# 職業安全衛生  

近期氣溫逐步攀升，從事戶外工作的勞工面臨熱危害風險升高，加上氣候變遷，高溫日數年年增加，尤其建築工地、道路鋪設、農業作業等戶外勞動環境經常曝露於烈日下，若未提供防護設施並適當調整工作，極易造成勞工熱傷害，甚至有致命風險。

為補足人力並延續專業技術，經濟部所屬四大國營事業：台電、中油、台糖、台水，持續擴大招募。今（2025）年預計招考386人，甄試初（筆）試將於11月9日登場，起薪最高可達4萬5千元。

台南市政府為邁向淨零碳排目標，以協助產業進行低碳轉型與綠色發展，推出了多項具體措施與政策，致力於協助企業減碳，推動淨零碳排目標的達成。透過舉辦「2025古城永續・淨零新篇章」論壇，集結產官學研各界專家學者與企業代表，探討企業如何在2050臺南淨零路徑，設定減碳目標，實踐淨零碳排及綠電能源佈局，從而增強企業在永續競爭中的優勢。

總統賴清德就任將滿1周年，內閣即將改組的消息也不斷傳出，其中，屢屢有爭議言行的崇越科技前董事長、經濟部長郭智輝更是首當其衝，《風傳媒》彙整了郭智輝過去帶領的崇越科技、安永生活、建越科技工程等12項勞權、工程安全等種種問題；其中包含「延長工作時間未依規定加給工資，假日出勤工資未加倍給付｣、「對於露天開挖作業垂直深度1.5公尺以上之除氮曝氣池及初沉池，未設擋土支撐｣等等缺失。對此，國民黨立委羅智強辦公室主任陳冠安批評，台電員工抗議政府錯誤能源政策造成虧損，引發的民怨讓台電揹鍋，結果郭智輝竟然嗆台電員工看不下去可以離開，這不是慣老闆，什麼才是慣老闆？

五月天在輔英！輔英科大一日舉辦「護相力挺、輔英好照」校友春季活動暨升學祈福。林惠賢校長表示，五月接連有勞動節、國際護師節、母親節及端午節，看到護理校友在職場輪班盡心盡責，又要兼顧家庭子女，公私都能周全，令人感佩。校方宣示「超高齡元年」啟動，安排校友舒壓療癒、沉浸式AI科技照護體驗，同時致贈輔英能量包、祈願小物「粽型香包」，祝福子女都能金榜題名。

行政院院會今（1）日針對《職業安全衛生法》（簡稱職安法）修正草案進行討論，勞動部提出四大修法重點，包含強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治以及提高罰鍰上限。目標是透過法規增修、經費挹注及公私協力，全面提升職業安全預防水平，打造更安全的工作環境。

行政院會今（1）日通過由勞動部提出的「職業安全衛生法修正草案」，包括強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高罰鍰上限額度等，其中針對近期職場霸凌事件，此次修法增訂職場霸凌防治專章，明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害，情節重大者，不以持續發生為必要，並要求事業單位訂定防治措施。

4月28日為「世界職業安全衛生日」，為響應國際勞工組織（ILO）共同關注職場環境，新北市勞檢處將於同日啟動「熱危害及冷氣作業專案檢查」，希望喚起大家對勞工安全與健康的重視。

為推動青年職涯探索與醫護人才培育，勞動部今(23)日攜手仁德醫護管理專科學校辦理「校園徵才博覽會暨賈桃樂分館啟用活動」，活動吸引新竹馬偕紀念醫院、臺北醫學大學附設醫院及中國醫藥大學附設醫院等多家醫療機構及超過千名學生到場參加，場面氣氛熱鬧，勞動部長洪申翰、苗栗縣長鍾東錦、仁德醫專黃柏翔校長、苗栗縣總工會麥志宏理事長、苗栗縣產業總工會吳炳禎理事長及苗栗縣職業總工會彭秀敏理事長等均到場出席見證苗栗成立首間「醫護職涯體驗中心」。

台北市台大醫院外牆拉皮工程鷹架昨（21）日倒塌並砸中1輛汽車，原先認為無人傷亡，但警消下午獲報1名49歲的印尼男移工失聯，恐受困於現場，已派員到場進行搜索。台北市政府表示，經連夜搜索，警消今（22）日凌晨發現這名移工被壓在鷹架中，已明顯死亡。

