# 移工在台灣  

自112年1月1日起，勞動部開辦「移工一站式入境服務」，針對新聘或逾5年未參加講習的家事類移工（家庭看護與家庭幫傭），辦理入境講習及整合性服務。而這一站式服務，至今仍舊只是把移工聚集，透過「線上課程」宣導其在台權益，包括勞健保等。這項政策針對外籍看護工的雇主，讓外籍看護一入境就開始領薪，而在一站式服務的三天時間，交通、住宿、餐飲等費用，都從就業安定基金支出。勞動部勞動力發展署「113年度新聘家事類移工一站式服務暨入出國移工機場關懷計畫」標案預算金額，約為3.97億元，由7位不知遴選機制為何的評審委員決議得標單位。經統計，112年1月至113年4月底止，入境一站式服務所花費的交通接駁費共3,696萬382元、餐飲費共3,540萬5,995元、住宿費共7,702萬1,340元，而主要的教育課程設計，因一站式講習採「數位影音播放」，教材製作費僅占945萬元。

曾獲《經濟調查(EconomicEnquiry)》選為「超級經濟學家」的美國印度裔經濟學者拉斐．巴特拉(Ravi.Batra)，2015年在其著作《搶救失業大作戰:我們如何擺脫失業、負債與貧窮》(EndUnemploymentNow)書中，提到受雇者認真工作、增進職能，卻還面臨失業與貧困的威脅，原因在於工資過低和財團壟斷。他提出「工資缺口理論」來詮釋勞動貧窮的根源，有助民眾很快洞悉貧窮原理。

高雄市政府2025年首度攜手菲律賓、美國、日本、泰國等駐台機構打造海島盛會！2月22日至23日將在中央公園舉辦「日光海島生活節」(SunshineIslandVibeFest-ChillPhilippines!ChillKaohsiung!)，高雄市長陳其邁與四國駐高使節共同邀請台灣民眾以及新住民和移工等國際好朋友一起參與「日光海島生活節」，從美食、文創、音樂展演及運動體驗等面向，體驗南台灣的熱情，以及高雄這座城市的多元關懷。

2013年10月駐印尼大使夏立言調升為國防部特任軍政副部長,由我接替他出任他在印尼的工作。夏立言的新工作我在2009年擔任過，而我又來接替他出任駐印尼的大使，也算是人生中的一個巧合吧!

2023年11月10號傳出我國勞動部將引進印度移工，隨即在台灣社會引發了不小的爭議，正、反意見都有。即使台灣已於2024年2月16號與印度正式簽署「促進僱用印度勞工瞭解備忘錄」，爭議仍未能化解。

統一超轉投資小金雞菲律賓7-11，今年9月突破4000家店，市占率高達5成，據了解，明年將加大投資、加速展店。另外，統一超會員系統OPENPOINT宣布，30日起跨境旅遊集點護照服務，新增近4000家菲律賓7-11據點加入，有望雙向創造會員經濟。

來自泰國的移工偉拉潘（中文名）在台工作已滿12年，原本受限於就業服務法「移工在台期間累計不得超過12年」的規定，必須結束在台灣的工作生涯。但由於勞動部推動的「移工留才久用方案」，他的公司順利申請並將其留用，讓偉拉潘能夠繼續在台發展，與老東家「再續前緣」。

第61屆金馬獎2日公布入圍名單，由台中市政府補助協拍的多部優秀電影入圍，包含獲今年法國坎城影展「導演雙週」單元金攝影機特別提及獎的《白衣蒼狗》入圍最佳新導演等7個獎項、受高度曯目的強勢大片《餘燼》入圍最佳男主角等5項大獎，以及電影《莎莉》入圍最佳新演員獎項，共入圍13個獎項，成果豐碩。新聞局長欒治誼表示，恭賀劇組入圍，相信這些優秀的作品在11月能持續閃耀金馬，讓台中拍的作品發光發熱，也歡迎各界劇組未來持續來台中拍片。

根據外籍勞工通訊社資料顯示，2024年第一季，台灣的移工總數達到76萬人，其中家庭看護與家庭幫傭人數逾22萬人，為主要職類。為了讓這些家事移工能儘快適應在台灣的生活與工作環境，勞動部自去年起成立了「移工一站式服務中心」，提供3天2夜的講習課程，協助雇主完成相關法律申辦事項，並創造雇主與移工雙贏的局面。

一個舒適的停留場所，還能幫助他們完成8小時的入國講習，講習內容涵蓋生活適應、衛生教育與健保、職業安全及聘僱法令權益保障等四大主題，讓移工在3天2夜的課程中快速熟悉台灣法規並學會保障自身權益，促進勞雇之間的良好相處與穩定的工作關係。

