# 職場性騷擾  

前環保署環境督察總隊總隊長李健育遭控利用職務之便，多次性騷擾女性同仁、訓練班女學員及外部女員工，包括言語騷擾及不當肢體碰觸，範圍廣泛、情節嚴重；環境部獲報後隨即展開調查，確認多起性騷擾事件屬實，接著更查出多名未提出申訴的受害者，甚至有強制性交犯行。李健育去（2024）年9月辭職、11月遭彈劾成立，目前已遭法院羈押禁見。

教育部國教署一名王姓科長去（2024）年載女同事前往南投縣開會後，藉故將她帶至汽車旅館，除了在旅館內對其猥褻，還問對方「想做嗎」，嚇得女方趕緊逃離並報警處理，而王科長事後雖辯稱為「互相鼓勵的擁抱」，但法院認定其行為屬強制猥褻，最終判處6月有期徒刑，可易科罰金，全案可上訴。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵，最終不堪長期心理壓力導致輕生一事，引起全台關注，事發後還傳出李姓襄理有富二代背景、麥當勞疑似吃案等權勢包庇，也遭全網撻伐。不料，士林地檢署今（7）日偵結此案，認為相關指控證據不足，對李姓襄理作出不起訴處分，也釣出受害者家長再度發聲。

近年醫療體系內的性騷擾問題屢遭關注，台北市醫師職業工會公布調查報告顯示，高達57.1%的年輕女醫師曾遭遇來自上級或指導者的權勢性騷擾，比例遠高於男性，且女性受害者申訴比例極低，反映出醫療職場存在嚴重的權力濫用與制度缺陷。對此，學者與立委紛紛呼籲改革，要求建立更友善的申訴機制，以保護受害者權益。

《性別平等工作法》修法將屆滿周年，花蓮縣職場性騷擾申訴案件統計出爐。根據勞動部統計，花蓮縣事業單位通報申訴案件共計35件，其中成立案件佔57%，顯示職場性騷擾事件不容忽視。值得注意的是，申訴人以女性居多，且敵意式性騷擾為主要類型。

一年一度的婦女節又到來了，近年來因為左派的性別議題聚焦到LGBQ+的多元性別，女性的重要性也從2分之1變成N分之一，地位從相對於男性的絕對弱勢，變成相對於「其他少數」性別中的強勢，性平團體更在乎「更弱勢」的福利，於是女性在運動場上被「生理男性」輾壓就只能吞下去。

日前行政院發布2025年性別圖像的「性別不平等指數」，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，已經被新加坡超前，不再是亞洲第一，已經連續兩年退步，而且這次發布的成績較前次退步3名，令人憂心。

最新一期《經濟學人》公布今年的「玻璃天花板指數」，連續12年墊底的南韓在今年成了「倒數第二」。但是對南韓社會來說，「進步一名」仍無法擺脫女性職場環境惡劣國家的恥辱。

台中市長盧秀燕今(4)日主持市政會議時表示，身為六都唯一的女性市長，性平向來是她非常重視的議題，台中市在行政院的性平考核連續兩屆獲得優等，並獲得四年免評，此為「至高無上的榮耀」，市府不會以此自滿，會持續努力推動。本周六適逢3月8日國際婦女節，市府今日的專案報告除展示各局處共同努力至今的成果，也再次強調性平的重要性，期盼建立更友善、安全的居住環境。

自去年底麥當勞發生職場性侵案件後，國內消費者對品牌的信任度便受到衝擊，並引發部分抵制行動。今（19日）麥當勞發布最新季報，首度針對此事件公布3大職場改革作為，並完整解答外界關心的爭議與檢討內容，而董事長李昌霖在內部信中強調：「麥當勞是能讓大家安心工作的地方，這不是口號，更是絕不妥協的最高指導原則與終極目標。」

國防安全研究院先前爆出前執行長李文忠性騷擾女性職員，國防部已經立案調查，不過今天又有媒體揭露，有國防院高層竟施壓受害女員工，對此，國防部今（12）日回應，了解狀況後會再說明。

「#MeToo」風潮在2023年6月引起全台關注，無論政治圈、娛樂圈都陸續爆出多位男子涉嫌性騷擾女員工、同事，就連執政黨民進黨也捲入其中，在民進黨召開記者會呼籲受害者為自己發聲、黨內將處理與正視性騷擾事件後，不少受害者也陸續出面，讓不少民眾心疼又憤慨。不料，民進黨如今又爆出職權性騷擾風波，加害者甚至威脅受害者不能以非自願離職的方式離開黨部！

台北市勞動局近日公佈統計數據，2024年因違反《性別平等工作法》而遭裁罰的企業共有17家，裁罰總金額達新台幣367萬元，其中又以麥當勞和德昌股份有限公司遭罰100萬元最高，其餘違法樣態包括懷孕歧視、育嬰留職停薪遭拒等。

空軍松山基地指揮部一名中校教官，去（2024）年被指控在帶飛女副駕訓員時，趁訓練之便實施不當肢體接觸，女飛官為了職業生涯選擇隱忍，將近一年後才鼓起勇氣提出性騷擾申訴。空軍司令部近日做出裁定，認為中校教官的行為已構成性騷擾，並表示將依規定展開行政懲處。

台北市一名17歲少女在士林區某麥當勞門市打工時，慘遭李姓襄理多次性侵導致輕生一事引起全台關注，被害人家屬後來也公開被害少女生前留下的遺書，以及輕生前離開家中的最後一抹身影，讓家屬哀慟直呼：「沒想過最後看到妳是透過監視器！」

英國麥當勞公司（McDonald'sUK）多起職場騷擾指控2023年經媒體披露後，利戴律師事務所（LeighDay）今天表示，有700多名年輕勞工向英國麥當勞提告。

麥當勞台北市士林區某門市的一名李姓主管性侵17歲工讀生導致輕生一事引起全台關注，被害人家屬今（2）日表示，到目前為止，沒有聽到麥當勞說一句對不起，加害者也沒出面，麥當勞直到工讀生死後才說要為被害人媽媽找心理諮商師，希望司法可以還他們公道。

農曆春節的腳步接近，雇主為犒賞員工一年來的辛勤打拚，常會在春節前後舉辦年終尾牙或春酒活動，台中市政府勞工局提醒雇主，在歡樂活動中，仍應避免員工之間發生性騷擾的情事，並依《性別平等工作法》做好性騷擾防治責任。

麥當勞員工因性侵事件輕生的新聞引發了社會廣泛關注，讓我們不得不正視職場性騷擾這一深重話題。然而，許多人在面對性騷擾時，常常會因害怕報復或他人眼光而選擇沉默。讓我們來幫助你，遇到困難不要隱忍。

17歲少女在麥當勞打工，不曾想過會碰上人生中無法跨越的惡夢。