# 職前訓練  

曾在職場上光芒四射，卻因健康因素不得不按下暫停鍵的小潔（化名），在經過充分休養後，選擇了透過學習新技能，為自己的職涯開啟嶄新的一頁。她參加了勞動部勞動力發展署高屏澎東分署開設的「數位行銷與會展活動應用班」，結訓後不僅順利重返職場，更將所學應用於實際工作中，展現了驚人的學習力與適應力。

網紅律師呂秋遠近期深陷不當關係風暴，「楊律師（黑心律師）」公開一段錄音檔，內容顯示呂秋遠對與實習律師所生的非婚生子女不願承認，甚至稱「這不是小孩，是受精卵」，冷血態度震驚輿論，更有爆料指稱，女方在拒絕墮胎後不僅遭開除，還被指責「跟老闆上床兩人都有錯」。

家住桃園龜山、擔任全職家庭主婦超過十年的新住民媽媽小琪，在孩子們陸續上小學後，開始思考人生的下一步。長期的家務生活讓她渴望重新找回自我價值，燃起了重返職場的念頭。透過「台灣就業通」網站，她發現了勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為新住民開設的「全方位美甲美睫培訓班」。考量到課程既能學習專業技能，又能彈性兼顧家庭，她毅然決然地報名參加。

為提升苗栗地區民眾的就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手在地企業玄通系統工程股份有限公司，將專業的職前訓練課程直接送到鄉親家門口！這項創舉不僅提供免費的技能培訓，更結合了五星級的訓練場地與專業師資，目標是讓苗栗民眾能夠「在地訓練、即時就業」。

近年來，「同工不同酬」的現象在幼兒園職場中廣泛受到關注。教保員與正式幼教師在工作內容上高度重疊，許多教保員也具備教師證，卻因少子化導致正式職缺有限，只能擔任教保員，領取相對較低的薪資。這樣的情況不僅影響從業人員的職涯發展與滿意度，也對幼兒教育品質產生實質衝擊。

一技在手，受用無窮！面對經營挑戰，轉換跑道或許是開創職涯新局的最佳選擇。77年次的張先生，曾是台南一家牛肉湯店的老闆，因生意起伏不定，毅然決定「砍掉重練」，透過勞動部雲嘉南分署的職業訓練課程，成功跨足資訊科技領域，不僅訓後迅速找到穩定工作，擔任IT工程師僅半年，月薪就已突破4萬元大關，證明歸零學習也能迎向璀璨的第二春。

社團法人中華成人教育認證協會承辦勞動部勞動力發展署職前訓練及以就業為導向之職業訓練，高雄班開設AI社群行銷應用與電商網頁設計班、智慧物聯網應用與程式設計班、人資行政暨ESG永續管理實務班、多媒體影音與AI應用培訓班，台南開設UIUX超直覺網頁互動設計培訓班、ESG永續管理與AI人資自動化應用班，即日起擴大受理報名中，每班招收30名學員，訓練費用全部由政府補貼，符合身份還可以請領生活津貼。

為因應大客車駕駛人力短缺問題，交通部公路局日前公告修正「公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案補助作業要點」，自4月10日起正式生效。此次修正除了延長補助期限至民國115年2月28日，還新增「考取職業大客車駕照期間」的生活津貼，盼藉此吸引更多人投入客運行業。

針對美國近期對台灣實施對等關稅政策，引發企業界高度關注與挑戰，新北市政府今（9）日於市政會議中由經發局以「美國關稅政策衝擊，新北後盾•共同面對」為主題進行專案報告，說明新北因應政策與作為。

彰化有幼兒園家長今（7）日出面指控代理教保員疑不當接觸，有4童出現私密處受傷，教育處卻以無監視影像結案。對此，教育處表示，此案因無直接證據顯示是代理教保員所為，因此認定其不構成違法事件，而代理教保員已離職至其他園所當廚工。