為促進外籍移工對台灣文化的了解及提升法令知識，南投縣府辦理「113年度外國人休閒育樂暨法令宣導活動」8月24日於知名的六福村主題遊樂園舉行。這次活動共吸引了來自印尼、越南、泰國及菲律賓籍外籍移工約200多人參與。

「我曾經生病住院請假，過幾天我雇主說『你不用來了』，他說，我們這棟樓有鄰居家裡幫老人請外籍看護，但阿公阿媽行動自如、他們也跟外籍看護溝通不良，所以要看護改成幫整棟樓打掃、其他鄰居付一點錢就可以──我當時聽了覺得很不可思議、很無奈，我都有聽過這些事，沒想到我自己就遇上了……」－基層照服工作者林佩瑩

「我們已經習慣努力工作、也準備犧牲，我們必須為了養家餬口遠離親愛的家人，雖然我們為了自己的努力與誠實感到驕傲，但我們反而被騙了……我們工作環境非常惡劣，常常只能睡3到4小時、持續好幾天或數周，也沒有領到任何薪資……」

我國桃園國際機場第3航廈預計2027年完工，《外交家》2日刊登調查記者班岑所寫報導，內容稱這項由南韓三星物產及我國榮民工程2公司得標執行的建案，引進數千名越南和泰國移工，但這些人都因招聘費、仲介費成為「債奴」，已有逾500人逃走成為無證勞工。

台灣引進外籍勞動力的困境，不是來自日本、韓國的薪資競爭力，因為台灣給移工的薪資與福利不輸日韓，提供的健保、福利更勝他國。更不用說在語言、技能的要求，台灣遠低於日韓，以至於移工來台相對簡單、快速、費用便宜，且不須具備專業技能及語言能力，深受越南、印尼等國家的喜愛。

立法院將台灣印度移工合作備忘錄從查照改為審查並交衛環委員會，但至今遲未排案，移工團體今天說，若不實質審查，MOU將於會期結束後通過，呼籲委員會儘速排審。

為緩解因高齡、少子化造成勞動力減少的產業缺工問題，勞動部在確保國人工作機會的前提下推動「移工留才久用方案」，移除中階技術移工在台工作的年數限制，協助雇主留用資深移工、補實人力；其中在台南的紡織工廠宏遠興業，首波就透過移工留才久用方案將28名資深移工轉任為外國中階技術人力，不僅留住優秀的資深移工，更有效緩解公司因缺工造成的困境，大讚這計畫是企業解決技術人力缺口的優質方針！

我國在野的中國國民黨與台灣民眾黨立法委員預計18日飛抵位於南海的太平島，視察強化的新建設施及問候駐島國軍，不過菲律賓與越南均宣稱擁有包括太平島在內的南海主權，但越南學者黃心光認為，台灣在野黨立委旨在施壓將上台的賴清德政府，越南想保持與台灣的友好關係，可能只會象徵性抗議。

在老年化、人口外移的澎湖，因為老弱病殘需要人力照料，而其經濟活動-漁業也需要勞動力的情況下，近五年多來，引進澎湖的移工人數佔全台灣引進移工總數的比例，穩定地維持在0.46%。至2024年3月底，澎湖移工總數為3,294人，其中以漁工2,374人次佔最大比率(72%)，而家庭看護工則為766人(23%)，機構看護工僅31人(0.9%)。這些引進的移工，支撐起澎湖的部分人力。以最新數據為例(2024年3月)，台灣全國移工總人數為763,381，全國累計失聯移工數86,309，亦即每引進100個移工，就有11個會逃逸失聯；而澎湖移工總數為3,294，澎湖失聯移工數為657，亦即每引進100個移工到離島澎湖，就有20個移工會逃逸，幾乎是台灣本島逃逸比例的兩倍(見表一)。由數據可見，移工逃逸在台灣已經是普遍現象，而台灣許多行業缺工所提供的工作機會，正是主要造成合法移工離開原工作的主因之一。只有增加逃逸的阻力，以及增加移工留任原工作的吸引力，才能解決台灣本島及離島目前面臨的嚴重移工逃逸問題。

台灣日前與印度完成簽署台印移工合作備忘錄（MOU），儘管勞動部第一時間強調，簽署備忘錄不代表就會引進10萬名印度移工，仍引發外界擔心衝擊本土勞動力。對此，民眾黨立委黃珊珊在《33直播》表示，勞動部在總統大選前曾嚴正否認將引進10萬印度移工，選後竟馬上簽署MOU，但目前國內仍有8.6萬名逃逸移工在台，這才是勞動部優先要解決的問題。