模達7兆479億元，全年收益為1兆428億元，收益率為16.48%預計每位勞工可獲得約5萬4950元分紅。勞退基金每年3月會分配前一年績效收益，分紅金額是依照勞工帳戶內的金額、投保年資、月提撥金額去分配。此外，勞保局近期推出LINE官方帳號，民眾可隨時查詢勞退金額、投保紀錄及進行給付申請等，提供更便利的服務。

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

勞動基金投資大豐收，勞動部勞動基金運用局今（3）日公布2024全年整體勞動基金獲利逾兆元，全年大賺新台幣1兆428億元，收益率為16.48%，打破記錄成歷史新高，主要原因是受惠台股上漲。其中，新制勞退基金、勞保基金收益數也分別破紀錄，新制勞退基金2024全年收益數為6989.7億元，收益率16.16％，以目前可參與分配的有效帳戶1272萬帳戶來估算，平均每名勞工約可以分紅5萬4950元。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）今（2）日公布最新績效，2024年前11月勞動基金大賺1兆328億元，其中，新制勞退基金前11月獲利6940.2億元，收益率16.14％，以目前有效帳戶1272萬戶計，平均每人可分得逾54000元。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至10月底大賺6兆8814億元、收益率14.96％，而受金融市場震盪影響，10月單月收益數為209億元。新制勞退基金則賺進6240.8億元、收益率14.59％，平均每位勞工有望領到4.9萬元分紅。

勞動基金運用局今（2）日公布了最新勞動基金運用績效，今年前10個月勞動基金獲利9391億元，其中，新制勞退基金前10月獲利6240.8億元，收益率14.59％，根據目前有效帳戶數1272萬戶計算，平均每人可分得逾4.9萬元。

勞動部今天公布最新勞動基金運用績效，雖然9月金融市場呈現震盪現象，但仍小賺新台幣311.7億元，今年截至9月底止，勞動基金收益數為9182億元、收益率14.69%。

勞動部勞動基金運用局今（1）日公布，整體勞動基金截至9月底止運用規模為6兆8064億元，評價收益數為9182億元，收益率14.69％，以1272萬戶勞工計算，每名勞工平均可領48300元，再創新高。

勞動基金運用局今（1）日公布最新績效，歷經9月全球股市動盪，整體勞動基金單月收益數為311.7億元，截至9月底止運用規模為6兆8064億元，評價後收益數為9182億元，收益率14.69%。其中，新制勞退基金賺進6152.3億元，若以目前參與收益分配的有效帳戶1272萬戶計算，每位勞工平均可以分紅4.84萬元。

勞動基金運用局日前公布最新勞動運用績效，今（2024）年截至8月底大賺8871億元、收益率14.25％，而受金融市場震盪影響，8月單月收益數為13.4億元。新制勞退基金則賺進5962.3億元、收益率14.08%，平均每位勞工可分紅4.69萬元。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）日前公布最新績效，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。一般勞工主要退休金來源包含勞保、勞退，常有不少人搞混。勞保屬社會保險，勞保老年年金為保險給付；新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢皆屬勞工。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）昨（1）日公布最新績效，受到全球股市震盪，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。

勞保保障人民生活，但勞保勞退最早幾歲領呢？Youtuber「艾倫的理財研究室」，發布影片向大家解說3種勞保領法（年金、一次金、一次請領老年給付），讓觀眾在看完影片後，能對政策有更深的了解，並依自身評估決定最有利之領取方式。

許多人都弄不清勞保和勞退的差別，對此，勞保達人張秘書提醒，這樣恐會影響自己的請領權益，還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度，費用由勞工、雇主共同負擔，並有政府補助，提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付；而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此強制要求雇主為勞工提撥退休金，此外，勞工也可以選擇每月自行提撥。

勞動部今（2）日公布最新勞動基金運用績效，7月份金融市場表現穩健，勞動基金7月單月收益數為新台幣864億元，今（2024）年截至7月底的勞動基金評價後收益數為8857億元，收益率14.33％。另新制勞退基金收益數則為5980.9億元，收益率14.24％，以新制勞退目前1272萬帳戶看，平均每人分紅的數字上看47000元，假設去（2023）年底勞退帳戶有100萬元的金額，到7月為止，可領分紅超過14萬元。

立法院7月15日三讀通過《勞動基準法》修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說，勞工延後退休，雇主仍應投保勞保及提撥勞退，至於就業保險則受法令限制，無法再續保。勞工工作退休依法可獲得勞保老年給付及勞工退休金（勞退），不過，符合資格可請領勞退卻「不急著領」的人越來越多，考量點是什麼？以退休4年的印先生為例，退休時帳戶內有48萬餘元，至今（2024）年3月增至59萬餘元，等於4年來帳戶多了23％的錢，若以今年前5月新制收益率9.97％來計算，明（2025）年帳戶又可多60000元，績效並不差。

勞保基金自2017年起入不敷出，精算報告指出，2023年勞保收支將短絀800億元，傳聞最快2028年倒閉，一次領、月領爭議再起。勞保老年年金一次領，年資與年紀皆有上限規定，每人最高以50個基數計，年齡也僅算至65歲止，一旦超過上限規定，多保的年資，勞動部勞保局（下稱勞保局）就不會採計，多繳的保費「白白浪費」。勞保專家直指，4大常見的勞保老年年金一次領「地雷區」，盼國人請領年金前，要仔細考慮、試算，才能將畢生的辛苦錢最大化。