為應對高齡化社會的挑戰及提升長照產業的專業照護人力，高雄市勞工局展開一系列長照服務員培訓計劃，在各地開設35個班次，包含職前訓練班、在職班及實習專班，預計可提供1,050個名額。這些課程不僅面向16歲以上的失業者、初次就業者及在職勞工，還特別優先協助失業者、低收入者及其他特定身份群體進行就業技能的培養。

「太陽能產業，是未來的趨勢！」89年次的郭小瑄，以行動證明了這句話。原本從事機械繪圖工作的她，因為對太陽能光電產業燃起濃厚興趣，毅然決然地參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署開設的「太陽能光電技術應用班」職訓課程。即便非本科系出身，她仍憑藉著過人的毅力與努力，成功在綠能產業中開創一片屬於自己的天空。

為了培育專業的長照照護人力，高雄市勞工局自3月起，將陸續開設照顧服務員職前訓練班、在職班及實習專班等35個班次，計畫提供1,050個參訓名額。勞工局表示，參訓學員需經過甄試，並先繳交全額訓練費用，若學員順利通過考核並取得結業證書，符合失業者、獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者等身分者，將可獲得100%訓練費用補助；其他不符合特定身分者則可享有80%的訓練費用補助。

為因應產業變遷與就業市場挑戰，勞動部勞動力發展署北分署積極推動多元職前訓練課程，協助失業與待業民眾提升技能、考取證照，並順利重返職場。35歲的育瑄便是成功案例之一，她從網路新聞主編轉型成為網路工程師，透過北分署泰山職業訓練場的「網路規劃架設」課程，開啟全新職涯篇章。

44歲的蕭暄融曾是知名連鎖餐飲業的店長，從工讀生一步步晉升，原本以為能在這一行穩定發展。然而，COVID-19疫情重創餐飲業，公司為縮減成本進行人力調整，她不幸成為裁員一員。失業半年期間，蕭暄融重新審視自己的職涯。畢業於國貿系的她，因學非所用，多年來未能在專業領域累積經驗，求職屢屢碰壁。面對困境，她決心轉型，看準AI與機器人技術在各產業的發展潛力，選擇投身機電領域。

為因應航太產業的快速發展以及對專業人才的迫切需求，勞動力發展署高屏澎東分署與國內航太產業龍頭漢翔航空工業股份有限公司攜手合作，推出全新的產訓合作職訓課程。雙方將結合產業實務與專業訓練資源，共同培育優秀的技術人才，提升學員的技術實力與就業競爭力。

勞動力發展署雲嘉南分署積極深入偏遠山區部落，開辦多元職訓課程，協助原住民朋友學習實用技能，增加就業機會。其中，居住在阿里山的布農族女性吉娜，透過參與「家事清潔服務暨咖啡輕食訓練班」，成功進入知名酒店工作，實現穩定收入，同時兼顧家庭生活。

正在求職和轉職的人看過來！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署因應年後轉職潮，2月接續在雲林、嘉義、台南等地辦理42場徵才活動，邀請128家在地優質廠商，共釋出逾3200個工作機會。民眾可以把握現場媒合機會。

在台灣就業通網站的協助下，花燈藝術師余建勳透過勞動部高屏澎東分署的職訓課程，成功取得銲接證照，為他的花燈創作注入更多元的元素，也為自己開創了第二事業。

年後轉職潮來襲，台中市府勞工局今年陸續推出17班多元職前訓練課程，班別包含AI、ChatGPT技術應用、自媒體行銷及銀髮族活動設計等熱門領域，例如「銀髮族增能活動設計指導員培訓班」及「AI人工智慧與數據分析應用」、「雲端文書應用暨ChatGPT創新應用」、「AI生成式數位工具與電商經營實務」、「多媒體創意設計人才」、「影音剪輯企劃人才」等職前訓練，各班自即日起受理報名，歡迎欲轉職及就業的勞工把握訓練機會，精進職場技能。