高雄迎接五一國際勞動節的到來，為感謝一起打拼的勞工朋友，有你們真好，高市勞工局日前在市府四維行政中心，舉辦「雄愛五伊，打拼相挺」五一勞動節系列活動說明會，由江健興局長率領各主管同仁，宣佈說明今年精彩的活動規劃與內容，並與各工會聯合組織代表及貴賓，共同透過啟動儀式，預祝活動順利圓滿，祝福勞工朋友平安健康。

斗六市某食品公司昨（13）日發生工安意外，一對外包工兄弟進行管線查修時，先後疑因沼氣中毒陷昏迷落池，經消防人員救出後緊急送醫，但仍宣告不治；確切肇因待調查釐清。

隨著全球航空市場擴大，長榮航空（2603）也持續增班及布局全新航點，宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，報名日期自即日起至4月13日止，釋出近百名職缺，大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起，歡迎對於航空產業充滿熱忱的青年。

中鋼長期以來致力於永續環境、社會責任及公司治理等3大面向工作，繼2022年3月獲得世界鋼鐵協會(以下簡稱：worldsteel)審核成為2022年至2025年的永續發展憲章的簽署成員之後，中鋼近年ESG推動成果於今(2025)年再度通過worldsteel要求的20項嚴格標準，與JSWSteel、Nucor、JFE、NipponSteel、POSCO、HYUNDAISteel等鋼廠共30位會員，成為2025年至2027年的永續發展憲章簽署會員，也是worldsteel所認可的全球永續發展領先企業。

長榮航空今（2025）年初才釋出百個地勤職缺，隨著全球航空市場擴大，長榮航空也持續增班及布局全新航點，為廣攬優秀人才，啟動2025年第二梯客服、資安等近百名地勤人員的招募，報名日期自即日起至4月13日，釋出近百名職缺，其中大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起。

隨著全球航空市場持續擴展，長榮航空宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，即日起至4月13日開放報名，預計釋出近百名職缺，涵蓋客服、營業、財務、航機工程、資訊安全、航空安全管理、ESG專案管理等多個職類。大學畢業者起薪43,000元起，如具專業證照或相關經驗者，薪資將依個別條件議定。

近年來，職場霸凌問題屢見不鮮，無論是惡意貶低、排擠孤立，甚至情緒與精神上的折磨，都對勞工身心健康造成嚴重影響。面對社會的強烈關注與改革呼聲，政府終於有所行動。勞動部於2025年3月28日預告的《職業安全衛生法》修正草案，正是一大進步，其核心精神在於擴大霸凌認定標準，確保即使單次發生的重大霸凌行為，也能受到法律制裁。這一舉措無疑是對受害者權益的正視，為建立更安全的職場環境邁出關鍵一步。

美國籍YouTuber樂樂法利非法工作案遭管制無法入境，經手此案的北市勞動局說明，未申請工作許可的樂樂法利在2023年參加政論節目被檢舉，同時被檢舉的還有多名外國人。

台塑高雄仁武廠14日發生蒸氣外洩，一名外包商人員不幸身亡，一名員工輕傷。然而，此事直到事故發生6天後才被揭露，引發內部員工不滿，痛批「消息封鎖嚴密」。

自112年1月1日起，勞動部開辦「移工一站式入境服務」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事類移工（家庭看護與家庭幫傭），辦理入境講習及整合性服務。而這一站式服務，至今仍舊只是把移工聚集，透過「線上課程」宣導其在台權益，包括勞健保等。這項政策針對外籍看護工的雇主，讓外籍看護一入境就開始領薪，而在一站式服務的三天時間，交通、住宿、餐飲等費用，都從就業安定基金支出。勞動部勞動力發展署「113年度新聘家事類移工一站式服務暨入出國移工機場關懷計畫」標案預算金額，約為3.97億元，由7位不知遴選機制為何的評審委員決議得標單位。經統計，112年1月至113年4月底止，入境一站式服務所花費的交通接駁費共3,696萬382元、餐飲費共3,540萬5,995元、住宿費共7,702萬1,340元，而主要的教育課程設計，因一站式講習採「數位影音播放」，教材製作費僅占945萬元。